Flywire Europe, UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 141,87 | 10 | 11 023,99 |
| 2026-06 | 4 913,05 | 10 | 10 522,82 |
| 2026-05 | 5 214,23 | 9 | 9 981,61 |
| 2026-04 | 5 184,55 | 9 | 9 924,77 |
| 2026-03 | 8 843,07 | 9 | 16 928,27 |
| 2026-02 | 5 059,73 | 9 | 10 179,66 |
| 2026-01 | 4 970,53 | 9 | 10 176,30 |
| 2025-12 | 5 503,08 | 8 | 8 196,11 |
| 2025-11 | 5 703,04 | 8 | 8 531,37 |
| 2025-10 | 5 185,10 | 8 | 7 627,69 |
| 2025-09 | 5 110,63 | 8 | 9 357,72 |
| 2025-08 | 5 246,02 | 8 | 9 603,37 |
| 2025-07 | 5 210,93 | 8 | 9 529,50 |
| 2025-06 | 5 215,17 | 8 | 9 532,64 |
| 2025-05 | 5 257,02 | 8 | 9 611,03 |
| 2025-04 | 5 413,28 | 8 | 9 935,23 |
| 2025-03 | 8 079,50 | 8 | 15 091,54 |
| 2025-02 | 4 888,70 | 8 | 8 959,61 |
| 2025-01 | 4 947,01 | 8 | 9 059,28 |
| 2024-12 | 5 120,99 | 8 | 7 530,09 |
| 2024-11 | 5 228,67 | 8 | 7 586,97 |
| 2024-10 | 5 052,93 | 8 | 7 389,66 |
| 2024-09 | 5 261,42 | 8 | 7 774,08 |
| 2024-08 | 5 028,62 | 8 | 9 190,31 |
| 2024-07 | 4 979,59 | 8 | 9 114,34 |
| 2024-06 | 5 184,10 | 8 | 9 468,15 |
| 2024-05 | 4 887,37 | 8 | 8 934,56 |
| 2024-04 | 5 265,52 | 8 | 9 614,27 |
| 2024-03 | 9 078,83 | 8 | 17 051,48 |
| 2024-02 | 4 665,75 | 8 | 8 555,21 |
| 2024-01 | 5 088,54 | 8 | 9 318,55 |
| 2023-12 | 4 701,54 | 8 | 6 895,27 |
| 2023-11 | 4 897,45 | 8 | 7 202,13 |
| 2023-10 | 5 326,76 | 7 | 6 611,95 |
| 2023-09 | 5 033,49 | 7 | 7 957,85 |
| 2023-08 | 5 015,31 | 7 | 7 923,14 |
| 2023-07 | 4 876,66 | 8 | 8 767,87 |
| 2023-06 | 4 729,55 | 8 | 8 505,48 |
| 2023-05 | 4 511,17 | 8 | 8 156,11 |
| 2023-04 | 5 504,80 | 5 | 6 485,82 |
| 2023-03 | 6 220,91 | 4 | 5 884,49 |
| 2023-02 | 6 180,54 | 4 | 5 854,91 |
| 2023-01 | 6 333,41 | 4 | 5 989,10 |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Finansinių paslaugų veikla, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones