Gargždų lopšelis-darželis "Ąžuoliukas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 011,59 | 127 | 55 757,00 |
| 2026-06 | 1 870,04 | 108 | 44 013,33 |
| 2026-05 | 1 950,58 | 84 | 36 007,85 |
| 2026-04 | 2 008,20 | 82 | 36 246,00 |
| 2026-03 | 2 028,40 | 84 | 37 779,91 |
| 2026-02 | 1 953,33 | 84 | 36 813,36 |
| 2026-01 | 1 944,64 | 83 | 36 958,55 |
| 2025-12 | 2 025,10 | 83 | 38 576,09 |
| 2025-11 | 1 859,57 | 83 | 35 504,34 |
| 2025-10 | 1 854,84 | 84 | 35 813,79 |
| 2025-09 | 1 845,98 | 83 | 35 253,79 |
| 2025-08 | 1 903,34 | 107 | 46 570,00 |
| 2025-07 | 1 982,99 | 111 | 50 366,62 |
| 2025-06 | 1 723,84 | 95 | 37 441,95 |
| 2025-05 | 1 886,83 | 79 | 34 031,83 |
| 2025-04 | 1 829,54 | 79 | 33 008,69 |
| 2025-03 | 1 776,91 | 79 | 32 101,33 |
| 2025-02 | 1 790,08 | 79 | 32 396,28 |
| 2025-01 | 1 810,35 | 80 | 33 051,99 |
| 2024-12 | 2 463,27 | 80 | 44 967,49 |
| 2024-11 | 1 777,28 | 78 | 31 653,49 |
| 2024-10 | 1 848,62 | 80 | 33 725,60 |
| 2024-09 | 1 714,80 | 83 | 32 425,13 |
| 2024-08 | 1 735,78 | 101 | 39 650,61 |
| 2024-07 | 1 791,02 | 98 | 39 824,20 |
| 2024-06 | 1 567,39 | 91 | 32 555,93 |
| 2024-05 | 1 623,31 | 79 | 29 257,54 |
| 2024-04 | 1 614,08 | 78 | 28 578,39 |
| 2024-03 | 1 729,31 | 78 | 30 592,95 |
| 2024-02 | 1 614,46 | 78 | 28 520,29 |
| 2024-01 | 1 593,54 | 79 | 28 414,76 |
| 2023-12 | 1 712,67 | 79 | 30 618,94 |
| 2023-11 | 1 493,73 | 78 | 26 353,04 |
| 2023-10 | 1 521,80 | 77 | 26 500,13 |
| 2023-09 | 1 516,76 | 79 | 26 996,32 |
| 2023-08 | 1 553,98 | 107 | 37 401,25 |
| 2023-07 | 1 434,00 | 107 | 34 593,58 |
| 2023-06 | 1 438,59 | 92 | 29 669,65 |
| 2023-05 | 1 531,36 | 75 | 25 848,48 |
| 2023-04 | 1 512,91 | 74 | 25 304,30 |
| 2023-03 | 1 499,73 | 74 | 25 161,52 |
| 2023-02 | 1 492,13 | 74 | 25 085,59 |
| 2023-01 | 1 464,37 | 74 | 24 665,37 |
| 2022-12 | 2 053,41 | 71 | 33 116,17 |
| 2022-11 | 1 389,73 | 67 | 21 053,80 |
| 2022-10 | 1 321,91 | 65 | 19 531,00 |
| 2022-09 | 1 289,56 | 66 | 19 357,52 |
| 2022-08 | 1 386,32 | 74 | 23 311,22 |
| 2022-07 | 1 769,27 | 71 | 28 003,97 |
| 2022-06 | 1 356,54 | 68 | 20 830,61 |
| 2022-05 | 1 372,85 | 62 | 19 510,60 |
| 2022-04 | 1 358,79 | 61 | 18 667,36 |
| 2022-03 | 1 595,71 | 64 | 22 746,33 |
| 2022-02 | 1 275,80 | 64 | 18 411,17 |
| 2022-01 | 1 313,66 | 66 | 19 603,52 |
| 2021-12 | 1 908,15 | 66 | 28 342,37 |
| 2021-11 | 1 113,42 | 63 | 15 818,86 |
| 2021-10 | 1 062,82 | 64 | 15 312,20 |
| 2021-09 | 1 169,69 | 66 | 17 240,47 |
| 2021-08 | 1 107,07 | 66 | 16 383,51 |
| 2021-07 | 1 168,03 | 70 | 18 285,65 |
| 2021-06 | 1 111,10 | 66 | 16 407,30 |
| 2021-05 | 1 128,71 | 62 | 15 634,98 |
| 2021-04 | 1 137,08 | 62 | 15 801,14 |
| 2021-03 | 1 157,23 | 59 | 15 263,65 |
| 2021-02 | 1 117,05 | 60 | 14 935,39 |
| 2021-01 | 1 071,06 | 59 | 14 049,00 |
| 2020-12 | 1 031,20 | 62 | 14 229,75 |
| 2020-11 | 1 080,04 | 59 | 14 235,31 |
| 2020-10 | 1 061,47 | 60 | 14 177,58 |
| 2020-09 | 1 239,52 | 62 | 17 106,97 |
| 2020-08 | 1 017,84 | 57 | 12 798,44 |
| 2020-07 | 1 572,69 | 55 | 19 011,64 |
| 2020-06 | 889,11 | 55 | 10 890,17 |
| 2020-05 | 943,86 | 46 | 9 653,44 |
| 2020-04 | 964,28 | 48 | 10 342,30 |
| 2020-03 | 929,15 | 54 | 11 213,09 |
| 2020-02 | 946,88 | 56 | 11 845,11 |
| 2020-01 | 940,74 | 58 | 12 155,34 |
| 2019-12 | 1 054,52 | 59 | 13 740,22 |
| 2019-11 | 851,34 | 57 | 10 749,83 |
| 2019-10 | 858,79 | 57 | 10 849,46 |
| 2019-09 | 821,78 | 59 | 10 747,41 |
| 2019-08 | 805,49 | 59 | 10 516,09 |
| 2019-07 | 880,00 | 70 | 13 653,13 |
| 2019-06 | 856,34 | 57 | 10 845,72 |
| 2019-05 | 864,40 | 58 | 11 243,17 |
| 2019-04 | 848,93 | 57 | 10 880,16 |
| 2019-03 | 819,32 | 58 | 10 720,38 |
| 2019-02 | 796,04 | 58 | 10 438,33 |
| 2019-01 | 774,61 | 60 | 10 530,22 |
| 2018-12 | 689,77 | 60 | 16 674,46 |
| 2018-11 | 589,11 | 55 | 13 076,99 |
| 2018-10 | 583,69 | 56 | 13 178,83 |
| 2018-09 | 594,49 | 58 | 13 903,27 |
| 2018-08 | 550,06 | 59 | 13 098,16 |
| 2018-07 | 532,58 | 64 | 13 761,05 |
| 2018-06 | 537,56 | 61 | 13 247,62 |
| 2018-05 | 557,46 | 58 | 13 050,58 |
| 2018-04 | 551,59 | 58 | 12 910,50 |
| 2018-03 | 532,82 | 60 | 12 894,10 |
| 2018-02 | 503,23 | 60 | 12 181,87 |
| 2018-01 | 520,87 | 59 | 12 395,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones