Individuali įmonė 121299311
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 452,50 | 32 | 10 532,86 |
| 2026-06 | 1 717,47 | 36 | 13 798,41 |
| 2026-05 | 1 682,23 | 39 | 14 809,88 |
| 2026-04 | 1 587,44 | 35 | 12 465,86 |
| 2026-03 | 1 550,26 | 37 | 12 927,03 |
| 2026-02 | 1 625,00 | 37 | 13 896,52 |
| 2026-01 | 1 331,57 | 36 | 11 031,93 |
| 2025-12 | 1 297,33 | 41 | 12 250,81 |
| 2025-11 | 1 559,97 | 39 | 14 103,83 |
| 2025-10 | 1 307,17 | 40 | 12 119,62 |
| 2025-09 | 1 431,56 | 41 | 13 539,12 |
| 2025-08 | 1 286,98 | 36 | 10 763,39 |
| 2025-07 | 1 372,05 | 39 | 12 470,96 |
| 2025-06 | 1 447,05 | 40 | 13 328,30 |
| 2025-05 | 1 337,80 | 43 | 13 151,75 |
| 2025-04 | 1 394,05 | 41 | 13 096,51 |
| 2025-03 | 1 289,88 | 43 | 12 785,12 |
| 2025-02 | 1 562,80 | 45 | 16 232,47 |
| 2025-01 | 1 271,65 | 42 | 12 363,21 |
| 2024-12 | 1 167,27 | 40 | 10 782,17 |
| 2024-11 | 1 386,01 | 40 | 12 766,83 |
| 2024-10 | 1 310,02 | 42 | 12 674,33 |
| 2024-09 | 1 285,94 | 44 | 13 060,44 |
| 2024-08 | 1 129,66 | 40 | 10 462,72 |
| 2024-07 | 1 183,70 | 43 | 11 793,54 |
| 2024-06 | 1 414,58 | 44 | 14 397,72 |
| 2024-05 | 1 237,76 | 43 | 12 247,68 |
| 2024-04 | 1 257,67 | 41 | 11 864,89 |
| 2024-03 | 1 194,06 | 42 | 11 651,11 |
| 2024-02 | 1 241,51 | 41 | 11 792,86 |
| 2024-01 | 1 060,40 | 38 | 9 346,30 |
| 2023-12 | 1 014,86 | 41 | 9 548,25 |
| 2023-11 | 1 090,92 | 44 | 11 082,18 |
| 2023-10 | 1 161,31 | 46 | 12 429,58 |
| 2023-09 | 1 095,49 | 47 | 11 856,37 |
| 2023-08 | 963,50 | 42 | 9 310,88 |
| 2023-07 | 1 050,34 | 38 | 9 261,50 |
| 2023-06 | 1 074,04 | 43 | 10 663,10 |
| 2023-05 | 1 094,43 | 43 | 10 858,26 |
| 2023-04 | 963,41 | 38 | 8 476,23 |
| 2023-03 | 1 114,53 | 45 | 11 600,42 |
| 2023-02 | 1 074,93 | 44 | 10 917,29 |
| 2023-01 | 980,82 | 38 | 8 641,53 |
| 2022-12 | 795,19 | 47 | 8 617,99 |
| 2022-11 | 1 033,01 | 51 | 12 133,59 |
| 2022-10 | 870,98 | 49 | 9 826,25 |
| 2022-09 | 1 000,62 | 49 | 11 168,89 |
| 2022-08 | 785,15 | 49 | 8 812,65 |
| 2022-07 | 846,23 | 45 | 8 581,56 |
| 2022-06 | 980,63 | 46 | 10 310,25 |
| 2022-05 | 950,75 | 47 | 10 251,06 |
| 2022-04 | 854,73 | 45 | 8 790,64 |
| 2022-03 | 936,81 | 44 | 9 368,04 |
| 2022-02 | 1 007,94 | 44 | 10 138,72 |
| 2022-01 | 877,17 | 45 | 9 027,88 |
| 2021-12 | 698,78 | 44 | 7 057,41 |
| 2021-11 | 924,46 | 49 | 10 236,11 |
| 2021-10 | 827,36 | 48 | 8 955,34 |
| 2021-09 | 879,68 | 51 | 10 201,32 |
| 2021-08 | 847,05 | 45 | 8 645,50 |
| 2021-07 | 833,33 | 49 | 9 210,80 |
| 2021-06 | 882,24 | 51 | 10 132,63 |
| 2021-05 | 817,18 | 53 | 9 741,10 |
| 2021-04 | 821,34 | 48 | 8 953,97 |
| 2021-03 | 892,02 | 56 | 11 227,58 |
| 2021-02 | 926,75 | 53 | 11 003,54 |
| 2021-01 | 869,95 | 50 | 9 765,48 |
| 2020-12 | 777,32 | 52 | 9 183,68 |
| 2020-11 | 893,46 | 54 | 10 907,59 |
| 2020-10 | 816,93 | 53 | 9 772,66 |
| 2020-09 | 886,28 | 55 | 10 877,71 |
| 2020-08 | 749,14 | 53 | 8 906,22 |
| 2020-07 | 836,31 | 47 | 8 738,08 |
| 2020-06 | 798,90 | 49 | 8 785,36 |
| 2020-05 | 773,43 | 48 | 8 439,88 |
| 2020-04 | 729,50 | 48 | 7 861,21 |
| 2020-03 | 752,03 | 54 | 9 028,04 |
| 2020-02 | 822,96 | 56 | 9 970,57 |
| 2020-01 | 832,17 | 50 | 9 044,24 |
| 2019-12 | 667,63 | 52 | 7 624,33 |
| 2019-11 | 706,40 | 54 | 8 307,94 |
| 2019-10 | 683,97 | 57 | 8 611,27 |
| 2019-09 | 717,95 | 56 | 8 890,12 |
| 2019-08 | 677,68 | 55 | 8 279,17 |
| 2019-07 | 711,76 | 57 | 8 887,00 |
| 2019-06 | 763,61 | 56 | 9 414,30 |
| 2019-05 | 844,01 | 55 | 10 322,38 |
| 2019-04 | 682,79 | 58 | 8 675,29 |
| 2019-03 | 644,23 | 59 | 8 382,65 |
| 2019-02 | 655,81 | 56 | 8 205,92 |
| 2019-01 | 733,13 | 55 | 9 016,32 |
| 2018-12 | 505,00 | 55 | 11 308,99 |
| 2018-11 | 519,86 | 60 | 12 562,90 |
| 2018-10 | 498,99 | 58 | 11 634,13 |
| 2018-09 | 544,05 | 60 | 13 162,70 |
| 2018-08 | 527,38 | 59 | 12 471,89 |
| 2018-07 | 559,75 | 60 | 13 513,44 |
| 2018-06 | 554,29 | 62 | 13 834,79 |
| 2018-05 | 629,38 | 63 | 15 884,67 |
| 2018-04 | 511,45 | 63 | 12 811,03 |
| 2018-03 | 509,18 | 62 | 12 573,63 |
| 2018-02 | 540,58 | 62 | 13 358,34 |
| 2018-01 | 541,02 | 61 | 13 243,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones