Heidelberg Materials Lietuva Betonas UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 741,29 | 63 | 51 712,56 |
| 2026-06 | 3 614,69 | 67 | 53 020,54 |
| 2026-05 | 3 400,33 | 66 | 49 323,90 |
| 2026-04 | 3 615,38 | 62 | 49 116,89 |
| 2026-03 | 3 642,58 | 61 | 48 752,37 |
| 2026-02 | 2 856,26 | 61 | 39 243,89 |
| 2026-01 | 2 674,53 | 63 | 38 381,07 |
| 2025-12 | 3 249,57 | 64 | 47 554,38 |
| 2025-11 | 3 278,76 | 66 | 49 636,54 |
| 2025-10 | 3 542,96 | 66 | 53 667,87 |
| 2025-09 | 3 427,64 | 66 | 51 958,57 |
| 2025-08 | 3 475,71 | 66 | 52 702,29 |
| 2025-07 | 3 498,68 | 28 | 22 400,47 |
| 2025-06 | 3 022,47 | 28 | 19 371,03 |
| 2025-05 | 3 187,97 | 22 | 16 188,14 |
| 2025-04 | 4 689,30 | 23 | 25 384,27 |
| 2025-03 | 4 488,38 | 23 | 24 349,90 |
| 2025-02 | 3 387,64 | 23 | 18 111,84 |
| 2025-01 | 3 316,58 | 23 | 17 756,84 |
| 2024-12 | 3 371,02 | 23 | 15 633,64 |
| 2024-11 | 3 437,61 | 23 | 15 985,86 |
| 2024-10 | 4 343,30 | 24 | 21 897,54 |
| 2024-09 | 3 840,75 | 24 | 19 045,55 |
| 2024-08 | 3 547,85 | 26 | 19 183,07 |
| 2024-07 | 3 442,74 | 26 | 20 890,86 |
| 2024-06 | 3 223,85 | 27 | 20 214,35 |
| 2024-05 | 3 327,28 | 27 | 20 882,61 |
| 2024-04 | 3 156,43 | 27 | 19 837,26 |
| 2024-03 | 4 218,00 | 27 | 26 745,84 |
| 2024-02 | 2 969,97 | 27 | 18 668,45 |
| 2024-01 | 2 856,60 | 26 | 17 219,12 |
| 2023-12 | 3 348,83 | 27 | 19 549,25 |
| 2023-11 | 2 853,47 | 28 | 17 037,56 |
| 2023-10 | 3 004,29 | 29 | 18 457,07 |
| 2023-09 | 3 192,29 | 29 | 19 670,23 |
| 2023-08 | 3 082,37 | 29 | 20 723,08 |
| 2023-07 | 3 319,56 | 30 | 23 126,51 |
| 2023-06 | 3 017,40 | 30 | 21 005,03 |
| 2023-05 | 2 960,09 | 30 | 20 647,71 |
| 2023-04 | 3 344,01 | 29 | 22 707,03 |
| 2023-03 | 2 600,01 | 29 | 17 651,88 |
| 2023-02 | 2 238,76 | 29 | 15 178,94 |
| 2023-01 | 2 295,36 | 29 | 15 589,20 |
| 2022-12 | 2 692,53 | 28 | 16 140,81 |
| 2022-11 | 2 516,56 | 28 | 16 414,46 |
| 2022-10 | 2 570,42 | 27 | 16 169,55 |
| 2022-09 | 3 113,28 | 27 | 19 652,56 |
| 2022-08 | 3 092,63 | 27 | 19 512,70 |
| 2022-07 | 3 075,44 | 28 | 20 068,78 |
| 2022-06 | 2 426,80 | 27 | 15 184,89 |
| 2022-05 | 2 988,84 | 28 | 19 459,30 |
| 2022-04 | 2 868,93 | 28 | 18 701,96 |
| 2022-03 | 2 495,68 | 28 | 16 111,47 |
| 2022-02 | 1 930,37 | 27 | 12 020,90 |
| 2022-01 | 2 031,51 | 28 | 13 077,12 |
| 2021-12 | 2 398,77 | 28 | 15 127,14 |
| 2021-11 | 2 227,12 | 28 | 13 964,66 |
| 2021-10 | 2 432,58 | 28 | 15 271,76 |
| 2021-09 | 2 438,28 | 28 | 15 508,38 |
| 2021-08 | 2 176,85 | 28 | 13 809,22 |
| 2021-07 | 2 270,45 | 29 | 15 014,25 |
| 2021-06 | 2 202,81 | 29 | 14 595,98 |
| 2021-05 | 2 092,90 | 28 | 13 353,54 |
| 2021-04 | 2 119,61 | 31 | 14 901,34 |
| 2021-03 | 1 958,62 | 33 | 14 674,00 |
| 2021-02 | 1 509,85 | 33 | 11 191,24 |
| 2021-01 | 1 819,25 | 31 | 12 870,43 |
| 2020-12 | 1 996,56 | 31 | 14 091,92 |
| 2020-11 | 1 818,64 | 32 | 13 199,11 |
| 2020-10 | 2 152,71 | 35 | 17 192,19 |
| 2020-09 | 2 069,82 | 36 | 16 857,52 |
| 2020-08 | 2 036,41 | 37 | 17 102,88 |
| 2020-07 | 1 965,37 | 39 | 17 298,87 |
| 2020-06 | 1 935,05 | 38 | 16 712,20 |
| 2020-05 | 1 889,93 | 39 | 16 721,09 |
| 2020-04 | 1 605,76 | 40 | 14 620,53 |
| 2020-03 | 1 766,18 | 38 | 15 083,11 |
| 2020-02 | 1 706,73 | 40 | 15 478,80 |
| 2020-01 | 1 708,58 | 42 | 16 221,93 |
| 2019-12 | 1 471,28 | 42 | 13 928,66 |
| 2019-11 | 1 708,75 | 43 | 16 515,55 |
| 2019-10 | 1 933,25 | 46 | 20 025,95 |
| 2019-09 | 1 697,70 | 45 | 17 236,16 |
| 2019-08 | 1 866,75 | 43 | 18 055,83 |
| 2019-07 | 2 085,00 | 44 | 20 677,35 |
| 2019-06 | 1 799,64 | 46 | 18 687,81 |
| 2019-05 | 1 983,06 | 48 | 21 687,57 |
| 2019-04 | 1 622,33 | 51 | 18 945,63 |
| 2019-03 | 1 638,10 | 51 | 19 185,57 |
| 2019-02 | 1 434,49 | 52 | 17 297,39 |
| 2019-01 | 1 460,07 | 51 | 17 361,37 |
| 2018-12 | 1 183,45 | 55 | 26 655,96 |
| 2018-11 | 1 480,10 | 53 | 32 139,78 |
| 2018-10 | 1 533,22 | 57 | 35 840,40 |
| 2018-09 | 1 513,22 | 57 | 35 350,07 |
| 2018-08 | 1 563,71 | 57 | 36 525,52 |
| 2018-07 | 1 469,09 | 57 | 34 271,61 |
| 2018-06 | 1 487,99 | 58 | 35 320,69 |
| 2018-05 | 1 419,25 | 65 | 37 711,19 |
| 2018-04 | 1 240,23 | 64 | 32 464,95 |
| 2018-03 | 1 119,56 | 57 | 26 148,92 |
| 2018-02 | 896,23 | 53 | 19 444,94 |
| 2018-01 | 1 157,36 | 54 | 25 545,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones