Gedeon Richter Plc. atstovybė Lietuvoje
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 815,68 | 21 | 21 770,40 |
| 2026-06 | 4 521,21 | 21 | 20 574,35 |
| 2026-05 | 4 383,26 | 21 | 20 030,85 |
| 2026-04 | 5 076,19 | 21 | 23 360,89 |
| 2026-03 | 4 285,72 | 22 | 20 546,92 |
| 2026-02 | 5 511,02 | 21 | 25 710,84 |
| 2026-01 | 4 738,88 | 21 | 22 505,77 |
| 2025-12 | 4 999,99 | 22 | 25 522,18 |
| 2025-11 | 4 489,81 | 23 | 24 091,95 |
| 2025-10 | 4 007,28 | 22 | 20 196,81 |
| 2025-09 | 4 920,77 | 22 | 24 444,89 |
| 2025-08 | 4 667,49 | 22 | 23 499,54 |
| 2025-07 | 4 484,34 | 21 | 21 671,62 |
| 2025-06 | 4 064,23 | 21 | 19 423,24 |
| 2025-05 | 7 772,47 | 23 | 42 490,93 |
| 2025-04 | 5 413,42 | 24 | 30 343,64 |
| 2025-03 | 7 486,94 | 24 | 42 293,65 |
| 2025-02 | 4 998,60 | 24 | 27 816,93 |
| 2025-01 | 6 024,46 | 25 | 34 670,13 |
| 2024-12 | 5 333,67 | 25 | 26 413,19 |
| 2024-11 | 4 925,56 | 25 | 24 038,62 |
| 2024-10 | 5 493,39 | 25 | 26 228,65 |
| 2024-09 | 5 113,12 | 25 | 23 993,09 |
| 2024-08 | 5 316,23 | 25 | 30 589,88 |
| 2024-07 | 5 006,52 | 25 | 28 646,81 |
| 2024-06 | 4 740,91 | 25 | 27 726,81 |
| 2024-05 | 5 852,22 | 25 | 33 800,91 |
| 2024-04 | 5 601,38 | 25 | 32 561,04 |
| 2024-03 | 5 034,12 | 25 | 29 014,51 |
| 2024-02 | 4 566,11 | 25 | 26 292,55 |
| 2024-01 | 6 399,15 | 25 | 36 620,36 |
| 2023-12 | 4 760,08 | 25 | 26 745,79 |
| 2023-11 | 4 332,85 | 25 | 23 221,33 |
| 2023-10 | 5 306,92 | 24 | 27 363,21 |
| 2023-09 | 4 288,24 | 24 | 21 773,67 |
| 2023-08 | 4 809,15 | 25 | 25 805,39 |
| 2023-07 | 4 250,50 | 25 | 24 632,07 |
| 2023-06 | 3 827,56 | 25 | 21 917,37 |
| 2023-05 | 4 713,45 | 25 | 27 425,85 |
| 2023-04 | 4 347,66 | 25 | 24 966,97 |
| 2023-03 | 3 644,77 | 25 | 20 878,60 |
| 2023-02 | 3 482,15 | 24 | 18 905,14 |
| 2023-01 | 5 101,48 | 26 | 30 356,29 |
| 2022-12 | 3 809,85 | 25 | 19 904,84 |
| 2022-11 | 3 280,37 | 24 | 16 333,10 |
| 2022-10 | 4 039,46 | 23 | 19 471,22 |
| 2022-09 | 3 952,91 | 24 | 19 453,19 |
| 2022-08 | 3 435,11 | 24 | 17 336,17 |
| 2022-07 | 3 903,37 | 24 | 21 499,09 |
| 2022-06 | 3 371,00 | 24 | 18 278,69 |
| 2022-05 | 3 912,10 | 24 | 21 777,38 |
| 2022-04 | 4 218,56 | 24 | 22 777,29 |
| 2022-03 | 3 332,52 | 24 | 18 202,42 |
| 2022-02 | 3 043,22 | 24 | 16 424,46 |
| 2022-01 | 3 246,67 | 24 | 17 775,43 |
| 2021-12 | 5 154,67 | 24 | 27 170,73 |
| 2021-11 | 3 841,14 | 24 | 19 716,67 |
| 2021-10 | 3 195,33 | 24 | 16 089,97 |
| 2021-09 | 3 198,69 | 24 | 15 923,88 |
| 2021-08 | 3 858,46 | 24 | 19 529,80 |
| 2021-07 | 3 234,48 | 24 | 17 557,34 |
| 2021-06 | 3 234,15 | 24 | 17 570,09 |
| 2021-05 | 3 706,95 | 24 | 20 157,72 |
| 2021-04 | 3 064,88 | 25 | 17 401,19 |
| 2021-03 | 3 003,85 | 25 | 17 018,78 |
| 2021-02 | 3 079,37 | 25 | 17 281,30 |
| 2021-01 | 3 474,98 | 25 | 19 362,13 |
| 2020-12 | 4 491,52 | 25 | 24 478,30 |
| 2020-11 | 5 060,41 | 27 | 29 388,07 |
| 2020-10 | 2 934,12 | 27 | 18 020,55 |
| 2020-09 | 2 954,50 | 27 | 18 104,03 |
| 2020-08 | 2 943,82 | 27 | 17 910,29 |
| 2020-07 | 3 011,31 | 27 | 18 243,60 |
| 2020-06 | 2 959,68 | 27 | 18 176,20 |
| 2020-05 | 2 908,43 | 27 | 17 703,22 |
| 2020-04 | 3 563,95 | 27 | 21 948,13 |
| 2020-03 | 2 900,09 | 27 | 17 544,71 |
| 2020-02 | 2 900,44 | 27 | 17 656,89 |
| 2020-01 | 3 247,35 | 26 | 19 023,09 |
| 2019-12 | 5 327,97 | 26 | 31 804,80 |
| 2019-11 | 3 581,16 | 27 | 22 001,71 |
| 2019-10 | 2 937,61 | 26 | 17 382,33 |
| 2019-09 | 2 854,95 | 26 | 16 604,10 |
| 2019-08 | 2 895,18 | 25 | 16 160,00 |
| 2019-07 | 3 749,92 | 25 | 21 177,89 |
| 2019-06 | 3 016,54 | 25 | 16 937,37 |
| 2019-05 | 3 728,91 | 25 | 21 143,40 |
| 2019-04 | 2 891,42 | 25 | 16 909,03 |
| 2019-03 | 2 855,20 | 26 | 16 652,97 |
| 2019-02 | 2 793,58 | 26 | 16 330,50 |
| 2019-01 | 2 997,45 | 26 | 17 596,33 |
| 2018-12 | 3 736,49 | 25 | 39 600,93 |
| 2018-11 | 2 678,82 | 25 | 27 401,97 |
| 2018-10 | 2 193,87 | 25 | 22 489,78 |
| 2018-09 | 2 212,17 | 26 | 23 591,62 |
| 2018-08 | 2 821,96 | 25 | 28 943,48 |
| 2018-07 | 2 325,73 | 25 | 23 845,04 |
| 2018-06 | 2 224,33 | 25 | 23 377,85 |
| 2018-05 | 2 745,72 | 25 | 28 173,33 |
| 2018-04 | 2 190,09 | 25 | 22 364,73 |
| 2018-03 | 2 282,76 | 27 | 25 298,58 |
| 2018-02 | 2 234,90 | 28 | 25 739,49 |
| 2018-01 | 2 238,98 | 27 | 24 700,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miško medžių auginimas ir kita miškininkystės veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Farmacinių preparatų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones