Individuali įmonė 124158230
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 074,74 | 9 | 4 362,35 |
| 2026-06 | 2 052,43 | 9 | 4 313,13 |
| 2026-05 | 2 043,68 | 9 | 4 294,76 |
| 2026-04 | 2 049,88 | 9 | 4 308,07 |
| 2026-03 | 2 049,18 | 9 | 4 306,52 |
| 2026-02 | 2 025,81 | 9 | 4 255,50 |
| 2026-01 | 1 888,59 | 9 | 3 956,17 |
| 2025-12 | 2 017,74 | 9 | 4 243,04 |
| 2025-11 | 1 790,02 | 9 | 3 764,00 |
| 2025-10 | 1 759,97 | 9 | 3 697,63 |
| 2025-09 | 1 805,71 | 9 | 3 797,20 |
| 2025-08 | 1 750,20 | 9 | 3 676,28 |
| 2025-07 | 1 780,10 | 8 | 3 317,79 |
| 2025-06 | 1 724,52 | 8 | 3 212,31 |
| 2025-05 | 1 715,28 | 9 | 3 610,50 |
| 2025-04 | 1 710,27 | 9 | 3 599,85 |
| 2025-03 | 1 482,29 | 9 | 3 102,75 |
| 2025-02 | 1 625,21 | 9 | 3 414,00 |
| 2025-01 | 1 612,83 | 9 | 3 398,56 |
| 2024-12 | 1 427,31 | 9 | 2 994,43 |
| 2024-11 | 1 606,10 | 9 | 3 384,01 |
| 2024-10 | 1 472,52 | 9 | 3 093,05 |
| 2024-09 | 1 598,90 | 9 | 3 370,69 |
| 2024-08 | 1 440,85 | 9 | 3 037,76 |
| 2024-07 | 1 504,92 | 9 | 3 177,11 |
| 2024-06 | 1 403,07 | 9 | 2 956,62 |
| 2024-05 | 1 423,11 | 9 | 2 998,10 |
| 2024-04 | 1 377,79 | 9 | 2 899,70 |
| 2024-03 | 1 280,82 | 9 | 2 697,96 |
| 2024-02 | 1 190,15 | 9 | 2 508,03 |
| 2024-01 | 1 275,34 | 9 | 2 685,77 |
| 2023-12 | 1 253,49 | 9 | 2 639,27 |
| 2023-11 | 1 243,47 | 9 | 2 616,89 |
| 2023-10 | 1 268,40 | 9 | 2 670,11 |
| 2023-09 | 1 372,19 | 10 | 3 230,76 |
| 2023-08 | 1 236,48 | 10 | 2 900,71 |
| 2023-07 | 1 076,05 | 10 | 2 512,91 |
| 2023-06 | 1 207,67 | 9 | 2 538,20 |
| 2023-05 | 1 498,23 | 12 | 4 094,18 |
| 2023-04 | 1 649,49 | 15 | 5 763,80 |
| 2023-03 | 1 135,47 | 15 | 3 936,75 |
| 2023-02 | 1 191,08 | 15 | 4 140,63 |
| 2023-01 | 1 217,22 | 15 | 4 235,57 |
| 2022-12 | 1 109,96 | 15 | 3 856,13 |
| 2022-11 | 1 096,56 | 15 | 3 807,68 |
| 2022-10 | 1 117,49 | 15 | 3 883,62 |
| 2022-09 | 1 228,42 | 16 | 4 584,44 |
| 2022-08 | 1 120,45 | 18 | 4 703,61 |
| 2022-07 | 1 002,19 | 17 | 3 949,30 |
| 2022-06 | 1 025,27 | 17 | 4 044,55 |
| 2022-05 | 1 037,25 | 17 | 4 090,18 |
| 2022-04 | 992,74 | 17 | 3 911,83 |
| 2022-03 | 1 253,09 | 20 | 5 820,26 |
| 2022-02 | 976,30 | 20 | 4 524,09 |
| 2022-01 | 973,85 | 20 | 4 517,89 |
| 2021-12 | 962,94 | 19 | 4 234,51 |
| 2021-11 | 965,14 | 19 | 4 235,26 |
| 2021-10 | 1 045,48 | 20 | 4 870,37 |
| 2021-09 | 906,89 | 22 | 4 638,84 |
| 2021-08 | 895,79 | 22 | 4 570,50 |
| 2021-07 | 946,41 | 21 | 4 603,89 |
| 2021-06 | 930,12 | 22 | 4 744,15 |
| 2021-05 | 927,83 | 22 | 4 731,74 |
| 2021-04 | 922,01 | 22 | 4 699,16 |
| 2021-03 | 983,50 | 23 | 5 294,97 |
| 2021-02 | 933,79 | 23 | 4 992,03 |
| 2021-01 | 936,40 | 23 | 5 004,91 |
| 2020-12 | 882,71 | 23 | 4 712,41 |
| 2020-11 | 841,40 | 24 | 4 669,25 |
| 2020-10 | 841,53 | 28 | 5 446,28 |
| 2020-09 | 859,12 | 29 | 5 773,92 |
| 2020-08 | 865,66 | 29 | 5 818,33 |
| 2020-07 | 854,64 | 32 | 6 336,72 |
| 2020-06 | 861,15 | 32 | 6 376,04 |
| 2020-05 | 837,97 | 33 | 6 399,37 |
| 2020-04 | 856,06 | 34 | 6 776,63 |
| 2020-03 | 823,20 | 34 | 6 503,18 |
| 2020-02 | 823,64 | 33 | 6 301,04 |
| 2020-01 | 800,44 | 34 | 6 314,38 |
| 2019-12 | 779,97 | 35 | 6 309,34 |
| 2019-11 | 813,07 | 35 | 6 586,37 |
| 2019-10 | 787,64 | 35 | 6 382,24 |
| 2019-09 | 786,23 | 33 | 6 003,49 |
| 2019-08 | 789,11 | 34 | 6 220,28 |
| 2019-07 | 783,05 | 35 | 6 360,87 |
| 2019-06 | 774,22 | 35 | 6 291,51 |
| 2019-05 | 795,27 | 34 | 6 371,29 |
| 2019-04 | 773,35 | 34 | 6 195,26 |
| 2019-03 | 769,63 | 34 | 6 164,76 |
| 2019-02 | 763,92 | 34 | 6 121,20 |
| 2019-01 | 731,78 | 35 | 6 037,64 |
| 2018-12 | 591,53 | 35 | 8 512,17 |
| 2018-11 | 571,32 | 34 | 7 972,21 |
| 2018-10 | 574,68 | 33 | 7 793,37 |
| 2018-09 | 597,88 | 33 | 8 116,94 |
| 2018-08 | 595,25 | 33 | 8 083,49 |
| 2018-07 | 609,44 | 35 | 8 758,39 |
| 2018-06 | 594,74 | 35 | 8 553,24 |
| 2018-05 | 577,66 | 35 | 8 311,61 |
| 2018-04 | 563,73 | 34 | 7 886,83 |
| 2018-03 | 587,10 | 35 | 8 453,64 |
| 2018-02 | 580,68 | 35 | 8 364,99 |
| 2018-01 | 564,66 | 34 | 7 895,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones