Esco Medical Technologies, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 868,32 | 93 | 59 627,09 |
| 2026-06 | 2 795,60 | 94 | 58 547,72 |
| 2026-05 | 2 915,34 | 93 | 60 333,27 |
| 2026-04 | 2 653,00 | 97 | 57 519,74 |
| 2026-03 | 3 723,26 | 99 | 83 380,64 |
| 2026-02 | 2 737,47 | 89 | 56 023,18 |
| 2026-01 | 2 677,38 | 89 | 55 504,31 |
| 2025-12 | 2 630,48 | 91 | 55 855,88 |
| 2025-11 | 2 668,44 | 92 | 57 232,73 |
| 2025-10 | 2 563,49 | 90 | 53 652,33 |
| 2025-09 | 2 586,12 | 87 | 52 366,14 |
| 2025-08 | 2 693,82 | 82 | 51 438,59 |
| 2025-07 | 3 047,48 | 82 | 58 397,07 |
| 2025-06 | 2 859,17 | 82 | 54 726,84 |
| 2025-05 | 2 831,49 | 83 | 54 646,10 |
| 2025-04 | 2 864,83 | 85 | 56 688,07 |
| 2025-03 | 3 147,27 | 82 | 60 005,10 |
| 2025-02 | 2 631,87 | 81 | 49 271,99 |
| 2025-01 | 2 618,81 | 80 | 48 644,76 |
| 2024-12 | 3 473,05 | 81 | 63 679,10 |
| 2024-11 | 2 588,65 | 81 | 47 202,23 |
| 2024-10 | 2 609,85 | 80 | 47 060,62 |
| 2024-09 | 2 465,33 | 80 | 44 317,86 |
| 2024-08 | 2 627,54 | 76 | 46 454,99 |
| 2024-07 | 2 663,54 | 81 | 50 099,14 |
| 2024-06 | 2 421,70 | 82 | 46 253,06 |
| 2024-05 | 2 420,72 | 83 | 46 778,64 |
| 2024-04 | 2 400,11 | 83 | 46 556,69 |
| 2024-03 | 2 331,00 | 80 | 43 273,79 |
| 2024-02 | 2 294,82 | 82 | 43 717,55 |
| 2024-01 | 2 427,20 | 81 | 45 719,23 |
| 2023-12 | 3 010,36 | 81 | 56 490,55 |
| 2023-11 | 2 365,96 | 80 | 43 966,23 |
| 2023-10 | 2 311,90 | 80 | 42 917,66 |
| 2023-09 | 2 275,91 | 82 | 43 267,65 |
| 2023-08 | 2 236,14 | 82 | 42 440,02 |
| 2023-07 | 2 291,16 | 82 | 43 422,13 |
| 2023-06 | 2 288,57 | 80 | 42 158,29 |
| 2023-05 | 2 481,34 | 81 | 48 040,04 |
| 2023-04 | 2 333,78 | 81 | 43 695,38 |
| 2023-03 | 2 237,97 | 80 | 41 341,92 |
| 2023-02 | 2 291,06 | 79 | 41 872,06 |
| 2023-01 | 2 291,79 | 78 | 41 303,16 |
| 2022-12 | 3 340,28 | 81 | 61 700,59 |
| 2022-11 | 2 245,25 | 79 | 40 402,30 |
| 2022-10 | 2 155,74 | 75 | 37 278,87 |
| 2022-09 | 2 254,66 | 73 | 38 031,70 |
| 2022-08 | 2 171,37 | 74 | 37 237,19 |
| 2022-07 | 2 269,48 | 70 | 36 708,55 |
| 2022-06 | 2 180,69 | 71 | 35 564,99 |
| 2022-05 | 2 170,18 | 71 | 35 602,28 |
| 2022-04 | 2 554,01 | 72 | 42 397,33 |
| 2022-03 | 2 078,57 | 73 | 35 037,30 |
| 2022-02 | 1 991,28 | 72 | 32 956,55 |
| 2022-01 | 2 044,91 | 71 | 33 413,83 |
| 2021-12 | 2 335,19 | 72 | 38 134,22 |
| 2021-11 | 1 971,01 | 71 | 31 578,65 |
| 2021-10 | 1 904,83 | 72 | 31 428,31 |
| 2021-09 | 2 016,26 | 71 | 32 861,89 |
| 2021-08 | 2 010,02 | 74 | 34 187,77 |
| 2021-07 | 2 056,12 | 74 | 35 023,31 |
| 2021-06 | 2 010,47 | 73 | 33 732,61 |
| 2021-05 | 1 975,32 | 72 | 32 698,42 |
| 2021-04 | 2 005,35 | 73 | 33 624,12 |
| 2021-03 | 2 050,10 | 69 | 32 530,65 |
| 2021-02 | 2 086,79 | 69 | 33 252,25 |
| 2021-01 | 2 086,55 | 66 | 31 800,49 |
| 2020-12 | 2 409,50 | 68 | 37 675,00 |
| 2020-11 | 1 884,48 | 66 | 28 581,71 |
| 2020-10 | 1 831,59 | 65 | 27 264,14 |
| 2020-09 | 1 765,00 | 65 | 26 353,80 |
| 2020-08 | 1 789,40 | 68 | 28 025,24 |
| 2020-07 | 1 810,03 | 69 | 28 933,60 |
| 2020-06 | 1 622,65 | 70 | 26 254,01 |
| 2020-05 | 2 699,67 | 72 | 43 020,33 |
| 2020-04 | 1 422,42 | 71 | 23 015,28 |
| 2020-03 | 1 826,55 | 74 | 30 849,13 |
| 2020-02 | 1 726,67 | 75 | 29 601,89 |
| 2020-01 | 1 780,91 | 74 | 30 154,51 |
| 2019-12 | 2 394,36 | 74 | 40 317,61 |
| 2019-11 | 1 750,43 | 74 | 29 567,49 |
| 2019-10 | 1 815,55 | 70 | 29 001,55 |
| 2019-09 | 1 787,98 | 71 | 28 895,66 |
| 2019-08 | 1 827,97 | 67 | 27 873,16 |
| 2019-07 | 1 720,89 | 62 | 24 260,91 |
| 2019-06 | 1 919,77 | 54 | 23 470,19 |
| 2019-05 | 1 874,49 | 54 | 23 065,73 |
| 2019-04 | 1 854,38 | 53 | 22 448,23 |
| 2019-03 | 1 768,93 | 52 | 20 959,07 |
| 2019-02 | 1 712,06 | 51 | 19 917,72 |
| 2019-01 | 1 714,74 | 50 | 19 639,90 |
| 2018-12 | 1 810,90 | 50 | 37 138,19 |
| 2018-11 | 1 360,04 | 49 | 27 322,98 |
| 2018-10 | 1 264,84 | 52 | 27 049,68 |
| 2018-09 | 1 312,80 | 50 | 26 897,24 |
| 2018-08 | 1 334,98 | 51 | 27 900,14 |
| 2018-07 | 1 341,81 | 51 | 28 048,58 |
| 2018-06 | 1 245,54 | 51 | 26 110,33 |
| 2018-05 | 1 306,02 | 49 | 26 210,93 |
| 2018-04 | 1 250,10 | 48 | 24 597,38 |
| 2018-03 | 1 187,70 | 48 | 23 375,46 |
| 2018-02 | 1 162,84 | 47 | 22 415,33 |
| 2018-01 | 1 283,20 | 45 | 23 679,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektroninių komponentų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones