Individuali įmonė 121260529
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 038,01 | 47 | 19 233,90 |
| 2026-06 | 1 943,30 | 47 | 20 481,28 |
| 2026-05 | 1 814,65 | 48 | 19 618,18 |
| 2026-04 | 1 976,49 | 47 | 20 867,93 |
| 2026-03 | 1 760,01 | 48 | 19 069,21 |
| 2026-02 | 1 538,07 | 48 | 16 883,51 |
| 2026-01 | 1 538,36 | 46 | 16 374,06 |
| 2025-12 | 1 670,75 | 45 | 15 738,60 |
| 2025-11 | 1 732,36 | 46 | 17 036,79 |
| 2025-10 | 1 718,00 | 46 | 16 600,40 |
| 2025-09 | 1 670,21 | 46 | 17 811,29 |
| 2025-08 | 1 743,80 | 45 | 18 177,48 |
| 2025-07 | 1 750,70 | 47 | 19 208,62 |
| 2025-06 | 1 729,36 | 46 | 18 555,90 |
| 2025-05 | 1 742,56 | 48 | 19 497,61 |
| 2025-04 | 1 880,52 | 47 | 20 610,65 |
| 2025-03 | 1 757,58 | 47 | 19 257,30 |
| 2025-02 | 1 648,83 | 46 | 17 652,65 |
| 2025-01 | 1 670,27 | 47 | 18 319,06 |
| 2024-12 | 1 702,13 | 48 | 19 061,47 |
| 2024-11 | 1 596,80 | 48 | 17 880,96 |
| 2024-10 | 1 666,63 | 47 | 18 372,73 |
| 2024-09 | 1 472,05 | 49 | 16 878,40 |
| 2024-08 | 1 695,11 | 46 | 18 295,01 |
| 2024-07 | 1 821,89 | 44 | 18 503,36 |
| 2024-06 | 1 581,20 | 43 | 15 876,09 |
| 2024-05 | 1 987,54 | 43 | 20 110,43 |
| 2024-04 | 1 747,93 | 44 | 17 991,42 |
| 2024-03 | 1 655,62 | 41 | 15 888,47 |
| 2024-02 | 1 418,39 | 41 | 13 625,94 |
| 2024-01 | 1 596,53 | 42 | 15 646,01 |
| 2023-12 | 1 520,42 | 43 | 14 089,62 |
| 2023-11 | 1 600,74 | 43 | 15 887,83 |
| 2023-10 | 1 662,01 | 43 | 16 544,27 |
| 2023-09 | 1 420,95 | 44 | 14 476,81 |
| 2023-08 | 1 485,42 | 42 | 14 218,11 |
| 2023-07 | 1 494,69 | 42 | 14 318,76 |
| 2023-06 | 1 487,49 | 45 | 15 480,04 |
| 2023-05 | 1 631,78 | 44 | 16 542,04 |
| 2023-04 | 1 528,99 | 44 | 15 636,59 |
| 2023-03 | 1 577,99 | 44 | 16 126,05 |
| 2023-02 | 1 573,67 | 44 | 16 062,14 |
| 2023-01 | 1 410,55 | 45 | 14 774,21 |
| 2022-12 | 1 645,66 | 45 | 16 348,10 |
| 2022-11 | 1 525,27 | 46 | 15 644,42 |
| 2022-10 | 1 508,99 | 48 | 16 134,43 |
| 2022-09 | 1 410,47 | 48 | 15 214,93 |
| 2022-08 | 1 587,58 | 49 | 17 599,90 |
| 2022-07 | 1 459,47 | 49 | 16 774,77 |
| 2022-06 | 1 447,71 | 51 | 17 212,86 |
| 2022-05 | 1 518,30 | 52 | 18 474,09 |
| 2022-04 | 1 619,27 | 52 | 19 534,26 |
| 2022-03 | 1 437,98 | 49 | 16 482,69 |
| 2022-02 | 1 261,48 | 49 | 14 762,32 |
| 2022-01 | 1 212,15 | 51 | 14 449,55 |
| 2021-12 | 1 340,27 | 50 | 15 087,13 |
| 2021-11 | 1 143,53 | 52 | 13 571,27 |
| 2021-10 | 1 246,52 | 48 | 13 540,47 |
| 2021-09 | 1 146,07 | 48 | 12 314,88 |
| 2021-08 | 1 129,58 | 48 | 12 173,89 |
| 2021-07 | 1 075,42 | 53 | 13 068,98 |
| 2021-06 | 1 073,33 | 51 | 12 211,76 |
| 2021-05 | 955,63 | 52 | 11 526,25 |
| 2021-04 | 940,63 | 49 | 10 695,20 |
| 2021-03 | 884,18 | 47 | 9 655,31 |
| 2021-02 | 875,65 | 47 | 9 576,67 |
| 2021-01 | 855,63 | 47 | 9 362,52 |
| 2020-12 | 870,64 | 46 | 9 305,73 |
| 2020-11 | 939,69 | 49 | 10 705,11 |
| 2020-10 | 955,80 | 51 | 11 247,71 |
| 2020-09 | 902,75 | 49 | 10 218,93 |
| 2020-08 | 960,59 | 44 | 9 775,17 |
| 2020-07 | 1 001,15 | 42 | 9 713,35 |
| 2020-06 | 1 036,09 | 44 | 10 487,37 |
| 2020-05 | 895,66 | 42 | 8 628,38 |
| 2020-04 | 730,39 | 34 | 5 721,03 |
| 2020-03 | 714,26 | 40 | 6 611,35 |
| 2020-02 | 924,60 | 42 | 9 013,08 |
| 2020-01 | 960,51 | 41 | 9 103,71 |
| 2019-12 | 960,99 | 41 | 9 057,53 |
| 2019-11 | 929,95 | 43 | 9 216,97 |
| 2019-10 | 943,64 | 44 | 9 555,79 |
| 2019-09 | 878,90 | 44 | 8 897,79 |
| 2019-08 | 864,10 | 43 | 8 544,16 |
| 2019-07 | 920,10 | 42 | 8 906,11 |
| 2019-06 | 933,88 | 40 | 8 529,31 |
| 2019-05 | 975,01 | 41 | 9 293,32 |
| 2019-04 | 884,71 | 41 | 8 390,45 |
| 2019-03 | 928,62 | 40 | 8 590,12 |
| 2019-02 | 844,64 | 41 | 8 104,83 |
| 2019-01 | 805,27 | 40 | 7 542,26 |
| 2018-12 | 652,46 | 38 | 10 182,18 |
| 2018-11 | 634,54 | 41 | 10 673,29 |
| 2018-10 | 629,43 | 43 | 11 088,78 |
| 2018-09 | 647,08 | 39 | 10 363,05 |
| 2018-08 | 640,19 | 38 | 9 986,86 |
| 2018-07 | 628,05 | 38 | 9 792,88 |
| 2018-06 | 609,56 | 39 | 9 752,75 |
| 2018-05 | 596,79 | 41 | 10 050,49 |
| 2018-04 | 616,93 | 40 | 10 138,51 |
| 2018-03 | 569,17 | 42 | 9 804,64 |
| 2018-02 | 528,09 | 42 | 9 082,34 |
| 2018-01 | 527,13 | 41 | 8 844,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones