Gelgaudiškio "Šaltinio" ugdymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 771,37 | 70 | 41 868,15 |
| 2026-06 | 2 579,54 | 73 | 40 776,37 |
| 2026-05 | 2 533,89 | 71 | 38 986,11 |
| 2026-04 | 2 469,07 | 71 | 37 932,76 |
| 2026-03 | 2 522,77 | 71 | 38 927,52 |
| 2026-02 | 2 562,58 | 71 | 40 066,55 |
| 2026-01 | 2 523,86 | 71 | 40 150,97 |
| 2025-12 | 4 042,17 | 72 | 65 157,90 |
| 2025-11 | 2 500,09 | 70 | 39 282,90 |
| 2025-10 | 2 406,70 | 71 | 38 523,91 |
| 2025-09 | 2 472,14 | 70 | 39 009,30 |
| 2025-08 | 2 196,66 | 71 | 35 175,94 |
| 2025-07 | 2 422,52 | 70 | 38 204,34 |
| 2025-06 | 2 180,18 | 73 | 35 860,61 |
| 2025-05 | 2 225,80 | 71 | 35 591,99 |
| 2025-04 | 2 162,12 | 72 | 35 030,56 |
| 2025-03 | 2 190,40 | 71 | 34 961,05 |
| 2025-02 | 2 189,15 | 68 | 33 427,68 |
| 2025-01 | 2 178,00 | 68 | 33 296,86 |
| 2024-12 | 2 892,76 | 68 | 44 265,07 |
| 2024-11 | 2 074,00 | 68 | 31 734,94 |
| 2024-10 | 2 129,80 | 63 | 30 149,19 |
| 2024-09 | 2 067,40 | 65 | 30 036,51 |
| 2024-08 | 2 069,76 | 60 | 27 800,38 |
| 2024-07 | 2 248,54 | 59 | 29 660,68 |
| 2024-06 | 1 892,76 | 62 | 26 247,48 |
| 2024-05 | 1 930,88 | 62 | 26 755,94 |
| 2024-04 | 1 958,90 | 59 | 25 850,69 |
| 2024-03 | 1 974,87 | 58 | 25 505,89 |
| 2024-02 | 1 943,48 | 57 | 24 586,49 |
| 2024-01 | 2 010,81 | 55 | 24 523,50 |
| 2023-12 | 3 182,94 | 56 | 39 499,84 |
| 2023-11 | 1 740,69 | 55 | 21 257,45 |
| 2023-10 | 1 704,01 | 56 | 21 109,84 |
| 2023-09 | 1 761,09 | 55 | 21 460,07 |
| 2023-08 | 2 019,78 | 54 | 24 175,70 |
| 2023-07 | 1 830,68 | 55 | 22 331,41 |
| 2023-06 | 1 838,55 | 55 | 22 404,96 |
| 2023-05 | 1 913,54 | 53 | 22 475,58 |
| 2023-04 | 1 851,83 | 56 | 22 966,07 |
| 2023-03 | 1 782,28 | 55 | 21 781,87 |
| 2023-02 | 2 343,02 | 57 | 29 240,88 |
| 2023-01 | 1 749,65 | 56 | 21 714,54 |
| 2022-12 | 2 146,78 | 57 | 27 092,03 |
| 2022-11 | 1 682,84 | 55 | 20 432,64 |
| 2022-10 | 1 620,02 | 55 | 19 822,35 |
| 2022-09 | 1 648,83 | 54 | 19 750,66 |
| 2022-08 | 2 021,17 | 54 | 23 850,84 |
| 2022-07 | 1 565,14 | 55 | 18 968,65 |
| 2022-06 | 1 627,40 | 57 | 20 257,88 |
| 2022-05 | 1 599,23 | 58 | 20 422,75 |
| 2022-04 | 1 563,84 | 56 | 19 216,36 |
| 2022-03 | 1 521,09 | 56 | 18 650,60 |
| 2022-02 | 1 486,16 | 55 | 17 930,33 |
| 2022-01 | 1 504,73 | 57 | 18 792,76 |
| 2021-12 | 2 713,57 | 58 | 34 495,65 |
| 2021-11 | 1 400,09 | 57 | 17 507,68 |
| 2021-10 | 1 382,23 | 55 | 16 698,62 |
| 2021-09 | 1 362,27 | 56 | 16 710,98 |
| 2021-08 | 1 404,69 | 56 | 17 259,03 |
| 2021-07 | 1 402,47 | 56 | 17 338,56 |
| 2021-06 | 1 414,99 | 56 | 17 493,67 |
| 2021-05 | 1 404,15 | 56 | 17 382,16 |
| 2021-04 | 1 393,60 | 55 | 16 887,70 |
| 2021-03 | 1 426,31 | 55 | 17 296,44 |
| 2021-02 | 1 403,11 | 54 | 16 704,12 |
| 2021-01 | 1 341,78 | 55 | 16 266,50 |
| 2020-12 | 1 973,11 | 58 | 25 204,63 |
| 2020-11 | 1 255,83 | 57 | 15 770,41 |
| 2020-10 | 1 303,09 | 57 | 16 323,29 |
| 2020-09 | 1 314,97 | 58 | 16 726,75 |
| 2020-08 | 1 226,37 | 57 | 15 352,63 |
| 2020-07 | 1 275,73 | 57 | 15 973,52 |
| 2020-06 | 1 308,74 | 57 | 16 383,75 |
| 2020-05 | 1 234,56 | 56 | 15 196,24 |
| 2020-04 | 1 243,23 | 54 | 14 770,94 |
| 2020-03 | 1 257,57 | 56 | 15 540,11 |
| 2020-02 | 1 190,78 | 57 | 14 976,49 |
| 2020-01 | 1 119,36 | 58 | 14 295,79 |
| 2019-12 | 1 806,52 | 57 | 22 628,69 |
| 2019-11 | 1 219,23 | 57 | 15 243,30 |
| 2019-10 | 1 199,50 | 57 | 15 018,58 |
| 2019-09 | 1 207,36 | 57 | 15 117,50 |
| 2019-08 | 1 068,82 | 57 | 13 413,13 |
| 2019-07 | 1 211,11 | 57 | 15 208,21 |
| 2019-06 | 1 125,93 | 57 | 14 363,97 |
| 2019-05 | 1 161,09 | 55 | 14 837,83 |
| 2019-04 | 1 138,92 | 55 | 14 583,66 |
| 2019-03 | 1 143,29 | 54 | 14 452,77 |
| 2019-02 | 1 065,53 | 55 | 13 716,65 |
| 2019-01 | 965,37 | 55 | 12 483,14 |
| 2018-12 | 1 372,99 | 55 | 30 983,37 |
| 2018-11 | 861,70 | 54 | 19 093,03 |
| 2018-10 | 810,20 | 55 | 18 254,07 |
| 2018-09 | 812,12 | 54 | 17 967,56 |
| 2018-08 | 836,62 | 55 | 18 861,19 |
| 2018-07 | 746,64 | 55 | 16 803,18 |
| 2018-06 | 747,82 | 55 | 16 827,63 |
| 2018-05 | 752,91 | 57 | 17 565,48 |
| 2018-04 | 759,50 | 55 | 17 092,77 |
| 2018-03 | 704,92 | 57 | 16 448,08 |
| 2018-02 | 710,71 | 57 | 16 577,15 |
| 2018-01 | 706,85 | 57 | 16 459,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones