"Eurofins Labtarna Lietuva", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 080,45 | 28 | 13 034,91 |
| 2026-06 | 2 017,80 | 26 | 11 746,98 |
| 2026-05 | 2 033,41 | 26 | 11 771,11 |
| 2026-04 | 2 126,96 | 26 | 12 376,37 |
| 2026-03 | 1 990,14 | 26 | 11 633,51 |
| 2026-02 | 2 012,73 | 27 | 12 334,94 |
| 2026-01 | 2 244,00 | 25 | 12 933,13 |
| 2025-12 | 2 024,82 | 26 | 12 162,57 |
| 2025-11 | 2 274,80 | 28 | 14 622,30 |
| 2025-10 | 1 930,95 | 28 | 12 543,44 |
| 2025-09 | 2 216,50 | 27 | 13 714,56 |
| 2025-08 | 1 997,04 | 30 | 14 090,45 |
| 2025-07 | 2 643,14 | 31 | 18 550,73 |
| 2025-06 | 2 304,58 | 36 | 18 686,32 |
| 2025-05 | 1 952,89 | 37 | 16 524,57 |
| 2025-04 | 2 000,35 | 35 | 15 972,21 |
| 2025-03 | 2 003,22 | 34 | 15 634,42 |
| 2025-02 | 1 816,60 | 34 | 14 086,40 |
| 2025-01 | 1 869,67 | 35 | 14 908,95 |
| 2024-12 | 1 928,18 | 33 | 14 423,96 |
| 2024-11 | 1 888,38 | 33 | 14 119,96 |
| 2024-10 | 1 831,95 | 36 | 14 969,62 |
| 2024-09 | 1 994,83 | 35 | 15 699,54 |
| 2024-08 | 1 923,23 | 34 | 14 763,29 |
| 2024-07 | 1 927,72 | 34 | 14 806,52 |
| 2024-06 | 1 887,99 | 35 | 14 862,32 |
| 2024-05 | 2 061,28 | 35 | 16 292,37 |
| 2024-04 | 1 928,74 | 34 | 14 864,64 |
| 2024-03 | 1 636,61 | 37 | 13 719,38 |
| 2024-02 | 1 718,12 | 35 | 13 570,65 |
| 2024-01 | 1 675,33 | 36 | 13 647,58 |
| 2023-12 | 1 743,11 | 35 | 13 925,55 |
| 2023-11 | 1 805,57 | 34 | 14 032,97 |
| 2023-10 | 1 984,81 | 33 | 14 890,09 |
| 2023-09 | 2 040,10 | 34 | 15 772,93 |
| 2023-08 | 1 849,35 | 35 | 14 733,74 |
| 2023-07 | 1 882,05 | 35 | 14 944,47 |
| 2023-06 | 1 776,24 | 36 | 14 500,00 |
| 2023-05 | 1 764,78 | 33 | 13 360,59 |
| 2023-04 | 1 601,63 | 32 | 11 784,40 |
| 2023-03 | 1 587,09 | 32 | 11 668,90 |
| 2023-02 | 1 568,72 | 34 | 12 314,37 |
| 2023-01 | 1 594,07 | 35 | 12 910,48 |
| 2022-12 | 1 585,89 | 33 | 12 022,85 |
| 2022-11 | 2 081,71 | 35 | 17 021,49 |
| 2022-10 | 1 587,46 | 35 | 12 809,86 |
| 2022-09 | 1 528,26 | 36 | 12 647,27 |
| 2022-08 | 1 559,52 | 37 | 13 287,72 |
| 2022-07 | 1 513,47 | 36 | 12 559,94 |
| 2022-06 | 1 465,69 | 36 | 12 102,43 |
| 2022-05 | 1 489,24 | 34 | 11 575,66 |
| 2022-04 | 1 393,22 | 34 | 10 783,86 |
| 2022-03 | 1 460,79 | 34 | 11 258,28 |
| 2022-02 | 1 322,46 | 36 | 10 826,06 |
| 2022-01 | 1 361,17 | 34 | 10 525,93 |
| 2021-12 | 1 385,34 | 34 | 10 670,22 |
| 2021-11 | 1 335,23 | 34 | 10 321,16 |
| 2021-10 | 1 253,34 | 35 | 9 974,81 |
| 2021-09 | 1 399,65 | 32 | 10 186,23 |
| 2021-08 | 1 274,26 | 35 | 10 177,62 |
| 2021-07 | 1 346,90 | 33 | 10 138,48 |
| 2021-06 | 1 307,77 | 33 | 9 836,79 |
| 2021-05 | 1 335,63 | 35 | 10 576,54 |
| 2021-04 | 1 275,67 | 32 | 9 221,23 |
| 2021-03 | 1 219,90 | 34 | 9 391,36 |
| 2021-02 | 1 227,58 | 33 | 9 156,40 |
| 2021-01 | 1 203,82 | 33 | 8 981,10 |
| 2020-12 | 1 625,63 | 33 | 12 073,72 |
| 2020-11 | 1 406,93 | 34 | 10 833,66 |
| 2020-10 | 1 243,51 | 32 | 9 071,89 |
| 2020-09 | 1 229,34 | 32 | 8 939,52 |
| 2020-08 | 1 211,46 | 33 | 9 075,63 |
| 2020-07 | 1 171,20 | 34 | 9 077,52 |
| 2020-06 | 998,31 | 35 | 7 879,79 |
| 2020-05 | 1 474,50 | 35 | 11 970,61 |
| 2020-04 | 1 182,84 | 36 | 9 683,78 |
| 2020-03 | 1 294,04 | 36 | 10 544,94 |
| 2020-02 | 1 205,93 | 36 | 9 868,54 |
| 2020-01 | 1 235,15 | 36 | 10 129,75 |
| 2019-12 | 1 335,08 | 36 | 10 984,23 |
| 2019-11 | 1 369,91 | 35 | 10 955,55 |
| 2019-10 | 1 282,97 | 36 | 10 565,71 |
| 2019-09 | 1 405,37 | 36 | 11 602,58 |
| 2019-08 | 1 322,56 | 36 | 10 894,20 |
| 2019-07 | 1 342,46 | 35 | 10 984,06 |
| 2019-06 | 1 275,39 | 36 | 10 552,42 |
| 2019-05 | 1 221,36 | 36 | 10 238,36 |
| 2019-04 | 1 279,70 | 36 | 10 736,28 |
| 2019-03 | 1 396,97 | 38 | 12 360,10 |
| 2019-02 | 1 067,26 | 35 | 8 660,07 |
| 2019-01 | 1 029,13 | 35 | 8 346,37 |
| 2018-12 | 774,99 | 36 | 11 480,90 |
| 2018-11 | 809,75 | 35 | 11 644,50 |
| 2018-10 | 770,68 | 38 | 12 047,91 |
| 2018-09 | 802,13 | 35 | 11 555,30 |
| 2018-08 | 810,78 | 36 | 12 032,05 |
| 2018-07 | 811,77 | 37 | 12 386,39 |
| 2018-06 | 902,68 | 38 | 14 096,76 |
| 2018-05 | 781,67 | 36 | 11 592,28 |
| 2018-04 | 805,82 | 38 | 12 623,76 |
| 2018-03 | 1 447,70 | 39 | 23 497,95 |
| 2018-02 | 735,53 | 39 | 11 796,87 |
| 2018-01 | 755,23 | 37 | 11 487,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Produkcijos kokybės bandymai ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones