Gamtos paveldo fondas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 196,44 | 12 | 5 736,72 |
| 2026-06 | 2 360,78 | 12 | 6 154,08 |
| 2026-05 | 2 359,12 | 12 | 6 149,86 |
| 2026-04 | 2 227,07 | 12 | 5 890,42 |
| 2026-03 | 2 263,95 | 11 | 5 503,02 |
| 2026-02 | 2 257,45 | 11 | 5 486,69 |
| 2026-01 | 2 332,16 | 11 | 5 753,16 |
| 2025-12 | 2 165,00 | 11 | 5 333,96 |
| 2025-11 | 2 156,18 | 11 | 5 312,91 |
| 2025-10 | 2 021,10 | 12 | 5 458,22 |
| 2025-09 | 2 008,25 | 12 | 5 411,35 |
| 2025-08 | 1 995,63 | 12 | 5 375,90 |
| 2025-07 | 2 093,79 | 12 | 5 642,56 |
| 2025-06 | 1 942,80 | 12 | 5 242,47 |
| 2025-05 | 1 945,83 | 12 | 5 250,83 |
| 2025-04 | 1 894,06 | 12 | 5 118,68 |
| 2025-03 | 2 002,07 | 12 | 5 393,36 |
| 2025-02 | 1 614,34 | 12 | 4 360,44 |
| 2025-01 | 1 715,50 | 11 | 4 196,31 |
| 2024-12 | 1 990,71 | 12 | 5 278,76 |
| 2024-11 | 2 109,08 | 11 | 5 131,09 |
| 2024-10 | 1 908,01 | 10 | 4 248,53 |
| 2024-09 | 1 903,22 | 10 | 4 236,73 |
| 2024-08 | 2 008,83 | 10 | 4 460,87 |
| 2024-07 | 1 981,76 | 11 | 4 832,93 |
| 2024-06 | 1 898,24 | 11 | 4 626,18 |
| 2024-05 | 1 763,90 | 10 | 3 935,18 |
| 2024-04 | 1 907,15 | 9 | 3 839,41 |
| 2024-03 | 2 104,34 | 9 | 4 202,93 |
| 2024-02 | 2 343,80 | 8 | 4 173,25 |
| 2024-01 | 2 150,03 | 8 | 3 805,51 |
| 2023-12 | 2 115,67 | 9 | 4 233,78 |
| 2023-11 | 2 135,56 | 9 | 4 271,87 |
| 2023-10 | 4 316,11 | 9 | 8 629,84 |
| 2023-09 | 2 293,59 | 9 | 4 574,25 |
| 2023-08 | 2 362,13 | 9 | 4 706,28 |
| 2023-07 | 2 294,62 | 9 | 4 571,30 |
| 2023-06 | 2 358,30 | 9 | 4 698,25 |
| 2023-05 | 2 357,25 | 9 | 4 696,26 |
| 2023-04 | 2 323,84 | 9 | 4 632,31 |
| 2023-03 | 2 341,22 | 9 | 4 667,09 |
| 2023-02 | 2 333,95 | 9 | 4 651,63 |
| 2023-01 | 2 534,34 | 9 | 5 088,92 |
| 2022-12 | 4 399,06 | 9 | 8 732,96 |
| 2022-11 | 2 328,07 | 9 | 4 628,31 |
| 2022-10 | 2 368,13 | 9 | 4 704,99 |
| 2022-09 | 2 218,15 | 10 | 4 911,55 |
| 2022-08 | 2 166,74 | 10 | 4 785,46 |
| 2022-07 | 2 013,87 | 10 | 4 424,21 |
| 2022-06 | 2 202,37 | 10 | 4 708,78 |
| 2022-05 | 2 019,78 | 11 | 4 773,07 |
| 2022-04 | 2 000,48 | 11 | 4 726,37 |
| 2022-03 | 2 005,06 | 11 | 4 737,20 |
| 2022-02 | 1 993,42 | 11 | 4 706,48 |
| 2022-01 | 1 966,96 | 11 | 4 636,75 |
| 2021-12 | 1 888,68 | 11 | 4 450,27 |
| 2021-11 | 1 961,82 | 11 | 4 621,20 |
| 2021-10 | 1 752,52 | 10 | 3 749,28 |
| 2021-09 | 1 622,00 | 10 | 3 471,68 |
| 2021-08 | 1 837,35 | 10 | 3 929,72 |
| 2021-07 | 1 721,96 | 10 | 3 684,32 |
| 2021-06 | 2 962,44 | 10 | 6 311,96 |
| 2021-05 | 1 563,52 | 10 | 3 336,45 |
| 2021-04 | 1 562,99 | 10 | 3 335,30 |
| 2021-03 | 1 562,99 | 10 | 3 335,32 |
| 2021-02 | 1 562,98 | 10 | 3 335,31 |
| 2021-01 | 1 562,98 | 10 | 3 335,31 |
| 2020-12 | 1 562,99 | 10 | 3 333,95 |
| 2020-11 | 1 510,17 | 13 | 4 202,04 |
| 2020-10 | 1 655,33 | 12 | 4 234,55 |
| 2020-09 | 1 455,14 | 12 | 3 723,59 |
| 2020-08 | 1 545,94 | 10 | 3 297,67 |
| 2020-07 | 1 276,89 | 9 | 2 444,34 |
| 2020-06 | 1 331,63 | 8 | 2 265,90 |
| 2020-05 | 1 331,63 | 8 | 2 265,91 |
| 2020-04 | 1 329,89 | 8 | 2 262,94 |
| 2020-03 | 1 352,44 | 10 | 2 898,02 |
| 2020-02 | 1 413,73 | 11 | 3 328,92 |
| 2020-01 | 1 489,71 | 11 | 3 506,84 |
| 2019-12 | 1 623,35 | 11 | 3 819,51 |
| 2019-11 | 1 508,09 | 12 | 3 869,43 |
| 2019-10 | 1 695,70 | 12 | 4 349,48 |
| 2019-09 | 1 638,32 | 12 | 4 203,00 |
| 2019-08 | 1 602,72 | 12 | 4 112,13 |
| 2019-07 | 1 633,68 | 12 | 4 191,18 |
| 2019-06 | 1 723,24 | 14 | 5 242,77 |
| 2019-05 | 1 368,47 | 14 | 4 230,02 |
| 2019-04 | 1 318,03 | 14 | 4 207,72 |
| 2019-03 | 1 250,52 | 13 | 3 705,21 |
| 2019-02 | 1 179,93 | 12 | 3 267,86 |
| 2019-01 | 1 246,95 | 11 | 3 167,31 |
| 2018-12 | 938,37 | 11 | 4 196,03 |
| 2018-11 | 919,92 | 11 | 4 113,13 |
| 2018-10 | 1 065,36 | 11 | 4 757,32 |
| 2018-09 | 1 070,10 | 11 | 4 778,28 |
| 2018-08 | 1 121,35 | 11 | 5 004,70 |
| 2018-07 | 960,94 | 11 | 4 295,88 |
| 2018-06 | 959,55 | 11 | 4 289,60 |
| 2018-05 | 1 055,50 | 10 | 4 279,80 |
| 2018-04 | 990,53 | 10 | 4 006,15 |
| 2018-03 | 1 132,62 | 8 | 3 654,62 |
| 2018-02 | 1 142,47 | 8 | 3 684,80 |
| 2018-01 | 1 149,88 | 8 | 3 709,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones