Gaisrinių tyrimų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 759,09 | 26 | 15 414,31 |
| 2026-06 | 2 673,98 | 26 | 14 941,75 |
| 2026-05 | 2 745,04 | 26 | 15 326,15 |
| 2026-04 | 2 637,72 | 26 | 14 747,27 |
| 2026-03 | 2 692,36 | 26 | 15 037,06 |
| 2026-02 | 2 660,16 | 26 | 14 916,42 |
| 2026-01 | 2 691,37 | 26 | 15 615,54 |
| 2025-12 | 2 656,03 | 26 | 15 371,72 |
| 2025-11 | 2 664,27 | 25 | 14 829,09 |
| 2025-10 | 2 551,50 | 26 | 14 806,43 |
| 2025-09 | 2 613,68 | 26 | 15 185,61 |
| 2025-08 | 2 662,76 | 25 | 14 881,10 |
| 2025-07 | 2 662,40 | 26 | 15 458,88 |
| 2025-06 | 2 704,60 | 26 | 15 679,86 |
| 2025-05 | 2 597,13 | 26 | 15 053,19 |
| 2025-04 | 2 621,26 | 26 | 15 227,09 |
| 2025-03 | 2 675,67 | 26 | 15 523,72 |
| 2025-02 | 2 612,30 | 26 | 15 145,03 |
| 2025-01 | 2 377,84 | 26 | 13 761,77 |
| 2024-12 | 2 593,78 | 25 | 14 481,87 |
| 2024-11 | 2 567,75 | 26 | 14 937,48 |
| 2024-10 | 2 564,29 | 26 | 14 869,60 |
| 2024-09 | 2 547,14 | 26 | 14 752,67 |
| 2024-08 | 2 620,34 | 25 | 14 583,24 |
| 2024-07 | 2 704,69 | 25 | 15 049,38 |
| 2024-06 | 2 640,94 | 25 | 14 698,21 |
| 2024-05 | 2 667,04 | 25 | 14 845,42 |
| 2024-04 | 2 593,42 | 25 | 14 456,45 |
| 2024-03 | 2 560,32 | 25 | 14 278,89 |
| 2024-02 | 2 350,59 | 25 | 13 092,87 |
| 2024-01 | 2 476,79 | 25 | 13 803,41 |
| 2023-12 | 2 441,64 | 26 | 14 085,69 |
| 2023-11 | 2 324,09 | 27 | 13 949,26 |
| 2023-10 | 2 234,20 | 28 | 13 896,26 |
| 2023-09 | 2 212,74 | 28 | 13 785,07 |
| 2023-08 | 2 189,08 | 28 | 13 595,31 |
| 2023-07 | 2 119,69 | 28 | 13 207,16 |
| 2023-06 | 2 171,21 | 28 | 13 520,56 |
| 2023-05 | 2 128,30 | 28 | 13 284,77 |
| 2023-04 | 2 641,14 | 29 | 16 801,47 |
| 2023-03 | 2 068,46 | 29 | 13 287,10 |
| 2023-02 | 1 989,53 | 28 | 12 331,32 |
| 2023-01 | 2 040,70 | 29 | 13 170,79 |
| 2022-12 | 2 210,60 | 30 | 14 705,01 |
| 2022-11 | 2 075,22 | 30 | 13 815,90 |
| 2022-10 | 1 904,94 | 30 | 12 659,54 |
| 2022-09 | 1 941,41 | 29 | 12 492,53 |
| 2022-08 | 2 110,54 | 28 | 13 097,98 |
| 2022-07 | 2 027,01 | 28 | 12 577,31 |
| 2022-06 | 2 115,02 | 25 | 11 667,27 |
| 2022-05 | 2 207,19 | 25 | 12 180,64 |
| 2022-04 | 2 277,53 | 24 | 12 065,20 |
| 2022-03 | 2 145,05 | 24 | 11 368,39 |
| 2022-02 | 2 127,22 | 24 | 11 276,42 |
| 2022-01 | 2 059,22 | 24 | 10 916,85 |
| 2021-12 | 2 434,15 | 24 | 12 859,38 |
| 2021-11 | 2 182,32 | 24 | 11 527,97 |
| 2021-10 | 2 027,64 | 24 | 10 721,88 |
| 2021-09 | 1 893,04 | 24 | 9 970,73 |
| 2021-08 | 1 899,60 | 24 | 10 036,85 |
| 2021-07 | 1 988,33 | 23 | 10 045,43 |
| 2021-06 | 1 942,70 | 24 | 10 255,06 |
| 2021-05 | 2 036,61 | 24 | 10 773,14 |
| 2021-04 | 2 013,39 | 24 | 10 649,94 |
| 2021-03 | 2 008,03 | 24 | 10 616,39 |
| 2021-02 | 2 002,78 | 24 | 10 584,92 |
| 2021-01 | 1 987,91 | 24 | 10 517,83 |
| 2020-12 | 2 322,47 | 24 | 12 229,48 |
| 2020-11 | 2 107,06 | 24 | 11 094,14 |
| 2020-10 | 2 072,37 | 24 | 10 915,35 |
| 2020-09 | 1 993,17 | 23 | 10 027,62 |
| 2020-08 | 1 880,12 | 22 | 9 022,30 |
| 2020-07 | 1 987,00 | 23 | 10 014,81 |
| 2020-06 | 1 965,72 | 22 | 9 507,17 |
| 2020-05 | 1 950,50 | 22 | 9 385,19 |
| 2020-04 | 1 901,77 | 22 | 9 138,02 |
| 2020-03 | 1 910,73 | 22 | 9 179,61 |
| 2020-02 | 1 857,87 | 22 | 8 933,98 |
| 2020-01 | 1 779,56 | 22 | 8 548,62 |
| 2019-12 | 1 894,96 | 22 | 9 091,34 |
| 2019-11 | 1 917,28 | 22 | 9 218,61 |
| 2019-10 | 1 813,38 | 22 | 8 689,00 |
| 2019-09 | 1 732,89 | 22 | 8 320,13 |
| 2019-08 | 1 734,86 | 22 | 8 327,12 |
| 2019-07 | 1 788,70 | 22 | 8 583,59 |
| 2019-06 | 1 777,34 | 21 | 8 136,21 |
| 2019-05 | 1 970,75 | 20 | 8 619,70 |
| 2019-04 | 1 805,52 | 20 | 7 974,29 |
| 2019-03 | 1 819,48 | 19 | 7 641,23 |
| 2019-02 | 1 755,14 | 20 | 7 853,77 |
| 2019-01 | 1 767,01 | 21 | 8 286,15 |
| 2018-12 | 1 236,22 | 21 | 10 405,55 |
| 2018-11 | 1 299,83 | 21 | 10 936,08 |
| 2018-10 | 1 326,68 | 21 | 11 160,48 |
| 2018-09 | 1 313,51 | 21 | 11 048,52 |
| 2018-08 | 1 312,59 | 21 | 11 022,10 |
| 2018-07 | 1 254,53 | 20 | 10 008,82 |
| 2018-06 | 1 323,43 | 20 | 10 555,27 |
| 2018-05 | 1 274,08 | 20 | 10 163,15 |
| 2018-04 | 1 316,39 | 18 | 9 460,31 |
| 2018-03 | 1 245,00 | 17 | 8 459,04 |
| 2018-02 | 1 353,95 | 16 | 8 654,66 |
| 2018-01 | 1 243,78 | 16 | 7 997,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Priešgaisrinių tarnybų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones