Gargždų lopšelis-darželis "Gintarėlis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 273,89 | 77 | 37 779,90 |
| 2026-06 | 2 596,73 | 80 | 44 701,57 |
| 2026-05 | 1 999,72 | 79 | 34 069,41 |
| 2026-04 | 2 048,94 | 79 | 34 980,04 |
| 2026-03 | 1 973,76 | 78 | 33 390,21 |
| 2026-02 | 1 923,92 | 79 | 33 737,20 |
| 2026-01 | 1 944,68 | 79 | 34 703,64 |
| 2025-12 | 2 444,22 | 81 | 44 685,32 |
| 2025-11 | 1 775,19 | 80 | 32 009,79 |
| 2025-10 | 1 816,75 | 82 | 33 590,87 |
| 2025-09 | 1 811,34 | 79 | 32 246,74 |
| 2025-08 | 1 577,09 | 111 | 39 488,24 |
| 2025-07 | 1 740,62 | 116 | 45 825,07 |
| 2025-06 | 1 587,15 | 96 | 34 885,82 |
| 2025-05 | 1 724,74 | 77 | 30 465,10 |
| 2025-04 | 1 810,05 | 77 | 31 939,98 |
| 2025-03 | 1 720,45 | 77 | 30 363,96 |
| 2025-02 | 1 741,88 | 79 | 31 359,67 |
| 2025-01 | 1 690,15 | 75 | 28 910,68 |
| 2024-12 | 2 402,32 | 76 | 41 829,04 |
| 2024-11 | 1 753,03 | 75 | 30 110,68 |
| 2024-10 | 1 777,18 | 76 | 30 927,13 |
| 2024-09 | 1 701,01 | 77 | 30 204,07 |
| 2024-08 | 1 475,06 | 99 | 33 522,23 |
| 2024-07 | 1 708,06 | 108 | 41 916,15 |
| 2024-06 | 1 486,62 | 93 | 31 673,45 |
| 2024-05 | 1 664,37 | 75 | 28 863,90 |
| 2024-04 | 1 588,43 | 75 | 27 347,96 |
| 2024-03 | 1 683,92 | 74 | 28 386,12 |
| 2024-02 | 1 566,16 | 75 | 26 817,17 |
| 2024-01 | 1 561,79 | 78 | 27 774,36 |
| 2023-12 | 1 724,08 | 77 | 30 178,96 |
| 2023-11 | 1 489,12 | 77 | 26 069,74 |
| 2023-10 | 1 474,48 | 76 | 25 597,39 |
| 2023-09 | 1 524,97 | 76 | 26 470,39 |
| 2023-08 | 1 481,42 | 96 | 32 342,60 |
| 2023-07 | 1 482,27 | 101 | 34 008,60 |
| 2023-06 | 1 416,51 | 89 | 28 692,54 |
| 2023-05 | 1 428,45 | 76 | 24 773,52 |
| 2023-04 | 1 444,24 | 75 | 24 864,54 |
| 2023-03 | 1 441,82 | 74 | 24 642,06 |
| 2023-02 | 1 439,59 | 71 | 23 655,86 |
| 2023-01 | 1 428,89 | 73 | 24 021,02 |
| 2022-12 | 2 150,14 | 72 | 35 521,13 |
| 2022-11 | 1 311,10 | 70 | 21 117,01 |
| 2022-10 | 1 302,15 | 71 | 21 240,84 |
| 2022-09 | 1 270,23 | 72 | 21 014,38 |
| 2022-08 | 1 231,69 | 83 | 23 467,79 |
| 2022-07 | 1 251,74 | 92 | 26 445,37 |
| 2022-06 | 1 202,03 | 86 | 23 698,58 |
| 2022-05 | 1 295,32 | 73 | 21 674,00 |
| 2022-04 | 1 281,60 | 70 | 20 549,86 |
| 2022-03 | 1 458,03 | 73 | 24 516,93 |
| 2022-02 | 1 155,79 | 75 | 19 857,91 |
| 2022-01 | 1 218,64 | 72 | 20 189,40 |
| 2021-12 | 1 312,72 | 73 | 21 958,03 |
| 2021-11 | 1 198,15 | 69 | 18 881,02 |
| 2021-10 | 1 101,63 | 71 | 17 865,17 |
| 2021-09 | 1 066,17 | 71 | 17 367,79 |
| 2021-08 | 1 105,51 | 83 | 20 816,14 |
| 2021-07 | 1 089,42 | 96 | 23 696,36 |
| 2021-06 | 950,15 | 94 | 20 318,52 |
| 2021-05 | 1 075,10 | 74 | 18 099,17 |
| 2021-04 | 1 124,11 | 71 | 18 177,64 |
| 2021-03 | 1 126,88 | 69 | 17 665,12 |
| 2021-02 | 1 093,53 | 70 | 17 393,21 |
| 2021-01 | 1 102,39 | 70 | 17 504,25 |
| 2020-12 | 1 216,40 | 71 | 19 512,85 |
| 2020-11 | 951,22 | 71 | 15 320,05 |
| 2020-10 | 1 036,34 | 71 | 16 667,08 |
| 2020-09 | 1 019,36 | 71 | 16 408,82 |
| 2020-08 | 839,60 | 74 | 14 114,63 |
| 2020-07 | 905,77 | 81 | 16 642,69 |
| 2020-06 | 822,52 | 77 | 14 341,85 |
| 2020-05 | 1 032,72 | 61 | 14 135,45 |
| 2020-04 | 881,49 | 61 | 12 172,19 |
| 2020-03 | 766,94 | 72 | 12 520,57 |
| 2020-02 | 929,78 | 72 | 15 107,81 |
| 2020-01 | 817,96 | 73 | 13 460,34 |
| 2019-12 | 987,13 | 72 | 15 987,34 |
| 2019-11 | 779,21 | 71 | 12 450,14 |
| 2019-10 | 767,43 | 71 | 12 224,77 |
| 2019-09 | 780,50 | 68 | 11 914,54 |
| 2019-08 | 800,85 | 62 | 11 170,26 |
| 2019-07 | 878,92 | 66 | 13 029,68 |
| 2019-06 | 808,34 | 67 | 12 181,92 |
| 2019-05 | 794,43 | 68 | 12 249,20 |
| 2019-04 | 792,12 | 68 | 12 208,64 |
| 2019-03 | 787,18 | 68 | 12 155,27 |
| 2019-02 | 754,55 | 70 | 12 008,14 |
| 2019-01 | 745,11 | 70 | 11 946,48 |
| 2018-12 | 589,61 | 70 | 16 756,13 |
| 2018-11 | 526,25 | 71 | 15 186,57 |
| 2018-10 | 527,36 | 71 | 15 209,70 |
| 2018-09 | 540,72 | 69 | 15 147,11 |
| 2018-08 | 492,23 | 74 | 14 776,43 |
| 2018-07 | 536,96 | 76 | 16 603,71 |
| 2018-06 | 491,95 | 76 | 15 192,72 |
| 2018-05 | 536,32 | 69 | 15 027,17 |
| 2018-04 | 535,16 | 67 | 14 548,97 |
| 2018-03 | 537,03 | 65 | 14 166,91 |
| 2018-02 | 508,30 | 66 | 13 613,91 |
| 2018-01 | 531,70 | 66 | 14 244,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones