Ignalinos "Šaltinėlio" mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 006,74 | 82 | 35 752,46 |
| 2026-06 | 1 909,78 | 85 | 35 265,95 |
| 2026-05 | 1 896,45 | 86 | 35 573,76 |
| 2026-04 | 1 882,58 | 85 | 35 010,08 |
| 2026-03 | 1 871,71 | 85 | 34 709,91 |
| 2026-02 | 1 816,66 | 86 | 35 010,66 |
| 2026-01 | 1 803,52 | 84 | 34 056,78 |
| 2025-12 | 1 942,22 | 84 | 36 823,03 |
| 2025-11 | 1 721,08 | 84 | 32 578,31 |
| 2025-10 | 1 710,65 | 83 | 32 008,15 |
| 2025-09 | 1 675,61 | 85 | 32 035,14 |
| 2025-08 | 1 654,25 | 84 | 31 433,95 |
| 2025-07 | 1 875,61 | 84 | 35 570,76 |
| 2025-06 | 1 591,61 | 84 | 30 190,54 |
| 2025-05 | 1 644,07 | 85 | 31 582,45 |
| 2025-04 | 1 638,26 | 86 | 31 910,90 |
| 2025-03 | 1 641,04 | 86 | 31 970,39 |
| 2025-02 | 1 612,48 | 85 | 31 066,73 |
| 2025-01 | 1 600,89 | 86 | 31 241,55 |
| 2024-12 | 1 691,55 | 86 | 33 009,89 |
| 2024-11 | 1 644,37 | 86 | 32 156,11 |
| 2024-10 | 1 517,47 | 90 | 31 006,45 |
| 2024-09 | 1 627,71 | 85 | 31 389,56 |
| 2024-08 | 1 541,41 | 78 | 27 104,04 |
| 2024-07 | 1 585,55 | 79 | 28 304,59 |
| 2024-06 | 1 489,66 | 76 | 25 619,61 |
| 2024-05 | 1 497,80 | 78 | 26 414,04 |
| 2024-04 | 1 492,11 | 77 | 25 878,27 |
| 2024-03 | 1 461,87 | 78 | 25 523,55 |
| 2024-02 | 1 417,34 | 80 | 25 375,79 |
| 2024-01 | 1 439,66 | 78 | 25 147,92 |
| 2023-12 | 1 313,89 | 78 | 22 929,14 |
| 2023-11 | 1 305,46 | 78 | 22 665,83 |
| 2023-10 | 1 316,59 | 76 | 22 363,05 |
| 2023-09 | 1 560,28 | 77 | 27 184,06 |
| 2023-08 | 1 461,71 | 75 | 24 575,73 |
| 2023-07 | 1 348,14 | 76 | 22 963,21 |
| 2023-06 | 1 414,45 | 77 | 24 412,88 |
| 2023-05 | 1 372,63 | 76 | 23 373,65 |
| 2023-04 | 1 328,80 | 75 | 22 385,43 |
| 2023-03 | 1 362,02 | 76 | 23 415,81 |
| 2023-02 | 1 366,59 | 75 | 23 160,42 |
| 2023-01 | 1 291,55 | 75 | 21 801,08 |
| 2022-12 | 1 273,90 | 76 | 21 706,68 |
| 2022-11 | 1 187,59 | 77 | 20 607,73 |
| 2022-10 | 1 205,60 | 75 | 20 371,27 |
| 2022-09 | 1 254,47 | 75 | 21 148,82 |
| 2022-08 | 1 297,00 | 82 | 23 874,18 |
| 2022-07 | 1 222,48 | 80 | 21 903,68 |
| 2022-06 | 1 269,63 | 80 | 22 529,88 |
| 2022-05 | 1 317,72 | 79 | 23 169,14 |
| 2022-04 | 1 217,77 | 81 | 21 897,74 |
| 2022-03 | 1 202,47 | 81 | 21 669,28 |
| 2022-02 | 1 193,56 | 80 | 21 146,03 |
| 2022-01 | 1 208,38 | 80 | 21 397,67 |
| 2021-12 | 1 087,70 | 81 | 19 463,85 |
| 2021-11 | 1 086,93 | 81 | 19 502,14 |
| 2021-10 | 1 104,19 | 83 | 20 272,47 |
| 2021-09 | 1 096,20 | 82 | 19 868,59 |
| 2021-08 | 1 140,21 | 83 | 20 913,03 |
| 2021-07 | 1 093,24 | 83 | 20 069,78 |
| 2021-06 | 1 081,08 | 83 | 19 856,03 |
| 2021-05 | 1 044,44 | 82 | 18 945,10 |
| 2021-04 | 1 054,39 | 83 | 19 373,65 |
| 2021-03 | 1 051,76 | 84 | 19 507,92 |
| 2021-02 | 1 055,52 | 83 | 19 336,11 |
| 2021-01 | 1 012,58 | 83 | 18 531,23 |
| 2020-12 | 1 026,30 | 83 | 18 758,04 |
| 2020-11 | 1 002,09 | 82 | 18 092,19 |
| 2020-10 | 1 014,88 | 84 | 18 757,73 |
| 2020-09 | 1 007,48 | 82 | 18 236,96 |
| 2020-08 | 843,76 | 83 | 15 423,85 |
| 2020-07 | 885,35 | 84 | 16 377,80 |
| 2020-06 | 896,06 | 85 | 16 771,05 |
| 2020-05 | 887,34 | 84 | 16 454,42 |
| 2020-04 | 824,11 | 84 | 15 199,11 |
| 2020-03 | 815,24 | 84 | 15 055,09 |
| 2020-02 | 831,12 | 88 | 16 136,60 |
| 2020-01 | 846,33 | 89 | 16 648,66 |
| 2019-12 | 750,99 | 89 | 14 742,16 |
| 2019-11 | 747,00 | 89 | 14 642,57 |
| 2019-10 | 751,52 | 89 | 14 760,23 |
| 2019-09 | 765,04 | 87 | 14 684,34 |
| 2019-08 | 806,50 | 87 | 15 412,20 |
| 2019-07 | 810,83 | 87 | 15 543,73 |
| 2019-06 | 733,12 | 87 | 14 039,65 |
| 2019-05 | 774,25 | 87 | 14 929,20 |
| 2019-04 | 756,18 | 87 | 14 596,06 |
| 2019-03 | 767,96 | 87 | 14 804,73 |
| 2019-02 | 760,28 | 87 | 14 708,74 |
| 2019-01 | 777,29 | 85 | 14 966,61 |
| 2018-12 | 553,81 | 86 | 19 098,55 |
| 2018-11 | 567,89 | 88 | 20 011,64 |
| 2018-10 | 529,74 | 89 | 18 909,88 |
| 2018-09 | 547,67 | 87 | 19 095,17 |
| 2018-08 | 548,76 | 86 | 18 907,51 |
| 2018-07 | 532,67 | 84 | 17 928,12 |
| 2018-06 | 543,11 | 84 | 18 298,00 |
| 2018-05 | 538,65 | 85 | 18 368,42 |
| 2018-04 | 527,72 | 85 | 17 988,06 |
| 2018-03 | 538,90 | 84 | 18 137,20 |
| 2018-02 | 535,28 | 84 | 18 019,20 |
| 2018-01 | 541,17 | 85 | 18 422,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones