Gruzdžių vaikų socializacijos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 943,95 | 92 | 38 279,94 |
| 2026-06 | 1 892,34 | 93 | 37 723,01 |
| 2026-05 | 1 896,49 | 92 | 37 483,45 |
| 2026-04 | 1 890,71 | 91 | 37 060,13 |
| 2026-03 | 1 873,77 | 91 | 36 798,27 |
| 2026-02 | 1 860,32 | 91 | 36 940,98 |
| 2026-01 | 1 895,44 | 90 | 37 750,34 |
| 2025-12 | 2 651,90 | 92 | 54 019,90 |
| 2025-11 | 1 744,78 | 89 | 34 308,24 |
| 2025-10 | 1 750,41 | 89 | 34 524,13 |
| 2025-09 | 1 826,96 | 94 | 38 417,87 |
| 2025-08 | 1 688,78 | 89 | 33 537,08 |
| 2025-07 | 1 852,47 | 89 | 36 838,97 |
| 2025-06 | 1 737,97 | 88 | 34 074,87 |
| 2025-05 | 1 726,41 | 88 | 33 860,52 |
| 2025-04 | 1 630,96 | 88 | 32 015,91 |
| 2025-03 | 1 680,75 | 87 | 32 597,95 |
| 2025-02 | 1 575,95 | 84 | 29 631,68 |
| 2025-01 | 1 601,62 | 87 | 31 136,39 |
| 2024-12 | 2 499,01 | 87 | 48 662,51 |
| 2024-11 | 1 590,57 | 89 | 31 714,58 |
| 2024-10 | 1 618,59 | 89 | 32 243,15 |
| 2024-09 | 1 584,53 | 90 | 31 774,72 |
| 2024-08 | 1 613,05 | 88 | 31 589,42 |
| 2024-07 | 1 694,71 | 88 | 33 150,76 |
| 2024-06 | 1 582,04 | 87 | 30 669,95 |
| 2024-05 | 1 609,61 | 87 | 31 065,06 |
| 2024-04 | 1 564,29 | 84 | 29 157,43 |
| 2024-03 | 1 534,02 | 86 | 29 267,40 |
| 2024-02 | 1 515,33 | 84 | 28 145,09 |
| 2024-01 | 1 554,20 | 81 | 27 840,52 |
| 2023-12 | 2 272,70 | 81 | 40 667,49 |
| 2023-11 | 1 479,95 | 77 | 25 166,26 |
| 2023-10 | 1 482,72 | 77 | 25 301,91 |
| 2023-09 | 1 475,77 | 76 | 24 974,76 |
| 2023-08 | 1 526,32 | 76 | 25 868,13 |
| 2023-07 | 1 459,28 | 74 | 24 085,27 |
| 2023-06 | 1 449,85 | 75 | 24 285,08 |
| 2023-05 | 1 452,40 | 73 | 23 668,05 |
| 2023-04 | 1 393,13 | 73 | 22 764,00 |
| 2023-03 | 1 385,54 | 72 | 22 417,43 |
| 2023-02 | 1 401,18 | 70 | 22 032,89 |
| 2023-01 | 1 402,41 | 68 | 21 354,77 |
| 2022-12 | 2 099,26 | 70 | 32 677,01 |
| 2022-11 | 1 298,81 | 68 | 19 641,80 |
| 2022-10 | 1 268,58 | 66 | 18 601,73 |
| 2022-09 | 1 239,61 | 68 | 18 787,45 |
| 2022-08 | 1 368,32 | 36 | 11 002,73 |
| 2022-07 | 1 248,40 | 36 | 10 074,33 |
| 2022-06 | 1 233,02 | 35 | 9 652,05 |
| 2022-05 | 1 309,15 | 37 | 10 812,73 |
| 2022-04 | 1 223,83 | 36 | 9 868,75 |
| 2022-03 | 1 173,54 | 36 | 9 448,08 |
| 2022-02 | 1 138,70 | 37 | 9 448,58 |
| 2022-01 | 1 191,12 | 38 | 10 117,47 |
| 2021-12 | 1 990,83 | 37 | 16 540,58 |
| 2021-11 | 1 217,81 | 38 | 10 411,63 |
| 2021-10 | 1 085,03 | 38 | 9 261,27 |
| 2021-09 | 1 102,56 | 39 | 9 632,24 |
| 2021-08 | 1 130,43 | 39 | 9 819,61 |
| 2021-07 | 1 168,65 | 38 | 9 892,95 |
| 2021-06 | 1 114,82 | 38 | 9 422,60 |
| 2021-05 | 1 110,49 | 38 | 9 385,88 |
| 2021-04 | 1 120,44 | 38 | 9 518,10 |
| 2021-03 | 1 081,69 | 38 | 9 168,61 |
| 2021-02 | 1 112,14 | 40 | 9 984,96 |
| 2021-01 | 1 062,04 | 41 | 9 788,21 |
| 2020-12 | 1 607,48 | 42 | 15 115,41 |
| 2020-11 | 990,01 | 41 | 9 082,36 |
| 2020-10 | 1 003,89 | 39 | 8 757,15 |
| 2020-09 | 890,18 | 42 | 8 369,38 |
| 2020-08 | 1 007,52 | 42 | 9 484,83 |
| 2020-07 | 1 038,91 | 44 | 10 242,86 |
| 2020-06 | 1 026,66 | 43 | 9 895,90 |
| 2020-05 | 1 008,26 | 43 | 9 709,29 |
| 2020-04 | 1 014,50 | 43 | 9 683,23 |
| 2020-03 | 1 023,76 | 42 | 9 545,77 |
| 2020-02 | 1 024,89 | 42 | 9 564,68 |
| 2020-01 | 1 015,52 | 42 | 9 477,81 |
| 2019-12 | 1 445,63 | 45 | 14 428,64 |
| 2019-11 | 912,74 | 44 | 8 921,09 |
| 2019-10 | 904,08 | 45 | 9 009,44 |
| 2019-09 | 870,56 | 45 | 8 686,39 |
| 2019-08 | 838,54 | 46 | 8 557,55 |
| 2019-07 | 873,40 | 45 | 8 739,17 |
| 2019-06 | 812,98 | 46 | 8 234,86 |
| 2019-05 | 906,44 | 46 | 9 287,96 |
| 2019-04 | 842,31 | 46 | 8 596,66 |
| 2019-03 | 820,44 | 46 | 8 430,85 |
| 2019-02 | 806,92 | 46 | 8 338,55 |
| 2019-01 | 772,20 | 45 | 7 881,60 |
| 2018-12 | 694,56 | 46 | 12 892,02 |
| 2018-11 | 813,68 | 48 | 15 731,05 |
| 2018-10 | 626,31 | 46 | 11 645,68 |
| 2018-09 | 613,66 | 45 | 11 157,74 |
| 2018-08 | 603,27 | 46 | 11 211,55 |
| 2018-07 | 591,65 | 46 | 11 009,73 |
| 2018-06 | 584,85 | 45 | 10 661,82 |
| 2018-05 | 567,32 | 43 | 9 840,99 |
| 2018-04 | 611,90 | 45 | 11 119,74 |
| 2018-03 | 621,45 | 46 | 11 547,28 |
| 2018-02 | 562,20 | 45 | 10 199,33 |
| 2018-01 | 541,29 | 45 | 9 835,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones