Greitosios medicinos pagalbos tarnyba

235042580 · Draudėjo kodas: 457401 · Viešoji įstaiga · Kaunas, Pramonės pr. 33, LT-51271
Markdown JSON
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 3 672,52 2587 2 071 833,11
2026-06 3 766,86 2614 2 146 953,43
2026-05 3 782,91 2588 2 138 773,64
2026-04 3 731,49 2598 2 119 038,80
2026-03 3 719,67 2624 2 135 881,77
2026-02 3 627,22 2636 2 159 263,60
2026-01 3 572,97 2663 2 181 613,01
2025-12 3 679,56 2740 2 303 521,52
2025-11 3 309,62 2635 1 996 834,56
2025-10 3 082,86 2651 1 871 929,26
2025-09 3 158,22 2680 1 938 120,35
2025-08 3 330,63 2641 2 016 200,36
2025-07 3 165,59 2692 1 953 829,31
2025-06 3 360,81 2667 2 053 499,75
2025-05 3 283,32 2685 2 020 749,72
2025-04 3 166,28 2623 1 903 336,08
2025-03 3 315,34 2662 2 021 494,42
2025-02 3 080,78 2605 1 838 499,68
2025-01 3 113,03 2639 1 879 779,94
2024-12 3 549,06 2663 2 157 572,29
2024-11 2 987,23 2591 1 766 541,39
2024-10 2 764,73 2599 1 642 464,00
2024-09 3 018,17 2604 1 798 154,45
2024-08 3 004,97 2566 1 763 285,20
2024-07 2 909,60 2552 1 695 953,53
2024-06 3 236,48 2573 1 899 839,51
2024-05 2 969,81 2526 1 711 396,90
2024-04 2 926,40 2512 1 676 500,21
2024-03 3 237,04 2529 1 865 827,81
2024-02 2 916,71 2462 1 635 817,88
2024-01 3 099,12 2515 1 776 100,59
2023-12 3 416,23 2557 1 987 727,19
2023-11 2 568,17 2489 1 455 141,70
2023-10 2 499,46 2487 1 414 540,44
2023-09 2 615,39 2494 1 488 210,47
2023-08 2 558,93 2458 1 433 199,52
2023-07 2 598,95 2444 1 450 288,33
2023-06 2 450,30 471 264 377,48
2023-05 2 416,45 457 253 655,01
2023-04 2 341,42 426 228 811,33
2023-03 2 334,38 424 227 019,90
2023-02 2 258,26 420 217 907,13
2023-01 2 289,37 434 228 270,60
2022-12 2 803,29 469 299 096,94
2022-11 2 122,62 461 224 323,05
2022-10 1 795,58 465 191 820,55
2022-09 1 833,18 436 184 046,93
2022-08 1 882,23 432 187 237,08
2022-07 1 914,21 428 188 729,95
2022-06 1 656,92 629 240 100,41
2022-05 1 552,82 642 229 038,03
2022-04 1 801,33 658 272 378,46
2022-03 1 697,79 647 252 729,09
2022-02 1 676,09 640 246 551,75
2022-01 1 690,65 646 251 220,66
2021-12 2 104,77 660 317 602,14
2021-11 1 640,53 666 250 663,67
2021-10 1 608,47 653 241 082,86
2021-09 1 629,07 638 238 375,80
2021-08 1 605,14 668 246 139,22
2021-07 1 543,76 666 236 485,45
2021-06 1 628,41 681 254 509,29
2021-05 1 516,59 674 234 535,76
2021-04 2 000,20 480 219 742,07
2021-03 1 978,02 493 223 370,93
2021-02 1 922,49 510 224 964,37
2021-01 1 813,05 514 213 338,92
2020-12 2 523,54 534 307 449,24
2020-11 1 678,70 513 196 314,22
2020-10 1 654,62 450 169 786,46
2020-09 1 329,43 443 134 218,55
2020-08 1 422,11 416 134 870,11
2020-07 1 510,31 427 146 953,45
2020-06 2 074,67 414 194 871,28
2020-05 2 445,46 337 187 470,55
2020-04 2 494,11 335 189 797,33
2020-03 1 466,00 346 114 954,57
2020-02 1 377,56 344 107 586,28
2020-01 1 417,21 342 110 016,91
2019-12 1 494,62 330 111 678,57
2019-11 1 405,23 313 99 563,72
2019-10 1 409,05 306 97 628,53
2019-09 1 420,43 315 101 144,34
2019-08 1 318,65 306 91 082,55
2019-07 1 366,68 304 93 857,90
2019-06 1 367,23 307 95 155,30
2019-05 1 355,77 303 93 941,07
2019-04 1 359,78 301 93 788,14
2019-03 1 366,55 303 94 982,17
2019-02 1 325,74 306 93 224,79
2019-01 1 340,30 306 94 610,56
2018-12 1 056,13 313 135 627,62
2018-11 985,06 304 122 781,17
2018-10 989,99 314 127 374,70
2018-09 971,73 311 123 809,16
2018-08 1 016,29 313 130 284,95
2018-07 1 005,96 312 128 631,96
2018-06 997,71 305 124 652,30
2018-05 998,02 302 123 516,73
2018-04 935,81 299 114 591,82
2018-03 888,73 298 108 499,83
2018-02 863,56 301 106 520,11
2018-01 923,11 306 115 731,92
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Greitosios pagalbos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones