GOLSKI LT, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 142,78 | 55 | 25 699,85 |
| 2026-06 | 2 018,38 | 56 | 24 640,94 |
| 2026-05 | 2 065,46 | 53 | 24 052,63 |
| 2026-04 | 1 912,59 | 55 | 23 071,62 |
| 2026-03 | 2 121,86 | 59 | 27 804,87 |
| 2026-02 | 1 855,63 | 59 | 24 918,79 |
| 2026-01 | 2 001,12 | 62 | 28 468,31 |
| 2025-12 | 2 017,39 | 64 | 29 614,58 |
| 2025-11 | 1 882,53 | 67 | 28 952,65 |
| 2025-10 | 1 957,39 | 64 | 28 897,31 |
| 2025-09 | 1 961,51 | 61 | 27 581,52 |
| 2025-08 | 1 909,64 | 62 | 27 155,18 |
| 2025-07 | 1 932,34 | 71 | 31 429,13 |
| 2025-06 | 2 079,42 | 63 | 29 760,43 |
| 2025-05 | 1 979,84 | 65 | 29 246,23 |
| 2025-04 | 1 864,21 | 65 | 27 514,34 |
| 2025-03 | 1 760,98 | 66 | 26 396,60 |
| 2025-02 | 1 691,10 | 65 | 25 026,13 |
| 2025-01 | 1 900,88 | 65 | 28 184,11 |
| 2024-12 | 1 873,24 | 68 | 29 055,05 |
| 2024-11 | 1 952,41 | 65 | 28 994,58 |
| 2024-10 | 1 890,61 | 67 | 28 885,22 |
| 2024-09 | 1 637,68 | 67 | 25 083,43 |
| 2024-08 | 1 789,86 | 65 | 26 798,84 |
| 2024-07 | 1 741,72 | 68 | 27 269,37 |
| 2024-06 | 1 641,25 | 68 | 25 527,96 |
| 2024-05 | 1 893,13 | 71 | 30 835,01 |
| 2024-04 | 1 636,15 | 68 | 25 453,58 |
| 2024-03 | 1 629,70 | 65 | 24 164,24 |
| 2024-02 | 1 509,48 | 68 | 23 405,76 |
| 2024-01 | 1 591,38 | 69 | 24 999,50 |
| 2023-12 | 1 445,48 | 72 | 23 678,69 |
| 2023-11 | 1 663,59 | 73 | 27 627,02 |
| 2023-10 | 1 641,06 | 71 | 26 403,04 |
| 2023-09 | 1 634,97 | 71 | 26 207,68 |
| 2023-08 | 1 752,32 | 71 | 28 081,35 |
| 2023-07 | 1 693,80 | 74 | 28 376,50 |
| 2023-06 | 1 548,74 | 71 | 24 778,14 |
| 2023-05 | 1 670,34 | 70 | 26 246,18 |
| 2023-04 | 1 567,29 | 69 | 24 403,86 |
| 2023-03 | 1 594,49 | 72 | 25 964,50 |
| 2023-02 | 1 449,75 | 76 | 24 749,00 |
| 2023-01 | 1 432,73 | 75 | 24 063,46 |
| 2022-12 | 1 420,18 | 71 | 22 539,81 |
| 2022-11 | 1 598,13 | 66 | 23 629,63 |
| 2022-10 | 1 397,39 | 69 | 21 608,00 |
| 2022-09 | 1 389,85 | 68 | 21 342,85 |
| 2022-08 | 1 382,65 | 71 | 22 156,54 |
| 2022-07 | 1 263,64 | 77 | 21 953,72 |
| 2022-06 | 1 221,49 | 77 | 21 164,56 |
| 2022-05 | 1 258,22 | 71 | 20 209,86 |
| 2022-04 | 1 191,69 | 66 | 17 835,04 |
| 2022-03 | 1 251,32 | 62 | 17 749,48 |
| 2022-02 | 1 231,64 | 56 | 15 739,35 |
| 2022-01 | 1 171,35 | 60 | 16 053,70 |
| 2021-12 | 1 243,40 | 73 | 20 930,93 |
| 2021-11 | 1 260,45 | 77 | 22 432,66 |
| 2021-10 | 1 160,84 | 68 | 18 243,08 |
| 2021-09 | 1 210,70 | 45 | 12 773,50 |
| 2021-08 | 1 163,84 | 51 | 13 881,56 |
| 2021-07 | 1 106,22 | 52 | 13 425,69 |
| 2021-06 | 891,33 | 43 | 8 982,76 |
| 2021-05 | 890,28 | 32 | 6 748,49 |
| 2021-04 | 954,39 | 27 | 6 124,11 |
| 2021-03 | 956,38 | 34 | 7 681,56 |
| 2021-02 | 836,32 | 35 | 6 977,64 |
| 2021-01 | 894,23 | 32 | 6 782,70 |
| 2020-12 | 878,84 | 35 | 7 234,74 |
| 2020-11 | 966,71 | 32 | 7 236,39 |
| 2020-10 | 1 080,92 | 27 | 6 775,37 |
| 2020-09 | 1 127,54 | 25 | 6 558,73 |
| 2020-08 | 1 054,70 | 29 | 7 082,86 |
| 2020-07 | 1 214,67 | 27 | 7 596,86 |
| 2020-06 | 921,68 | 29 | 6 198,78 |
| 2020-05 | 361,07 | 4 | 343,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kepyklos ir miltinių produktų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones