HT Trucks and Parts UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 1 727,76 | 4 | 1 568,97 |
| 2025-11 | 2 271,29 | 4 | 2 030,20 |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | 1 743,80 | 6 | 2 324,86 |
| 2025-08 | 1 829,67 | 6 | 2 432,53 |
| 2025-06 | 1 716,63 | 6 | 2 289,60 |
| 2025-05 | 1 728,01 | 6 | 2 304,29 |
| 2025-04 | 1 623,18 | 6 | 2 170,51 |
| 2025-03 | 1 699,62 | 6 | 2 268,05 |
| 2025-02 | 1 698,80 | 6 | 2 267,01 |
| 2025-01 | 1 611,16 | 6 | 2 155,16 |
| 2024-12 | 1 722,37 | 6 | 2 297,09 |
| 2024-11 | 1 307,38 | 6 | 1 767,47 |
| 2024-10 | 1 263,04 | 6 | 1 710,90 |
| 2024-09 | 1 335,17 | 5 | 1 518,96 |
| 2024-08 | 4 313,11 | 8 | 8 088,54 |
| 2024-07 | 2 461,55 | 8 | 4 537,59 |
| 2024-06 | 2 393,41 | 8 | 4 411,52 |
| 2024-05 | 2 321,17 | 8 | 4 291,78 |
| 2024-04 | 2 266,03 | 8 | 4 195,19 |
| 2024-03 | 2 295,37 | 8 | 4 244,99 |
| 2024-02 | 2 312,84 | 8 | 4 274,72 |
| 2024-01 | 2 479,16 | 10 | 5 614,09 |
| 2023-12 | 2 175,95 | 9 | 4 502,21 |
| 2023-11 | 3 965,05 | 9 | 7 929,17 |
| 2023-10 | 2 299,90 | 9 | 4 743,64 |
| 2023-09 | 2 160,93 | 10 | 4 978,28 |
| 2023-08 | 2 345,29 | 10 | 5 220,92 |
| 2023-07 | 2 402,69 | 10 | 5 341,38 |
| 2023-06 | 1 930,07 | 13 | 5 575,54 |
| 2023-05 | 2 614,78 | 14 | 8 094,74 |
| 2023-04 | 2 542,12 | 14 | 7 871,47 |
| 2023-03 | 2 534,36 | 14 | 7 852,00 |
| 2023-02 | 2 813,17 | 15 | 9 268,02 |
| 2023-01 | 2 251,16 | 15 | 7 427,88 |
| 2022-12 | 2 366,89 | 15 | 7 836,34 |
| 2022-11 | 2 270,22 | 16 | 8 000,80 |
| 2022-10 | 2 267,24 | 16 | 7 989,93 |
| 2022-09 | 2 256,73 | 16 | 7 955,73 |
| 2022-08 | 2 253,26 | 16 | 7 944,34 |
| 2022-07 | 2 253,94 | 16 | 7 941,54 |
| 2022-06 | 2 195,53 | 18 | 8 731,62 |
| 2022-05 | 2 097,27 | 19 | 8 842,59 |
| 2022-04 | 2 089,52 | 19 | 8 821,94 |
| 2022-03 | 2 275,21 | 20 | 10 267,70 |
| 2022-02 | 1 950,38 | 20 | 8 686,27 |
| 2022-01 | 1 773,72 | 18 | 7 112,07 |
| 2021-12 | 1 829,35 | 17 | 7 021,51 |
| 2021-11 | 2 211,53 | 18 | 8 929,54 |
| 2021-10 | 1 724,04 | 18 | 6 993,26 |
| 2021-09 | 1 918,61 | 18 | 7 787,34 |
| 2021-08 | 1 742,39 | 18 | 7 032,82 |
| 2021-07 | 1 787,52 | 17 | 6 744,95 |
| 2021-06 | 1 639,99 | 15 | 5 503,06 |
| 2021-05 | 1 813,45 | 16 | 6 509,81 |
| 2021-04 | 2 276,93 | 15 | 7 521,22 |
| 2021-03 | 1 918,97 | 14 | 5 940,15 |
| 2021-02 | 1 618,38 | 14 | 4 971,56 |
| 2021-01 | 1 662,46 | 14 | 5 106,15 |
| 2020-12 | 1 682,04 | 14 | 5 153,33 |
| 2020-11 | 1 619,72 | 14 | 4 956,91 |
| 2020-10 | 1 602,04 | 14 | 4 912,68 |
| 2020-09 | 1 587,40 | 12 | 4 185,45 |
| 2020-08 | 1 506,19 | 13 | 4 314,59 |
| 2020-07 | 1 800,61 | 12 | 4 745,64 |
| 2020-06 | 1 577,46 | 11 | 3 833,29 |
| 2020-05 | 1 696,68 | 9 | 3 349,52 |
| 2020-04 | 1 645,44 | 11 | 4 002,64 |
| 2020-03 | 1 507,61 | 12 | 4 026,07 |
| 2020-02 | 1 695,24 | 12 | 4 542,02 |
| 2020-01 | 1 623,42 | 12 | 4 338,96 |
| 2019-12 | 1 639,17 | 12 | 4 406,17 |
| 2019-11 | 1 639,35 | 11 | 4 050,07 |
| 2019-10 | 1 238,91 | 9 | 2 444,96 |
| 2019-09 | 1 314,42 | 8 | 2 308,58 |
| 2019-08 | 1 200,83 | 8 | 2 111,93 |
| 2019-07 | 1 292,38 | 8 | 2 264,95 |
| 2019-06 | 1 298,73 | 8 | 2 281,40 |
| 2019-05 | 1 327,94 | 8 | 2 332,41 |
| 2019-04 | 1 139,59 | 10 | 2 555,56 |
| 2019-03 | 1 214,86 | 10 | 2 732,11 |
| 2019-02 | 1 216,71 | 9 | 2 455,21 |
| 2019-01 | 1 242,82 | 8 | 2 179,15 |
| 2018-12 | 1 076,43 | 8 | 3 460,08 |
| 2018-11 | 1 020,77 | 8 | 3 281,16 |
| 2018-10 | 1 007,42 | 8 | 3 238,25 |
| 2018-09 | 1 220,24 | 6 | 2 941,75 |
| 2018-08 | 1 268,32 | 6 | 3 057,67 |
| 2018-07 | 1 267,68 | 6 | 3 056,14 |
| 2018-06 | 1 314,14 | 6 | 3 168,12 |
| 2018-05 | 1 242,87 | 7 | 3 495,70 |
| 2018-04 | 1 091,82 | 6 | 2 632,18 |
| 2018-03 | 858,08 | 6 | 2 068,66 |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones