HOYER Dantra Transport Baltic UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 183,20 | 66 | 31 739,88 |
| 2026-06 | 2 040,49 | 67 | 30 174,24 |
| 2026-05 | 2 249,11 | 65 | 32 556,95 |
| 2026-04 | 2 158,20 | 64 | 30 864,91 |
| 2026-03 | 2 074,35 | 66 | 30 524,86 |
| 2026-02 | 2 105,23 | 67 | 31 996,33 |
| 2026-01 | 2 073,57 | 67 | 31 918,04 |
| 2025-12 | 1 876,20 | 67 | 28 904,81 |
| 2025-11 | 1 931,81 | 67 | 29 781,46 |
| 2025-10 | 1 871,85 | 67 | 28 769,15 |
| 2025-09 | 1 942,34 | 67 | 29 707,31 |
| 2025-08 | 2 070,61 | 64 | 30 382,79 |
| 2025-07 | 2 213,55 | 65 | 33 016,88 |
| 2025-06 | 1 904,98 | 66 | 28 758,76 |
| 2025-05 | 1 942,97 | 66 | 29 283,62 |
| 2025-04 | 1 911,99 | 67 | 29 365,74 |
| 2025-03 | 1 932,83 | 66 | 29 259,67 |
| 2025-02 | 1 942,69 | 69 | 30 743,45 |
| 2025-01 | 2 196,91 | 67 | 33 636,91 |
| 2024-12 | 1 968,45 | 62 | 27 941,05 |
| 2024-11 | 2 132,03 | 63 | 30 717,22 |
| 2024-10 | 2 109,71 | 63 | 30 424,70 |
| 2024-09 | 1 917,93 | 67 | 29 371,80 |
| 2024-08 | 1 910,99 | 65 | 28 434,09 |
| 2024-07 | 1 971,75 | 67 | 30 135,37 |
| 2024-06 | 1 990,99 | 65 | 29 401,71 |
| 2024-05 | 1 920,63 | 66 | 28 881,13 |
| 2024-04 | 1 901,85 | 66 | 28 650,48 |
| 2024-03 | 1 955,71 | 64 | 28 542,95 |
| 2024-02 | 1 962,95 | 61 | 27 183,43 |
| 2024-01 | 2 144,86 | 60 | 29 553,91 |
| 2023-12 | 2 059,48 | 60 | 28 389,39 |
| 2023-11 | 2 112,27 | 62 | 29 856,01 |
| 2023-10 | 2 091,01 | 61 | 29 050,55 |
| 2023-09 | 1 957,39 | 64 | 28 605,27 |
| 2023-08 | 2 019,90 | 64 | 29 560,11 |
| 2023-07 | 2 185,42 | 60 | 30 089,43 |
| 2023-06 | 2 052,52 | 62 | 29 155,25 |
| 2023-05 | 2 152,17 | 60 | 29 475,54 |
| 2023-04 | 2 107,22 | 59 | 28 333,83 |
| 2023-03 | 2 131,18 | 57 | 27 738,96 |
| 2023-02 | 1 937,88 | 58 | 25 709,73 |
| 2023-01 | 1 881,98 | 57 | 24 691,80 |
| 2022-12 | 1 625,85 | 53 | 19 580,80 |
| 2022-11 | 1 815,93 | 54 | 22 532,42 |
| 2022-10 | 1 626,21 | 54 | 20 177,17 |
| 2022-09 | 1 744,88 | 49 | 19 642,04 |
| 2022-08 | 1 674,76 | 49 | 18 903,17 |
| 2022-07 | 1 623,90 | 50 | 18 730,57 |
| 2022-06 | 1 691,74 | 52 | 20 268,42 |
| 2022-05 | 1 571,31 | 56 | 20 185,40 |
| 2022-04 | 1 720,21 | 54 | 21 345,08 |
| 2022-03 | 1 729,37 | 53 | 21 094,22 |
| 2022-02 | 1 655,95 | 50 | 19 038,83 |
| 2022-01 | 1 656,17 | 47 | 17 828,86 |
| 2021-12 | 1 385,42 | 47 | 14 881,45 |
| 2021-11 | 1 386,98 | 48 | 15 181,68 |
| 2021-10 | 1 363,83 | 48 | 15 000,67 |
| 2021-09 | 1 362,55 | 46 | 14 377,96 |
| 2021-08 | 1 330,14 | 48 | 14 610,39 |
| 2021-07 | 1 342,95 | 47 | 14 441,11 |
| 2021-06 | 1 420,17 | 45 | 14 617,18 |
| 2021-05 | 1 381,92 | 47 | 14 805,37 |
| 2021-04 | 1 384,78 | 46 | 14 590,08 |
| 2021-03 | 1 306,57 | 48 | 14 392,57 |
| 2021-02 | 1 389,53 | 49 | 15 598,41 |
| 2021-01 | 1 375,97 | 49 | 15 438,17 |
| 2020-12 | 1 328,70 | 51 | 15 474,26 |
| 2020-11 | 1 368,44 | 51 | 15 871,34 |
| 2020-10 | 1 261,86 | 51 | 14 634,46 |
| 2020-09 | 1 372,39 | 49 | 15 313,04 |
| 2020-08 | 1 403,76 | 48 | 15 350,52 |
| 2020-07 | 1 399,34 | 48 | 15 308,94 |
| 2020-06 | 1 270,58 | 49 | 14 193,34 |
| 2020-05 | 1 315,10 | 48 | 14 351,78 |
| 2020-04 | 1 358,95 | 47 | 14 539,34 |
| 2020-03 | 1 358,73 | 48 | 14 848,38 |
| 2020-02 | 1 358,65 | 48 | 14 827,04 |
| 2020-01 | 1 306,96 | 49 | 14 548,87 |
| 2019-12 | 1 333,50 | 47 | 14 289,30 |
| 2019-11 | 1 384,21 | 48 | 15 218,27 |
| 2019-10 | 1 195,02 | 47 | 12 844,63 |
| 2019-09 | 1 121,47 | 47 | 12 026,41 |
| 2019-08 | 1 264,87 | 46 | 13 238,87 |
| 2019-07 | 1 334,09 | 45 | 13 648,18 |
| 2019-06 | 1 044,30 | 46 | 10 985,60 |
| 2019-05 | 1 217,58 | 44 | 12 251,49 |
| 2019-04 | 1 204,57 | 46 | 12 657,47 |
| 2019-03 | 1 341,22 | 46 | 14 159,51 |
| 2019-02 | 1 235,37 | 48 | 13 750,08 |
| 2019-01 | 1 125,57 | 48 | 12 573,57 |
| 2018-12 | 1 013,76 | 46 | 19 436,00 |
| 2018-11 | 954,86 | 45 | 17 906,95 |
| 2018-10 | 969,57 | 43 | 17 367,05 |
| 2018-09 | 1 038,99 | 43 | 18 602,51 |
| 2018-08 | 895,39 | 42 | 15 712,17 |
| 2018-07 | 970,83 | 42 | 17 003,63 |
| 2018-06 | 944,73 | 41 | 16 142,34 |
| 2018-05 | 908,00 | 41 | 15 519,08 |
| 2018-04 | 846,54 | 41 | 14 471,95 |
| 2018-03 | 844,32 | 41 | 14 437,82 |
| 2018-02 | 821,99 | 41 | 14 057,39 |
| 2018-01 | 797,90 | 41 | 13 628,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones