"Geopraktika", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 703,12 | 44 | 16 473,77 |
| 2026-06 | 1 687,96 | 42 | 15 595,07 |
| 2026-05 | 1 559,15 | 43 | 14 851,99 |
| 2026-04 | 1 836,20 | 34 | 13 874,50 |
| 2026-03 | 1 598,03 | 34 | 12 082,69 |
| 2026-02 | 1 403,72 | 31 | 10 144,95 |
| 2026-01 | 1 464,80 | 34 | 11 669,66 |
| 2025-12 | 1 519,15 | 35 | 12 505,48 |
| 2025-11 | 1 619,61 | 34 | 12 870,44 |
| 2025-10 | 1 685,22 | 34 | 13 373,09 |
| 2025-09 | 1 763,45 | 31 | 12 780,54 |
| 2025-08 | 1 738,04 | 31 | 12 652,28 |
| 2025-07 | 1 726,88 | 31 | 12 626,51 |
| 2025-06 | 1 616,55 | 30 | 11 371,58 |
| 2025-05 | 1 702,44 | 29 | 11 579,53 |
| 2025-04 | 1 616,91 | 31 | 11 750,77 |
| 2025-03 | 1 599,30 | 33 | 12 348,82 |
| 2025-02 | 1 502,17 | 31 | 10 958,30 |
| 2025-01 | 1 648,09 | 32 | 12 296,87 |
| 2024-12 | 1 532,55 | 32 | 11 481,23 |
| 2024-11 | 1 771,54 | 33 | 13 732,23 |
| 2024-10 | 1 618,11 | 34 | 12 941,85 |
| 2024-09 | 1 664,12 | 33 | 12 870,96 |
| 2024-08 | 1 945,30 | 33 | 14 979,19 |
| 2024-07 | 1 749,04 | 33 | 13 485,12 |
| 2024-06 | 1 390,56 | 29 | 9 384,34 |
| 2024-05 | 1 297,78 | 29 | 8 981,42 |
| 2024-04 | 1 492,53 | 23 | 8 267,20 |
| 2024-03 | 1 348,44 | 27 | 8 775,33 |
| 2024-02 | 1 356,66 | 27 | 8 799,33 |
| 2024-01 | 1 427,15 | 28 | 9 579,79 |
| 2023-12 | 1 286,96 | 28 | 8 577,97 |
| 2023-11 | 1 421,10 | 27 | 9 138,13 |
| 2023-10 | 1 542,04 | 26 | 9 552,75 |
| 2023-09 | 1 441,86 | 26 | 8 981,74 |
| 2023-08 | 1 433,82 | 27 | 9 304,60 |
| 2023-07 | 1 596,56 | 26 | 9 950,00 |
| 2023-06 | 1 594,87 | 27 | 10 237,43 |
| 2023-05 | 1 314,76 | 30 | 9 370,09 |
| 2023-04 | 1 236,54 | 29 | 8 547,97 |
| 2023-03 | 1 363,67 | 29 | 9 444,70 |
| 2023-02 | 1 515,68 | 29 | 10 411,22 |
| 2023-01 | 1 295,73 | 28 | 8 630,58 |
| 2022-12 | 1 359,65 | 28 | 9 016,30 |
| 2022-11 | 1 216,74 | 27 | 7 784,08 |
| 2022-10 | 1 239,85 | 26 | 7 640,05 |
| 2022-09 | 1 230,78 | 27 | 7 879,39 |
| 2022-08 | 1 215,79 | 25 | 7 232,55 |
| 2022-07 | 1 202,24 | 25 | 7 132,33 |
| 2022-06 | 1 240,18 | 24 | 7 016,32 |
| 2022-05 | 1 239,04 | 24 | 7 008,73 |
| 2022-04 | 1 182,74 | 23 | 6 397,69 |
| 2022-03 | 1 208,29 | 23 | 6 543,57 |
| 2022-02 | 1 230,87 | 23 | 6 674,18 |
| 2022-01 | 1 163,14 | 21 | 5 760,68 |
| 2021-12 | 1 279,46 | 20 | 6 010,29 |
| 2021-11 | 1 326,54 | 22 | 6 856,01 |
| 2021-10 | 1 307,80 | 22 | 6 764,18 |
| 2021-09 | 1 264,53 | 22 | 6 553,82 |
| 2021-08 | 1 248,37 | 23 | 6 754,79 |
| 2021-07 | 1 171,00 | 23 | 6 352,53 |
| 2021-06 | 1 163,42 | 22 | 6 037,04 |
| 2021-05 | 1 292,98 | 20 | 6 098,40 |
| 2021-04 | 1 135,26 | 21 | 5 568,15 |
| 2021-03 | 1 109,03 | 21 | 5 441,47 |
| 2021-02 | 1 138,19 | 21 | 5 590,68 |
| 2021-01 | 1 240,15 | 22 | 6 394,46 |
| 2020-12 | 966,65 | 22 | 4 953,25 |
| 2020-11 | 920,46 | 22 | 4 722,91 |
| 2020-10 | 1 005,49 | 22 | 5 163,03 |
| 2020-09 | 1 035,70 | 21 | 5 082,72 |
| 2020-08 | 1 077,69 | 19 | 4 788,23 |
| 2020-07 | 1 086,98 | 17 | 4 328,19 |
| 2020-06 | 1 033,36 | 18 | 4 363,07 |
| 2020-05 | 967,07 | 21 | 4 672,59 |
| 2020-04 | 919,75 | 23 | 4 912,58 |
| 2020-03 | 857,83 | 24 | 4 781,70 |
| 2020-02 | 1 105,36 | 20 | 5 083,08 |
| 2020-01 | 1 014,18 | 21 | 4 961,41 |
| 2019-12 | 940,44 | 21 | 4 579,02 |
| 2019-11 | 1 006,19 | 21 | 4 884,13 |
| 2019-10 | 1 021,41 | 22 | 5 196,51 |
| 2019-09 | 1 023,45 | 22 | 5 208,51 |
| 2019-08 | 765,13 | 22 | 3 899,97 |
| 2019-07 | 703,23 | 22 | 3 577,89 |
| 2019-06 | 676,20 | 24 | 3 786,57 |
| 2019-05 | 688,99 | 19 | 3 058,49 |
| 2019-04 | 686,46 | 19 | 3 050,97 |
| 2019-03 | 676,54 | 21 | 3 283,59 |
| 2019-02 | 672,02 | 21 | 3 262,74 |
| 2019-01 | 667,14 | 22 | 3 366,82 |
| 2018-12 | 474,16 | 21 | 4 085,17 |
| 2018-11 | 488,40 | 17 | 3 397,40 |
| 2018-10 | 564,42 | 16 | 3 690,33 |
| 2018-09 | 488,66 | 17 | 3 393,56 |
| 2018-08 | 525,08 | 17 | 3 647,38 |
| 2018-07 | 475,10 | 17 | 3 300,80 |
| 2018-06 | 501,59 | 16 | 3 263,64 |
| 2018-05 | 524,64 | 17 | 3 629,90 |
| 2018-04 | 537,19 | 16 | 3 502,49 |
| 2018-03 | 465,61 | 16 | 3 028,33 |
| 2018-02 | 467,33 | 15 | 2 851,36 |
| 2018-01 | 482,30 | 15 | 2 930,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones