"Exporto", UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | 859,94 | 5 | 1 012,87 |
| 2023-07 | 1 233,94 | 6 | 1 751,67 |
| 2023-06 | 929,34 | 9 | 1 942,72 |
| 2023-05 | 1 160,28 | 8 | 2 135,47 |
| 2023-04 | 965,98 | 11 | 2 451,51 |
| 2023-03 | 1 233,37 | 10 | 2 755,50 |
| 2023-02 | 1 106,08 | 10 | 2 495,20 |
| 2023-01 | 895,79 | 12 | 2 480,14 |
| 2022-12 | 960,52 | 12 | 2 700,23 |
| 2022-11 | 955,16 | 12 | 2 694,45 |
| 2022-10 | 767,49 | 12 | 2 197,05 |
| 2022-09 | 595,17 | 15 | 1 993,73 |
| 2022-08 | 927,83 | 11 | 2 123,15 |
| 2022-07 | 1 016,66 | 13 | 2 731,90 |
| 2022-06 | 945,38 | 13 | 2 563,62 |
| 2022-05 | 925,61 | 12 | 2 453,25 |
| 2022-04 | 899,24 | 12 | 2 284,90 |
| 2022-03 | 973,48 | 13 | 2 601,86 |
| 2022-02 | 974,14 | 13 | 2 603,91 |
| 2022-01 | 779,36 | 13 | 2 110,12 |
| 2021-12 | 941,63 | 11 | 2 235,91 |
| 2021-11 | 924,53 | 13 | 2 578,39 |
| 2021-10 | 919,80 | 13 | 2 611,03 |
| 2021-09 | 929,61 | 12 | 2 459,60 |
| 2021-08 | 721,22 | 14 | 2 158,67 |
| 2021-07 | 717,69 | 13 | 1 916,41 |
| 2021-06 | 777,21 | 14 | 2 190,90 |
| 2021-05 | 802,40 | 15 | 2 593,94 |
| 2021-04 | 820,16 | 15 | 2 778,15 |
| 2021-03 | 790,79 | 15 | 2 577,04 |
| 2021-02 | 876,11 | 12 | 2 414,36 |
| 2021-01 | 666,62 | 11 | 1 680,83 |
| 2020-12 | 685,75 | 12 | 1 749,35 |
| 2020-11 | 792,93 | 12 | 2 019,30 |
| 2020-10 | 775,59 | 14 | 2 352,16 |
| 2020-09 | 652,02 | 10 | 1 507,72 |
| 2020-08 | 686,81 | 12 | 1 727,62 |
| 2020-07 | 771,13 | 11 | 1 667,27 |
| 2020-06 | 743,70 | 11 | 1 603,11 |
| 2020-05 | 733,39 | 13 | 1 933,67 |
| 2020-04 | 858,05 | 10 | 1 716,92 |
| 2020-03 | 905,56 | 9 | 1 625,43 |
| 2020-02 | 738,05 | 12 | 1 670,82 |
| 2020-01 | 682,99 | 12 | 1 640,30 |
| 2019-12 | 677,30 | 12 | 1 617,41 |
| 2019-11 | 639,89 | 12 | 1 553,56 |
| 2019-10 | 650,43 | 11 | 1 490,61 |
| 2019-09 | 650,77 | 11 | 1 486,99 |
| 2019-08 | 651,30 | 12 | 1 680,04 |
| 2019-07 | 632,32 | 12 | 1 620,18 |
| 2019-06 | 637,14 | 12 | 1 614,25 |
| 2019-05 | 659,38 | 11 | 1 603,66 |
| 2019-04 | 670,17 | 11 | 1 625,65 |
| 2019-03 | 661,95 | 11 | 1 596,58 |
| 2019-02 | 632,22 | 10 | 1 330,26 |
| 2019-01 | 576,41 | 9 | 1 098,14 |
| 2018-12 | 401,62 | 9 | 1 453,05 |
| 2018-11 | 453,05 | 9 | 1 622,70 |
| 2018-10 | 467,71 | 10 | 1 841,08 |
| 2018-09 | 465,63 | 13 | 2 314,36 |
| 2018-08 | 449,21 | 12 | 1 962,36 |
| 2018-07 | 441,13 | 11 | 1 975,85 |
| 2018-06 | 437,90 | 11 | 1 961,05 |
| 2018-05 | 473,14 | 10 | 1 937,23 |
| 2018-04 | 496,51 | 11 | 2 245,23 |
| 2018-03 | 437,34 | 13 | 2 343,72 |
| 2018-02 | 441,71 | 12 | 2 187,80 |
| 2018-01 | 476,49 | 10 | 1 969,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones