Grinkiškio kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 679,49 | 5 | 3 311,32 |
| 2026-06 | 2 729,74 | 5 | 3 020,44 |
| 2026-05 | 2 564,49 | 5 | 2 781,34 |
| 2026-04 | 2 611,67 | 5 | 3 168,87 |
| 2026-03 | 2 638,58 | 5 | 3 064,65 |
| 2026-02 | 2 593,80 | 5 | 3 077,69 |
| 2026-01 | 2 543,64 | 5 | 3 356,32 |
| 2025-12 | 5 026,72 | 5 | 5 977,13 |
| 2025-11 | 2 520,73 | 5 | 2 993,00 |
| 2025-10 | 2 677,24 | 5 | 3 543,98 |
| 2025-09 | 2 623,64 | 5 | 3 112,34 |
| 2025-08 | 2 433,71 | 5 | 2 883,48 |
| 2025-07 | 2 383,93 | 5 | 3 240,04 |
| 2025-06 | 2 333,31 | 5 | 2 763,24 |
| 2025-05 | 2 327,26 | 5 | 2 755,07 |
| 2025-04 | 2 407,58 | 5 | 2 845,93 |
| 2025-03 | 2 278,21 | 5 | 2 703,05 |
| 2025-02 | 2 248,58 | 5 | 2 663,03 |
| 2025-01 | 2 238,63 | 5 | 2 652,56 |
| 2024-12 | 2 919,15 | 5 | 3 458,59 |
| 2024-11 | 2 264,77 | 5 | 2 686,87 |
| 2024-10 | 2 423,02 | 5 | 2 875,01 |
| 2024-09 | 2 121,89 | 6 | 3 017,82 |
| 2024-08 | 2 317,62 | 6 | 3 293,77 |
| 2024-07 | 2 093,74 | 6 | 2 988,10 |
| 2024-06 | 2 144,40 | 6 | 3 046,94 |
| 2024-05 | 2 036,39 | 6 | 2 899,70 |
| 2024-04 | 1 920,82 | 6 | 2 741,39 |
| 2024-03 | 1 941,29 | 6 | 2 762,55 |
| 2024-02 | 1 964,38 | 6 | 2 796,19 |
| 2024-01 | 1 962,94 | 6 | 2 801,28 |
| 2023-12 | 1 896,65 | 6 | 2 699,67 |
| 2023-11 | 2 921,54 | 7 | 4 801,99 |
| 2023-10 | 1 474,66 | 7 | 2 423,33 |
| 2023-09 | 1 474,24 | 7 | 2 431,24 |
| 2023-08 | 1 686,50 | 6 | 2 382,16 |
| 2023-07 | 1 677,06 | 6 | 2 374,63 |
| 2023-06 | 1 900,92 | 5 | 2 230,29 |
| 2023-05 | 2 085,88 | 6 | 2 849,79 |
| 2023-04 | 1 491,67 | 6 | 2 076,46 |
| 2023-03 | 1 497,31 | 6 | 2 084,35 |
| 2023-02 | 1 416,72 | 6 | 1 980,81 |
| 2023-01 | 1 475,01 | 6 | 2 055,20 |
| 2022-12 | 1 466,93 | 6 | 2 039,79 |
| 2022-11 | 1 447,67 | 7 | 2 330,06 |
| 2022-10 | 1 320,42 | 7 | 2 136,20 |
| 2022-09 | 1 310,62 | 7 | 2 121,81 |
| 2022-08 | 1 351,25 | 7 | 2 183,35 |
| 2022-07 | 1 328,57 | 7 | 2 148,32 |
| 2022-06 | 1 379,12 | 7 | 2 223,59 |
| 2022-05 | 1 320,11 | 7 | 2 133,84 |
| 2022-04 | 1 321,43 | 7 | 2 131,69 |
| 2022-03 | 2 749,91 | 9 | 5 452,02 |
| 2022-02 | 1 287,47 | 7 | 2 097,86 |
| 2022-01 | 1 498,16 | 7 | 2 399,02 |
| 2021-12 | 1 444,41 | 5 | 1 648,93 |
| 2021-11 | 1 362,53 | 5 | 1 546,78 |
| 2021-10 | 1 392,25 | 5 | 1 593,45 |
| 2021-09 | 1 147,05 | 5 | 1 310,95 |
| 2021-08 | 1 155,83 | 5 | 1 321,27 |
| 2021-07 | 1 235,37 | 5 | 1 404,88 |
| 2021-06 | 1 146,62 | 5 | 1 310,50 |
| 2021-05 | 1 144,79 | 5 | 1 308,77 |
| 2021-04 | 1 152,95 | 5 | 1 317,52 |
| 2021-03 | 1 132,81 | 5 | 1 295,82 |
| 2021-02 | 1 132,35 | 5 | 1 295,33 |
| 2021-01 | 1 177,62 | 5 | 1 343,47 |
| 2020-12 | 2 328,61 | 5 | 2 649,51 |
| 2020-11 | 1 153,62 | 5 | 1 313,39 |
| 2020-10 | 1 164,38 | 5 | 1 325,01 |
| 2020-09 | 1 231,96 | 5 | 1 397,80 |
| 2020-08 | 1 040,99 | 6 | 1 418,32 |
| 2020-07 | 1 151,43 | 6 | 1 570,63 |
| 2020-06 | 1 125,84 | 6 | 1 537,16 |
| 2020-05 | 1 068,12 | 6 | 1 463,30 |
| 2020-04 | 1 111,13 | 6 | 1 518,19 |
| 2020-03 | 1 116,17 | 6 | 1 524,92 |
| 2020-02 | 1 116,06 | 6 | 1 524,49 |
| 2020-01 | 1 103,44 | 6 | 1 508,39 |
| 2019-12 | 2 014,08 | 6 | 2 739,14 |
| 2019-11 | 1 123,33 | 6 | 1 527,26 |
| 2019-10 | 1 220,63 | 6 | 1 658,32 |
| 2019-09 | 1 111,46 | 6 | 1 512,29 |
| 2019-08 | 1 183,35 | 6 | 1 603,84 |
| 2019-07 | 1 168,36 | 6 | 1 586,69 |
| 2019-06 | 1 123,33 | 6 | 1 527,26 |
| 2019-05 | 1 121,05 | 6 | 1 558,63 |
| 2019-04 | 984,16 | 7 | 1 593,38 |
| 2019-03 | 967,85 | 7 | 1 570,59 |
| 2019-02 | 1 010,89 | 7 | 1 634,65 |
| 2019-01 | 1 032,57 | 7 | 1 664,97 |
| 2018-12 | 794,55 | 7 | 2 288,40 |
| 2018-11 | 822,73 | 7 | 2 371,59 |
| 2018-10 | 733,21 | 7 | 2 107,26 |
| 2018-09 | 756,44 | 7 | 2 182,07 |
| 2018-08 | 817,83 | 7 | 2 354,77 |
| 2018-07 | 810,52 | 7 | 2 335,54 |
| 2018-06 | 808,73 | 7 | 2 329,35 |
| 2018-05 | 856,15 | 7 | 2 463,48 |
| 2018-04 | 834,06 | 7 | 2 405,03 |
| 2018-03 | 802,07 | 7 | 2 310,43 |
| 2018-02 | 772,74 | 7 | 2 226,45 |
| 2018-01 | 800,09 | 7 | 2 304,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Finansinių paslaugų veikla, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones