Gargždų socialinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 228,22 | 91 | 43 992,91 |
| 2026-06 | 2 259,83 | 91 | 44 770,12 |
| 2026-05 | 2 171,55 | 90 | 42 434,13 |
| 2026-04 | 2 453,04 | 94 | 50 182,60 |
| 2026-03 | 2 171,46 | 91 | 43 325,23 |
| 2026-02 | 2 064,42 | 91 | 41 894,54 |
| 2026-01 | 2 128,33 | 92 | 44 675,44 |
| 2025-12 | 2 447,61 | 93 | 52 020,85 |
| 2025-11 | 2 026,90 | 91 | 42 009,33 |
| 2025-10 | 2 031,56 | 91 | 42 270,99 |
| 2025-09 | 2 068,03 | 90 | 42 559,39 |
| 2025-08 | 2 107,33 | 91 | 43 779,12 |
| 2025-07 | 2 175,05 | 91 | 45 387,78 |
| 2025-06 | 2 026,09 | 90 | 41 755,95 |
| 2025-05 | 2 095,06 | 89 | 42 733,52 |
| 2025-04 | 2 065,13 | 88 | 41 772,91 |
| 2025-03 | 2 023,28 | 90 | 41 847,54 |
| 2025-02 | 1 994,44 | 91 | 41 667,52 |
| 2025-01 | 1 992,93 | 90 | 41 153,53 |
| 2024-12 | 2 879,08 | 90 | 59 390,87 |
| 2024-11 | 1 878,50 | 90 | 38 835,13 |
| 2024-10 | 1 882,33 | 90 | 38 852,58 |
| 2024-09 | 1 967,98 | 92 | 41 569,19 |
| 2024-08 | 1 919,88 | 91 | 40 152,21 |
| 2024-07 | 1 968,97 | 93 | 42 017,29 |
| 2024-06 | 1 864,43 | 90 | 38 525,18 |
| 2024-05 | 1 932,63 | 90 | 39 868,37 |
| 2024-04 | 1 828,38 | 90 | 37 629,15 |
| 2024-03 | 1 921,24 | 88 | 38 474,91 |
| 2024-02 | 1 753,58 | 88 | 34 968,01 |
| 2024-01 | 1 854,87 | 85 | 35 876,39 |
| 2023-12 | 1 759,61 | 86 | 34 358,31 |
| 2023-11 | 2 612,57 | 89 | 52 708,05 |
| 2023-10 | 1 772,95 | 86 | 34 473,52 |
| 2023-09 | 1 700,78 | 88 | 33 871,91 |
| 2023-08 | 1 791,24 | 88 | 35 655,64 |
| 2023-07 | 1 875,26 | 89 | 37 909,21 |
| 2023-06 | 1 760,45 | 88 | 34 993,43 |
| 2023-05 | 1 773,79 | 88 | 35 231,60 |
| 2023-04 | 1 688,56 | 86 | 32 913,77 |
| 2023-03 | 1 736,75 | 86 | 33 993,93 |
| 2023-02 | 1 660,36 | 86 | 32 582,22 |
| 2023-01 | 1 619,02 | 86 | 31 738,16 |
| 2022-12 | 2 305,67 | 87 | 45 815,19 |
| 2022-11 | 1 446,68 | 87 | 28 755,23 |
| 2022-10 | 1 462,53 | 85 | 28 425,28 |
| 2022-09 | 1 484,02 | 82 | 27 796,15 |
| 2022-08 | 1 529,97 | 59 | 20 494,20 |
| 2022-07 | 1 528,54 | 58 | 20 144,14 |
| 2022-06 | 1 495,68 | 58 | 19 734,13 |
| 2022-05 | 1 491,59 | 59 | 20 039,75 |
| 2022-04 | 1 482,96 | 60 | 20 230,78 |
| 2022-03 | 1 533,64 | 62 | 21 798,73 |
| 2022-02 | 1 311,03 | 62 | 18 542,58 |
| 2022-01 | 1 319,84 | 62 | 18 708,18 |
| 2021-12 | 1 648,17 | 63 | 23 648,66 |
| 2021-11 | 1 141,42 | 61 | 15 819,57 |
| 2021-10 | 1 086,37 | 60 | 14 774,62 |
| 2021-09 | 1 183,53 | 59 | 15 856,23 |
| 2021-08 | 1 175,77 | 59 | 15 717,16 |
| 2021-07 | 1 226,20 | 60 | 16 602,70 |
| 2021-06 | 1 105,65 | 61 | 15 271,35 |
| 2021-05 | 1 121,93 | 59 | 15 004,98 |
| 2021-04 | 1 107,51 | 59 | 14 852,62 |
| 2021-03 | 1 116,04 | 58 | 14 660,45 |
| 2021-02 | 1 166,27 | 55 | 14 545,82 |
| 2021-01 | 1 088,44 | 56 | 13 816,48 |
| 2020-12 | 1 259,95 | 58 | 16 526,57 |
| 2020-11 | 1 058,21 | 56 | 13 416,45 |
| 2020-10 | 1 024,44 | 57 | 13 199,80 |
| 2020-09 | 1 106,22 | 55 | 13 780,40 |
| 2020-08 | 1 173,27 | 58 | 15 461,43 |
| 2020-07 | 1 111,72 | 59 | 14 865,03 |
| 2020-06 | 1 075,92 | 58 | 14 155,21 |
| 2020-05 | 1 033,13 | 51 | 11 931,52 |
| 2020-04 | 991,52 | 51 | 11 494,96 |
| 2020-03 | 970,85 | 59 | 13 018,87 |
| 2020-02 | 1 013,94 | 57 | 13 119,92 |
| 2020-01 | 1 043,10 | 57 | 13 501,30 |
| 2019-12 | 1 291,81 | 60 | 17 516,84 |
| 2019-11 | 965,75 | 57 | 12 496,28 |
| 2019-10 | 1 006,95 | 58 | 13 256,84 |
| 2019-09 | 985,56 | 58 | 12 978,47 |
| 2019-08 | 1 012,41 | 57 | 12 992,47 |
| 2019-07 | 1 107,14 | 58 | 14 538,15 |
| 2019-06 | 962,79 | 59 | 12 816,87 |
| 2019-05 | 1 016,04 | 59 | 13 518,22 |
| 2019-04 | 963,97 | 59 | 12 761,57 |
| 2019-03 | 983,36 | 56 | 12 399,11 |
| 2019-02 | 902,32 | 57 | 11 643,97 |
| 2019-01 | 881,28 | 58 | 11 564,81 |
| 2018-12 | 943,83 | 61 | 23 273,69 |
| 2018-11 | 704,35 | 58 | 16 506,21 |
| 2018-10 | 645,93 | 57 | 14 835,48 |
| 2018-09 | 686,93 | 55 | 15 217,17 |
| 2018-08 | 674,38 | 57 | 15 476,22 |
| 2018-07 | 683,70 | 56 | 15 437,20 |
| 2018-06 | 698,26 | 52 | 14 649,82 |
| 2018-05 | 696,96 | 53 | 14 896,43 |
| 2018-04 | 676,52 | 52 | 14 205,45 |
| 2018-03 | 684,32 | 52 | 14 367,83 |
| 2018-02 | 653,24 | 50 | 13 188,90 |
| 2018-01 | 595,55 | 52 | 12 507,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones