IGNALINOS KREDITO UNIJA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 392,49 | 22 | 18 422,23 |
| 2026-06 | 3 559,35 | 22 | 16 887,49 |
| 2026-05 | 3 405,86 | 21 | 15 415,02 |
| 2026-04 | 3 197,11 | 21 | 15 281,84 |
| 2026-03 | 6 350,88 | 22 | 32 063,07 |
| 2026-02 | 3 094,84 | 20 | 14 275,73 |
| 2026-01 | 3 024,46 | 20 | 14 188,28 |
| 2025-12 | 3 501,53 | 20 | 18 067,72 |
| 2025-11 | 2 891,48 | 20 | 13 610,64 |
| 2025-10 | 2 915,96 | 21 | 14 463,41 |
| 2025-09 | 3 030,29 | 20 | 14 286,17 |
| 2025-08 | 3 119,22 | 20 | 14 689,45 |
| 2025-07 | 3 941,02 | 21 | 21 553,61 |
| 2025-06 | 3 073,32 | 22 | 15 850,84 |
| 2025-05 | 2 837,83 | 21 | 13 886,17 |
| 2025-04 | 2 976,67 | 19 | 13 219,22 |
| 2025-03 | 6 127,70 | 21 | 28 594,38 |
| 2025-02 | 6 795,12 | 20 | 31 896,25 |
| 2025-01 | 2 797,01 | 19 | 12 468,26 |
| 2024-12 | 4 453,32 | 24 | 25 976,21 |
| 2024-11 | 2 873,78 | 24 | 16 161,86 |
| 2024-10 | 3 762,52 | 23 | 19 640,27 |
| 2024-09 | 2 786,49 | 23 | 14 901,94 |
| 2024-08 | 4 074,84 | 23 | 21 282,05 |
| 2024-07 | 3 186,89 | 23 | 18 505,74 |
| 2024-06 | 3 111,81 | 22 | 15 843,76 |
| 2024-05 | 2 918,65 | 23 | 15 522,30 |
| 2024-04 | 2 619,28 | 22 | 13 860,43 |
| 2024-03 | 4 634,58 | 23 | 24 824,85 |
| 2024-02 | 2 312,17 | 24 | 12 672,10 |
| 2024-01 | 2 539,30 | 23 | 13 299,31 |
| 2023-12 | 2 659,79 | 23 | 15 353,41 |
| 2023-11 | 2 640,73 | 23 | 13 831,18 |
| 2023-10 | 2 658,69 | 23 | 13 937,91 |
| 2023-09 | 2 538,22 | 22 | 12 740,34 |
| 2023-08 | 2 665,99 | 22 | 13 398,09 |
| 2023-07 | 2 838,25 | 21 | 15 469,73 |
| 2023-06 | 2 588,47 | 21 | 12 444,79 |
| 2023-05 | 2 532,23 | 21 | 12 155,23 |
| 2023-04 | 2 539,72 | 22 | 12 745,87 |
| 2023-03 | 4 523,06 | 22 | 23 372,40 |
| 2023-02 | 2 257,63 | 20 | 10 439,76 |
| 2023-01 | 2 169,11 | 20 | 10 004,85 |
| 2022-12 | 2 393,45 | 21 | 13 330,63 |
| 2022-11 | 2 428,92 | 21 | 11 776,36 |
| 2022-10 | 2 164,60 | 22 | 10 948,47 |
| 2022-09 | 2 203,64 | 21 | 12 333,46 |
| 2022-08 | 2 107,29 | 22 | 10 657,57 |
| 2022-07 | 2 049,24 | 21 | 9 832,88 |
| 2022-06 | 2 114,78 | 21 | 10 130,27 |
| 2022-05 | 2 072,96 | 20 | 9 506,95 |
| 2022-04 | 2 090,02 | 18 | 8 626,72 |
| 2022-03 | 2 041,23 | 19 | 8 872,99 |
| 2022-02 | 1 699,10 | 19 | 7 351,46 |
| 2022-01 | 1 745,66 | 19 | 7 575,29 |
| 2021-12 | 2 675,73 | 20 | 15 578,20 |
| 2021-11 | 1 823,25 | 22 | 9 245,22 |
| 2021-10 | 1 618,88 | 21 | 7 800,13 |
| 2021-09 | 1 570,10 | 21 | 7 563,07 |
| 2021-08 | 1 668,88 | 21 | 8 025,03 |
| 2021-07 | 1 590,17 | 21 | 7 699,91 |
| 2021-06 | 1 520,64 | 21 | 7 294,03 |
| 2021-05 | 1 460,72 | 20 | 6 723,30 |
| 2021-04 | 1 509,77 | 20 | 6 906,62 |
| 2021-03 | 1 478,47 | 21 | 7 067,65 |
| 2021-02 | 1 335,20 | 20 | 6 113,68 |
| 2021-01 | 1 283,16 | 20 | 5 876,09 |
| 2020-12 | 2 426,86 | 21 | 14 657,80 |
| 2020-11 | 1 201,25 | 20 | 5 482,12 |
| 2020-10 | 1 244,31 | 21 | 5 988,74 |
| 2020-09 | 1 174,54 | 22 | 5 878,47 |
| 2020-08 | 1 286,01 | 20 | 5 877,10 |
| 2020-07 | 1 303,69 | 20 | 5 928,48 |
| 2020-06 | 1 252,20 | 20 | 5 725,21 |
| 2020-05 | 1 302,89 | 20 | 5 928,76 |
| 2020-04 | 1 193,84 | 20 | 5 445,75 |
| 2020-03 | 1 111,39 | 20 | 5 067,41 |
| 2020-02 | 1 243,86 | 20 | 5 654,42 |
| 2020-01 | 1 169,89 | 20 | 5 315,88 |
| 2019-12 | 1 873,48 | 20 | 8 504,85 |
| 2019-11 | 1 253,49 | 20 | 5 692,96 |
| 2019-10 | 1 561,40 | 20 | 7 088,60 |
| 2019-09 | 1 193,85 | 20 | 5 417,15 |
| 2019-08 | 1 139,55 | 21 | 5 430,96 |
| 2019-07 | 1 243,78 | 21 | 5 925,30 |
| 2019-06 | 1 094,46 | 21 | 5 205,35 |
| 2019-05 | 1 133,12 | 22 | 5 732,85 |
| 2019-04 | 903,27 | 22 | 4 601,30 |
| 2019-03 | 898,78 | 23 | 4 776,34 |
| 2019-02 | 934,66 | 22 | 4 759,89 |
| 2019-01 | 905,68 | 21 | 4 418,06 |
| 2018-12 | 1 013,31 | 20 | 8 357,58 |
| 2018-11 | 750,10 | 21 | 6 511,05 |
| 2018-10 | 648,31 | 22 | 5 901,62 |
| 2018-09 | 729,22 | 21 | 6 337,95 |
| 2018-08 | 689,25 | 23 | 6 559,77 |
| 2018-07 | 783,40 | 23 | 7 474,73 |
| 2018-06 | 847,82 | 22 | 7 710,51 |
| 2018-05 | 698,17 | 22 | 6 360,19 |
| 2018-04 | 897,81 | 23 | 8 523,78 |
| 2018-03 | 672,42 | 23 | 6 396,08 |
| 2018-02 | 693,98 | 23 | 6 595,74 |
| 2018-01 | 614,91 | 23 | 5 857,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones