Individuali įmonė 120275624
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 468,31 | 21 | 16 738,90 |
| 2026-06 | 3 370,98 | 21 | 18 457,67 |
| 2026-05 | 3 215,88 | 21 | 15 497,86 |
| 2026-04 | 3 559,32 | 22 | 18 091,72 |
| 2026-03 | 3 359,37 | 22 | 22 409,45 |
| 2026-02 | 3 455,03 | 22 | 17 577,19 |
| 2026-01 | 3 315,85 | 22 | 18 496,49 |
| 2025-12 | 4 094,25 | 22 | 28 185,33 |
| 2025-11 | 3 244,04 | 22 | 16 778,15 |
| 2025-10 | 3 169,69 | 22 | 16 410,32 |
| 2025-09 | 3 218,27 | 22 | 16 806,32 |
| 2025-08 | 3 213,15 | 22 | 18 436,63 |
| 2025-07 | 3 308,40 | 22 | 20 496,30 |
| 2025-06 | 3 084,59 | 22 | 15 991,93 |
| 2025-05 | 3 102,11 | 22 | 16 048,24 |
| 2025-04 | 3 060,69 | 22 | 15 827,54 |
| 2025-03 | 3 252,25 | 22 | 17 212,57 |
| 2025-02 | 2 936,91 | 22 | 22 186,33 |
| 2025-01 | 3 426,88 | 23 | 31 232,16 |
| 2024-12 | 3 916,71 | 23 | 21 193,40 |
| 2024-11 | 2 952,84 | 23 | 15 994,52 |
| 2024-10 | 2 779,42 | 23 | 15 612,98 |
| 2024-09 | 2 862,99 | 23 | 15 812,65 |
| 2024-08 | 3 063,64 | 24 | 17 287,08 |
| 2024-07 | 3 125,22 | 23 | 16 914,73 |
| 2024-06 | 2 796,21 | 23 | 15 145,68 |
| 2024-05 | 2 776,61 | 23 | 15 032,35 |
| 2024-04 | 2 654,56 | 23 | 14 352,02 |
| 2024-03 | 2 752,46 | 22 | 17 395,83 |
| 2024-02 | 2 985,16 | 22 | 18 859,57 |
| 2024-01 | 2 706,45 | 22 | 29 803,63 |
| 2023-12 | 3 647,14 | 21 | 17 811,90 |
| 2023-11 | 2 687,85 | 20 | 12 414,71 |
| 2023-10 | 2 745,58 | 20 | 12 679,15 |
| 2023-09 | 2 595,99 | 20 | 12 169,84 |
| 2023-08 | 2 604,91 | 20 | 12 048,39 |
| 2023-07 | 2 536,79 | 20 | 11 732,80 |
| 2023-06 | 2 545,48 | 20 | 11 967,20 |
| 2023-05 | 2 541,64 | 20 | 11 853,08 |
| 2023-04 | 2 492,14 | 20 | 11 508,16 |
| 2023-03 | 2 478,45 | 20 | 12 176,42 |
| 2023-02 | 2 695,98 | 20 | 13 925,48 |
| 2023-01 | 2 491,16 | 20 | 20 755,36 |
| 2022-12 | 2 674,08 | 20 | 12 478,66 |
| 2022-11 | 2 416,05 | 20 | 11 326,37 |
| 2022-10 | 2 424,48 | 20 | 11 366,28 |
| 2022-09 | 2 289,48 | 21 | 11 280,22 |
| 2022-08 | 2 333,59 | 20 | 12 346,67 |
| 2022-07 | 2 184,79 | 21 | 10 773,93 |
| 2022-06 | 2 142,43 | 21 | 10 779,92 |
| 2022-05 | 2 234,48 | 20 | 10 537,25 |
| 2022-04 | 2 240,23 | 20 | 10 555,31 |
| 2022-03 | 2 036,90 | 21 | 14 482,42 |
| 2022-02 | 2 103,13 | 20 | 14 270,65 |
| 2022-01 | 2 058,81 | 21 | 10 104,17 |
| 2021-12 | 2 638,15 | 20 | 12 320,29 |
| 2021-11 | 1 956,57 | 20 | 9 124,04 |
| 2021-10 | 1 956,61 | 20 | 9 124,96 |
| 2021-09 | 2 103,74 | 21 | 14 000,81 |
| 2021-08 | 1 923,63 | 20 | 8 917,70 |
| 2021-07 | 1 860,74 | 20 | 8 627,61 |
| 2021-06 | 1 868,23 | 20 | 8 664,73 |
| 2021-05 | 1 791,21 | 20 | 8 292,37 |
| 2021-04 | 1 846,07 | 19 | 8 128,68 |
| 2021-03 | 1 820,80 | 19 | 8 026,45 |
| 2021-02 | 1 872,19 | 19 | 13 305,63 |
| 2021-01 | 1 883,23 | 19 | 8 283,50 |
| 2020-12 | 2 398,66 | 19 | 12 820,03 |
| 2020-11 | 1 786,80 | 19 | 7 835,71 |
| 2020-10 | 1 724,20 | 20 | 7 977,07 |
| 2020-09 | 1 761,43 | 20 | 9 837,54 |
| 2020-08 | 1 723,86 | 20 | 8 462,29 |
| 2020-07 | 1 585,94 | 21 | 7 674,97 |
| 2020-06 | 1 672,85 | 19 | 7 334,03 |
| 2020-05 | 1 455,95 | 17 | 5 696,62 |
| 2020-04 | 1 433,54 | 17 | 5 804,71 |
| 2020-03 | 1 523,91 | 19 | 6 692,81 |
| 2020-02 | 1 723,54 | 20 | 8 797,53 |
| 2020-01 | 1 667,60 | 20 | 7 701,58 |
| 2019-12 | 1 683,10 | 20 | 9 833,79 |
| 2019-11 | 1 537,77 | 20 | 7 047,65 |
| 2019-10 | 1 606,53 | 19 | 10 953,28 |
| 2019-09 | 1 801,97 | 19 | 7 925,69 |
| 2019-08 | 1 652,74 | 19 | 7 277,00 |
| 2019-07 | 1 662,53 | 19 | 7 314,86 |
| 2019-06 | 1 798,43 | 19 | 7 940,77 |
| 2019-05 | 1 580,92 | 19 | 6 947,45 |
| 2019-04 | 1 554,58 | 19 | 6 823,27 |
| 2019-03 | 1 598,73 | 19 | 7 439,05 |
| 2019-02 | 1 716,05 | 19 | 7 560,82 |
| 2019-01 | 1 499,45 | 19 | 6 590,37 |
| 2018-12 | 1 214,51 | 18 | 19 361,96 |
| 2018-11 | 1 216,71 | 18 | 8 961,93 |
| 2018-10 | 1 156,65 | 18 | 8 512,23 |
| 2018-09 | 1 199,53 | 17 | 8 377,41 |
| 2018-08 | 1 180,98 | 17 | 9 746,33 |
| 2018-07 | 1 036,76 | 18 | 7 636,88 |
| 2018-06 | 1 088,40 | 17 | 7 581,13 |
| 2018-05 | 1 119,25 | 17 | 8 726,67 |
| 2018-04 | 1 070,45 | 16 | 7 508,76 |
| 2018-03 | 1 129,07 | 16 | 7 471,36 |
| 2018-02 | 1 221,36 | 16 | 16 698,68 |
| 2018-01 | 1 127,72 | 16 | 7 383,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones