HARJU ELEKTER, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 889,15 | 247 | 156 509,64 |
| 2026-06 | 3 039,53 | 250 | 166 073,05 |
| 2026-05 | 2 793,63 | 251 | 154 321,63 |
| 2026-04 | 2 921,72 | 247 | 158 225,48 |
| 2026-03 | 3 014,42 | 248 | 166 171,23 |
| 2026-02 | 2 635,36 | 251 | 148 907,81 |
| 2026-01 | 2 671,82 | 252 | 155 241,56 |
| 2025-12 | 2 545,95 | 251 | 145 076,54 |
| 2025-11 | 2 581,74 | 254 | 148 905,48 |
| 2025-10 | 2 547,76 | 261 | 151 261,10 |
| 2025-09 | 2 576,74 | 258 | 150 998,70 |
| 2025-08 | 2 413,98 | 258 | 141 586,50 |
| 2025-07 | 2 638,25 | 264 | 161 170,03 |
| 2025-06 | 2 455,05 | 267 | 151 522,52 |
| 2025-05 | 2 446,28 | 265 | 149 890,41 |
| 2025-04 | 2 381,40 | 275 | 151 582,70 |
| 2025-03 | 2 396,24 | 277 | 153 479,83 |
| 2025-02 | 2 428,59 | 278 | 156 153,02 |
| 2025-01 | 2 344,33 | 278 | 151 026,13 |
| 2024-12 | 2 271,69 | 276 | 142 827,90 |
| 2024-11 | 2 214,32 | 279 | 140 507,88 |
| 2024-10 | 2 359,21 | 283 | 152 123,84 |
| 2024-09 | 2 214,15 | 283 | 142 863,03 |
| 2024-08 | 2 200,16 | 294 | 146 957,89 |
| 2024-07 | 2 457,26 | 302 | 169 041,52 |
| 2024-06 | 2 058,22 | 311 | 145 416,68 |
| 2024-05 | 2 264,81 | 327 | 171 053,65 |
| 2024-04 | 2 092,74 | 332 | 159 967,04 |
| 2024-03 | 2 299,52 | 340 | 179 899,62 |
| 2024-02 | 1 979,24 | 349 | 159 176,73 |
| 2024-01 | 2 230,00 | 361 | 185 426,11 |
| 2023-12 | 2 170,76 | 364 | 179 786,34 |
| 2023-11 | 2 911,10 | 359 | 237 048,36 |
| 2023-10 | 2 231,83 | 364 | 185 153,63 |
| 2023-09 | 2 204,83 | 361 | 182 268,18 |
| 2023-08 | 2 277,27 | 347 | 182 769,93 |
| 2023-07 | 2 093,36 | 353 | 170 772,66 |
| 2023-06 | 2 098,16 | 354 | 171 909,90 |
| 2023-05 | 2 292,90 | 343 | 181 957,07 |
| 2023-04 | 2 086,75 | 333 | 161 229,74 |
| 2023-03 | 2 099,59 | 336 | 163 709,97 |
| 2023-02 | 2 098,39 | 317 | 154 895,15 |
| 2023-01 | 2 072,90 | 305 | 146 593,99 |
| 2022-12 | 1 951,53 | 286 | 126 853,08 |
| 2022-11 | 1 938,69 | 283 | 124 836,87 |
| 2022-10 | 1 906,14 | 275 | 119 275,33 |
| 2022-09 | 1 924,80 | 260 | 115 273,50 |
| 2022-08 | 1 974,69 | 264 | 119 838,49 |
| 2022-07 | 1 911,18 | 275 | 120 796,89 |
| 2022-06 | 2 212,66 | 276 | 139 703,11 |
| 2022-05 | 2 286,94 | 273 | 142 992,51 |
| 2022-04 | 2 139,40 | 258 | 127 166,77 |
| 2022-03 | 2 207,89 | 251 | 127 098,12 |
| 2022-02 | 2 051,87 | 246 | 115 813,84 |
| 2022-01 | 1 906,81 | 248 | 108 469,75 |
| 2021-12 | 1 893,36 | 254 | 108 400,27 |
| 2021-11 | 2 035,69 | 244 | 112 059,57 |
| 2021-10 | 1 999,61 | 242 | 109 061,29 |
| 2021-09 | 1 971,56 | 240 | 106 337,98 |
| 2021-08 | 1 872,56 | 227 | 95 370,57 |
| 2021-07 | 1 985,80 | 219 | 97 779,55 |
| 2021-06 | 1 899,23 | 221 | 96 073,33 |
| 2021-05 | 1 933,57 | 211 | 93 115,94 |
| 2021-04 | 1 935,96 | 212 | 93 972,00 |
| 2021-03 | 1 968,01 | 212 | 94 946,25 |
| 2021-02 | 1 848,36 | 212 | 89 552,71 |
| 2021-01 | 1 791,63 | 211 | 86 188,05 |
| 2020-12 | 2 154,13 | 222 | 106 954,57 |
| 2020-11 | 1 680,02 | 219 | 81 824,49 |
| 2020-10 | 1 781,48 | 223 | 88 528,54 |
| 2020-09 | 1 748,59 | 223 | 87 242,83 |
| 2020-08 | 1 710,62 | 224 | 85 642,90 |
| 2020-07 | 1 713,74 | 234 | 89 715,58 |
| 2020-06 | 1 624,45 | 241 | 87 291,71 |
| 2020-05 | 1 612,84 | 226 | 80 947,32 |
| 2020-04 | 2 116,72 | 224 | 109 666,19 |
| 2020-03 | 1 546,87 | 248 | 87 360,37 |
| 2020-02 | 1 602,37 | 250 | 91 379,20 |
| 2020-01 | 1 642,26 | 254 | 95 050,99 |
| 2019-12 | 1 602,01 | 252 | 91 479,52 |
| 2019-11 | 1 891,74 | 253 | 108 525,15 |
| 2019-10 | 1 957,03 | 247 | 108 966,79 |
| 2019-09 | 1 740,73 | 249 | 98 565,81 |
| 2019-08 | 1 749,01 | 258 | 102 799,72 |
| 2019-07 | 1 754,39 | 246 | 98 142,65 |
| 2019-06 | 1 756,47 | 215 | 85 551,12 |
| 2019-05 | 1 945,63 | 186 | 82 623,01 |
| 2019-04 | 2 118,62 | 171 | 83 489,23 |
| 2019-03 | 1 906,47 | 157 | 68 728,55 |
| 2019-02 | 1 735,41 | 152 | 60 693,57 |
| 2019-01 | 1 956,20 | 146 | 65 736,32 |
| 2018-12 | 1 636,11 | 138 | 92 540,37 |
| 2018-11 | 1 300,13 | 140 | 74 542,42 |
| 2018-10 | 1 252,87 | 140 | 71 963,25 |
| 2018-09 | 1 318,64 | 140 | 75 676,11 |
| 2018-08 | 1 288,55 | 139 | 73 519,30 |
| 2018-07 | 1 238,95 | 138 | 70 221,08 |
| 2018-06 | 1 205,81 | 142 | 70 328,40 |
| 2018-05 | 1 218,41 | 141 | 70 508,40 |
| 2018-04 | 1 189,57 | 135 | 66 019,33 |
| 2018-03 | 1 419,10 | 134 | 77 931,71 |
| 2018-02 | 1 066,54 | 130 | 56 809,30 |
| 2018-01 | 1 170,05 | 127 | 60 760,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros skirstomosios ir valdymo įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones