Hallo Healthcare Business Services UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 426,82 | 46 | 45 357,26 |
| 2026-06 | 2 745,81 | 41 | 25 039,11 |
| 2026-05 | 4 071,29 | 43 | 39 396,47 |
| 2026-04 | 5 583,91 | 57 | 70 798,28 |
| 2026-03 | 2 856,98 | 58 | 36 957,41 |
| 2026-02 | 2 794,07 | 58 | 36 741,85 |
| 2026-01 | 2 959,09 | 60 | 40 278,63 |
| 2025-12 | 2 866,37 | 61 | 39 829,73 |
| 2025-11 | 2 737,33 | 61 | 37 898,54 |
| 2025-10 | 3 407,66 | 64 | 50 152,62 |
| 2025-09 | 2 752,81 | 65 | 40 678,29 |
| 2025-08 | 2 791,51 | 62 | 39 278,00 |
| 2025-07 | 5 240,17 | 65 | 77 429,45 |
| 2025-06 | 3 735,21 | 65 | 54 196,96 |
| 2025-05 | 2 892,97 | 64 | 41 970,45 |
| 2025-04 | 2 775,01 | 66 | 41 476,62 |
| 2025-03 | 3 160,56 | 67 | 48 208,06 |
| 2025-02 | 2 984,87 | 69 | 46 532,16 |
| 2025-01 | 2 901,98 | 73 | 48 318,28 |
| 2024-12 | 2 879,83 | 75 | 49 071,12 |
| 2024-11 | 2 976,34 | 78 | 52 828,13 |
| 2024-10 | 2 820,78 | 78 | 49 942,56 |
| 2024-09 | 2 787,51 | 77 | 48 823,41 |
| 2024-08 | 2 850,85 | 80 | 51 989,45 |
| 2024-07 | 5 066,56 | 85 | 97 767,38 |
| 2024-06 | 3 063,33 | 85 | 59 268,46 |
| 2024-05 | 3 003,58 | 91 | 62 582,82 |
| 2024-04 | 2 926,27 | 95 | 63 060,21 |
| 2024-03 | 2 757,41 | 97 | 60 669,76 |
| 2024-02 | 2 735,08 | 97 | 60 295,92 |
| 2024-01 | 2 702,17 | 97 | 59 535,31 |
| 2023-12 | 2 724,29 | 99 | 61 069,02 |
| 2023-11 | 2 922,44 | 99 | 65 460,56 |
| 2023-10 | 2 647,57 | 100 | 60 018,77 |
| 2023-09 | 2 623,79 | 101 | 60 281,58 |
| 2023-08 | 2 712,79 | 104 | 64 202,35 |
| 2023-07 | 4 695,52 | 106 | 113 413,52 |
| 2023-06 | 2 321,37 | 108 | 57 222,89 |
| 2023-05 | 2 427,13 | 106 | 58 592,15 |
| 2023-04 | 2 392,23 | 108 | 58 987,91 |
| 2023-03 | 2 335,78 | 116 | 61 749,74 |
| 2023-02 | 2 391,77 | 112 | 61 067,90 |
| 2023-01 | 2 305,81 | 112 | 58 825,45 |
| 2022-12 | 2 261,44 | 116 | 59 882,66 |
| 2022-11 | 2 591,52 | 110 | 65 069,75 |
| 2022-10 | 2 360,91 | 112 | 60 278,73 |
| 2022-09 | 2 296,46 | 115 | 60 156,88 |
| 2022-08 | 2 377,47 | 112 | 60 750,65 |
| 2022-07 | 3 946,07 | 115 | 103 341,08 |
| 2022-06 | 2 230,63 | 111 | 55 854,06 |
| 2022-05 | 2 300,44 | 110 | 57 189,39 |
| 2022-04 | 2 085,53 | 113 | 53 129,82 |
| 2022-03 | 2 193,36 | 115 | 56 852,29 |
| 2022-02 | 2 239,91 | 116 | 58 593,69 |
| 2022-01 | 1 528,94 | 117 | 40 385,41 |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Administracinė veikla, įstaigų ir kitų verslo įmonių aptarnavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones