Exleasingcar UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 034,80 | 10 | 11 113,35 |
| 2026-06 | 3 289,64 | 10 | 7 284,03 |
| 2026-05 | 3 564,34 | 9 | 7 272,21 |
| 2026-04 | 3 579,71 | 9 | 7 295,61 |
| 2026-03 | 3 786,83 | 9 | 7 756,25 |
| 2026-02 | 3 356,92 | 9 | 7 182,92 |
| 2026-01 | 3 488,20 | 9 | 7 425,85 |
| 2025-12 | 3 044,13 | 7 | 5 090,47 |
| 2025-11 | 2 898,40 | 7 | 4 858,36 |
| 2025-10 | 2 911,87 | 7 | 4 881,24 |
| 2025-09 | 2 585,62 | 8 | 4 952,63 |
| 2025-08 | 2 615,72 | 7 | 4 378,06 |
| 2025-07 | 2 742,13 | 7 | 4 587,73 |
| 2025-06 | 2 698,77 | 6 | 3 864,13 |
| 2025-05 | 2 690,02 | 6 | 3 851,48 |
| 2025-04 | 2 684,22 | 6 | 3 843,02 |
| 2025-03 | 2 826,36 | 6 | 4 041,79 |
| 2025-02 | 4 424,52 | 6 | 6 011,63 |
| 2025-01 | 3 369,94 | 5 | 3 907,58 |
| 2024-12 | 3 474,88 | 5 | 4 035,55 |
| 2024-11 | 3 434,97 | 5 | 3 856,14 |
| 2024-10 | 3 365,77 | 5 | 3 768,00 |
| 2024-09 | 2 954,70 | 6 | 3 961,59 |
| 2024-08 | 3 074,57 | 6 | 4 307,67 |
| 2024-07 | 3 441,75 | 7 | 5 732,59 |
| 2024-06 | 4 287,57 | 7 | 6 934,50 |
| 2024-05 | 2 776,01 | 7 | 4 611,33 |
| 2024-04 | 2 767,87 | 7 | 4 596,78 |
| 2024-03 | 3 067,16 | 8 | 5 851,57 |
| 2024-02 | 2 931,82 | 8 | 5 584,33 |
| 2024-01 | 2 894,05 | 8 | 5 513,26 |
| 2023-12 | 3 035,92 | 8 | 5 770,58 |
| 2023-11 | 4 286,29 | 9 | 8 794,89 |
| 2023-10 | 3 428,95 | 9 | 7 196,66 |
| 2023-09 | 3 316,43 | 10 | 7 689,69 |
| 2023-08 | 3 818,45 | 10 | 8 817,04 |
| 2023-07 | 3 046,25 | 9 | 6 395,77 |
| 2023-06 | 3 328,26 | 10 | 7 815,07 |
| 2023-05 | 2 867,06 | 10 | 6 747,32 |
| 2023-04 | 2 885,40 | 9 | 6 044,41 |
| 2023-03 | 2 963,67 | 9 | 5 984,90 |
| 2023-02 | 2 662,58 | 13 | 7 959,31 |
| 2023-01 | 2 722,96 | 11 | 6 695,65 |
| 2022-12 | 3 846,35 | 13 | 11 607,23 |
| 2022-11 | 3 094,64 | 14 | 9 937,54 |
| 2022-10 | 2 453,36 | 13 | 7 431,79 |
| 2022-09 | 3 004,99 | 15 | 8 990,51 |
| 2022-08 | 2 585,53 | 14 | 7 973,57 |
| 2022-07 | 2 380,78 | 14 | 7 375,63 |
| 2022-06 | 2 302,90 | 15 | 7 939,44 |
| 2022-05 | 2 397,20 | 17 | 9 281,15 |
| 2022-04 | 2 283,23 | 15 | 7 731,13 |
| 2022-03 | 2 343,56 | 15 | 7 929,24 |
| 2022-02 | 2 407,96 | 15 | 8 170,92 |
| 2022-01 | 2 170,84 | 14 | 6 918,08 |
| 2021-12 | 2 188,36 | 14 | 6 528,88 |
| 2021-11 | 2 017,15 | 14 | 6 038,72 |
| 2021-10 | 2 226,04 | 13 | 6 168,52 |
| 2021-09 | 2 531,52 | 15 | 8 648,52 |
| 2021-08 | 2 377,68 | 15 | 8 087,76 |
| 2021-07 | 2 511,44 | 14 | 7 954,93 |
| 2021-06 | 2 418,99 | 14 | 7 668,19 |
| 2021-05 | 2 285,05 | 13 | 6 783,89 |
| 2021-04 | 2 285,83 | 13 | 6 836,16 |
| 2021-03 | 2 399,62 | 13 | 7 255,37 |
| 2021-02 | 3 971,86 | 13 | 12 010,05 |
| 2021-01 | 2 147,94 | 13 | 6 478,16 |
| 2020-12 | 2 155,92 | 13 | 6 452,42 |
| 2020-11 | 2 035,74 | 13 | 6 097,97 |
| 2020-10 | 2 045,70 | 13 | 6 137,10 |
| 2020-09 | 2 030,56 | 12 | 5 605,19 |
| 2020-08 | 2 139,67 | 12 | 5 910,58 |
| 2020-07 | 4 791,87 | 11 | 12 379,25 |
| 2020-06 | 2 500,42 | 13 | 7 327,43 |
| 2020-05 | 2 104,18 | 13 | 6 230,86 |
| 2020-04 | 2 324,19 | 14 | 7 487,44 |
| 2020-03 | 2 087,03 | 14 | 6 674,60 |
| 2020-02 | 2 269,40 | 14 | 7 281,58 |
| 2020-01 | 2 656,72 | 15 | 8 951,33 |
| 2019-12 | 2 309,07 | 14 | 7 416,55 |
| 2019-11 | 2 284,44 | 14 | 7 329,52 |
| 2019-10 | 2 077,67 | 15 | 7 140,54 |
| 2019-09 | 2 023,27 | 15 | 6 918,75 |
| 2019-08 | 2 153,32 | 15 | 7 359,35 |
| 2019-07 | 2 207,65 | 15 | 7 571,77 |
| 2019-06 | 1 960,23 | 15 | 6 706,09 |
| 2019-05 | 2 236,53 | 15 | 7 573,90 |
| 2019-04 | 2 861,43 | 15 | 9 772,83 |
| 2019-03 | 1 862,67 | 15 | 6 363,37 |
| 2019-02 | 1 750,12 | 16 | 6 370,54 |
| 2019-01 | 1 663,63 | 16 | 6 069,19 |
| 2018-12 | 1 306,27 | 15 | 8 020,90 |
| 2018-11 | 1 315,30 | 15 | 8 089,93 |
| 2018-10 | 1 288,29 | 15 | 7 926,00 |
| 2018-09 | 1 328,23 | 15 | 8 169,40 |
| 2018-08 | 1 304,80 | 14 | 7 518,05 |
| 2018-07 | 1 293,94 | 13 | 6 922,39 |
| 2018-06 | 1 248,94 | 13 | 6 680,84 |
| 2018-05 | 1 192,19 | 13 | 6 374,44 |
| 2018-04 | 805,90 | 12 | 3 967,63 |
| 2018-03 | 1 005,57 | 14 | 5 784,05 |
| 2018-02 | 824,73 | 13 | 4 387,39 |
| 2018-01 | 834,83 | 15 | 5 107,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones