Finn-Power Oy filialas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 085,51 | 5 | 4 669,28 |
| 2026-06 | 3 889,99 | 6 | 5 306,58 |
| 2026-05 | 6 237,65 | 6 | 8 682,71 |
| 2026-04 | 3 851,40 | 6 | 5 242,44 |
| 2026-03 | 6 360,42 | 6 | 8 406,98 |
| 2026-02 | 3 785,01 | 6 | 5 438,87 |
| 2026-01 | 4 279,69 | 6 | 6 134,89 |
| 2025-12 | 5 798,89 | 6 | 8 307,45 |
| 2025-11 | 3 875,43 | 6 | 5 572,02 |
| 2025-10 | 3 831,40 | 6 | 5 501,80 |
| 2025-09 | 3 463,19 | 6 | 4 979,40 |
| 2025-08 | 3 294,00 | 6 | 4 749,37 |
| 2025-07 | 3 612,11 | 6 | 5 180,51 |
| 2025-06 | 3 782,97 | 6 | 5 432,69 |
| 2025-05 | 5 594,34 | 6 | 8 057,45 |
| 2025-04 | 3 265,65 | 6 | 4 686,67 |
| 2025-03 | 2 754,04 | 6 | 3 944,27 |
| 2025-02 | 3 160,43 | 6 | 4 532,99 |
| 2025-01 | 4 567,34 | 6 | 6 552,38 |
| 2024-12 | 3 443,08 | 6 | 4 947,05 |
| 2024-11 | 3 804,62 | 6 | 5 475,31 |
| 2024-10 | 3 466,31 | 6 | 4 977,32 |
| 2024-09 | 3 690,41 | 6 | 5 306,47 |
| 2024-08 | 3 822,38 | 5 | 4 571,71 |
| 2024-07 | 3 936,41 | 5 | 4 705,84 |
| 2024-06 | 4 899,57 | 5 | 5 880,29 |
| 2024-05 | 5 206,34 | 5 | 6 231,14 |
| 2024-04 | 3 752,01 | 5 | 4 487,97 |
| 2024-03 | 3 731,18 | 6 | 5 389,97 |
| 2024-02 | 3 598,47 | 6 | 5 172,24 |
| 2024-01 | 3 490,94 | 6 | 5 007,11 |
| 2023-12 | 5 074,91 | 6 | 7 274,06 |
| 2023-11 | 3 362,93 | 7 | 5 638,00 |
| 2023-10 | 3 230,48 | 7 | 5 419,49 |
| 2023-09 | 3 276,42 | 7 | 5 499,21 |
| 2023-08 | 3 304,21 | 7 | 5 547,06 |
| 2023-07 | 3 228,79 | 7 | 5 417,00 |
| 2023-06 | 3 259,18 | 7 | 5 461,55 |
| 2023-05 | 4 782,03 | 7 | 8 054,15 |
| 2023-04 | 3 101,65 | 7 | 5 202,58 |
| 2023-03 | 3 511,36 | 5 | 4 261,05 |
| 2023-02 | 3 981,26 | 5 | 4 831,26 |
| 2023-01 | 5 207,93 | 6 | 7 583,79 |
| 2022-12 | 4 143,07 | 6 | 5 989,20 |
| 2022-11 | 2 796,02 | 6 | 4 038,38 |
| 2022-10 | 4 008,07 | 7 | 6 773,51 |
| 2022-09 | 3 393,95 | 7 | 5 728,42 |
| 2022-08 | 3 611,01 | 7 | 6 097,51 |
| 2022-07 | 3 675,14 | 7 | 6 204,78 |
| 2022-06 | 3 490,90 | 7 | 5 811,75 |
| 2022-05 | 5 796,69 | 7 | 9 710,51 |
| 2022-04 | 4 322,33 | 7 | 7 208,95 |
| 2022-03 | 3 280,52 | 7 | 5 458,38 |
| 2022-02 | 3 484,37 | 7 | 5 801,08 |
| 2022-01 | 3 220,25 | 7 | 5 366,71 |
| 2021-12 | 3 847,33 | 7 | 6 351,53 |
| 2021-11 | 3 062,67 | 7 | 5 082,50 |
| 2021-10 | 2 795,58 | 7 | 4 678,73 |
| 2021-09 | 3 033,10 | 7 | 5 029,54 |
| 2021-08 | 3 499,76 | 6 | 4 978,49 |
| 2021-07 | 3 195,19 | 6 | 4 538,69 |
| 2021-06 | 3 494,54 | 6 | 4 968,79 |
| 2021-05 | 3 766,80 | 6 | 5 369,31 |
| 2021-04 | 3 047,12 | 6 | 4 327,16 |
| 2021-03 | 4 767,17 | 6 | 6 830,36 |
| 2021-02 | 3 400,97 | 6 | 4 837,27 |
| 2021-01 | 3 022,02 | 6 | 4 292,29 |
| 2020-12 | 3 646,23 | 6 | 5 145,11 |
| 2020-11 | 2 954,91 | 6 | 4 179,80 |
| 2020-10 | 3 606,87 | 6 | 5 073,21 |
| 2020-09 | 6 195,34 | 6 | 8 715,97 |
| 2020-08 | 2 674,43 | 6 | 3 767,27 |
| 2020-07 | 3 114,09 | 6 | 4 404,07 |
| 2020-06 | 2 965,44 | 6 | 4 195,54 |
| 2020-05 | 2 902,46 | 6 | 4 093,88 |
| 2020-04 | 6 067,54 | 6 | 8 547,23 |
| 2020-03 | 4 902,92 | 6 | 6 957,29 |
| 2020-02 | 2 592,86 | 6 | 3 621,10 |
| 2020-01 | 2 685,64 | 6 | 3 743,01 |
| 2019-12 | 2 685,40 | 6 | 3 715,06 |
| 2019-11 | 2 996,94 | 6 | 4 175,84 |
| 2019-10 | 2 696,25 | 6 | 3 749,34 |
| 2019-09 | 2 672,12 | 6 | 3 711,25 |
| 2019-08 | 2 904,31 | 6 | 4 026,72 |
| 2019-07 | 2 929,30 | 6 | 4 072,24 |
| 2019-06 | 2 411,87 | 6 | 3 424,60 |
| 2019-05 | 2 523,44 | 6 | 3 598,71 |
| 2019-04 | 3 294,34 | 5 | 3 923,99 |
| 2019-03 | 5 557,59 | 5 | 6 681,38 |
| 2019-02 | 3 103,77 | 5 | 3 696,09 |
| 2019-01 | 3 010,45 | 5 | 3 583,41 |
| 2018-12 | 2 405,43 | 5 | 4 983,63 |
| 2018-11 | 2 372,77 | 5 | 4 927,80 |
| 2018-10 | 2 011,13 | 5 | 4 161,93 |
| 2018-09 | 2 003,75 | 5 | 4 149,24 |
| 2018-08 | 2 139,69 | 5 | 4 409,18 |
| 2018-07 | 2 252,42 | 5 | 4 647,55 |
| 2018-06 | 2 313,43 | 5 | 4 763,98 |
| 2018-05 | 2 916,30 | 5 | 6 024,12 |
| 2018-04 | 2 295,24 | 5 | 4 730,90 |
| 2018-03 | 3 505,35 | 5 | 7 292,52 |
| 2018-02 | 2 027,38 | 5 | 4 180,05 |
| 2018-01 | 2 143,63 | 5 | 4 420,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mašinų ir įrangos remontas ir įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones