ERGO Life Insurance SE
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 020,98 | 222 | 100 826,46 |
| 2026-06 | 2 132,51 | 222 | 106 001,18 |
| 2026-05 | 2 068,63 | 221 | 103 336,64 |
| 2026-04 | 1 959,69 | 215 | 95 762,61 |
| 2026-03 | 2 284,74 | 212 | 111 190,75 |
| 2026-02 | 2 091,43 | 212 | 102 508,83 |
| 2026-01 | 2 145,47 | 210 | 105 116,66 |
| 2025-12 | 3 051,79 | 215 | 149 362,60 |
| 2025-11 | 2 195,86 | 213 | 107 151,73 |
| 2025-10 | 2 208,48 | 209 | 105 837,23 |
| 2025-09 | 2 470,43 | 209 | 118 963,16 |
| 2025-08 | 2 184,28 | 210 | 106 632,33 |
| 2025-07 | 2 275,01 | 208 | 110 156,13 |
| 2025-06 | 2 479,66 | 207 | 119 014,13 |
| 2025-05 | 2 272,03 | 202 | 107 464,70 |
| 2025-04 | 2 115,27 | 205 | 101 763,50 |
| 2025-03 | 2 123,59 | 203 | 100 965,10 |
| 2025-02 | 2 157,05 | 205 | 103 095,13 |
| 2025-01 | 2 165,81 | 199 | 100 043,58 |
| 2024-12 | 2 874,43 | 195 | 120 350,44 |
| 2024-11 | 2 741,43 | 196 | 120 529,15 |
| 2024-10 | 2 179,31 | 198 | 95 607,41 |
| 2024-09 | 2 154,07 | 197 | 96 945,90 |
| 2024-08 | 2 156,87 | 194 | 95 337,92 |
| 2024-07 | 2 145,41 | 194 | 94 990,95 |
| 2024-06 | 2 178,98 | 194 | 96 277,98 |
| 2024-05 | 2 209,62 | 201 | 101 424,87 |
| 2024-04 | 2 031,30 | 198 | 92 669,15 |
| 2024-03 | 2 163,57 | 195 | 96 708,94 |
| 2024-02 | 1 978,23 | 193 | 87 669,09 |
| 2024-01 | 2 070,30 | 187 | 89 053,29 |
| 2023-12 | 2 342,41 | 187 | 98 341,97 |
| 2023-11 | 2 173,31 | 192 | 92 013,03 |
| 2023-10 | 1 956,57 | 189 | 83 720,47 |
| 2023-09 | 2 177,78 | 187 | 91 680,79 |
| 2023-08 | 1 984,03 | 186 | 84 107,78 |
| 2023-07 | 1 873,03 | 190 | 81 387,47 |
| 2023-06 | 2 038,75 | 182 | 85 378,77 |
| 2023-05 | 1 801,08 | 186 | 77 559,82 |
| 2023-04 | 1 807,29 | 179 | 74 771,60 |
| 2023-03 | 1 880,05 | 182 | 78 988,88 |
| 2023-02 | 1 662,18 | 181 | 69 732,33 |
| 2023-01 | 1 736,56 | 180 | 72 368,73 |
| 2022-12 | 1 954,43 | 173 | 78 761,35 |
| 2022-11 | 1 892,15 | 173 | 72 452,39 |
| 2022-10 | 1 755,28 | 176 | 69 670,61 |
| 2022-09 | 1 852,73 | 171 | 70 403,70 |
| 2022-08 | 1 775,36 | 168 | 66 752,69 |
| 2022-07 | 1 770,59 | 169 | 66 854,67 |
| 2022-06 | 1 868,80 | 168 | 70 399,35 |
| 2022-05 | 1 712,66 | 171 | 66 250,49 |
| 2022-04 | 1 796,57 | 171 | 69 594,94 |
| 2022-03 | 1 776,70 | 170 | 68 479,43 |
| 2022-02 | 1 642,32 | 171 | 64 837,24 |
| 2022-01 | 1 647,68 | 171 | 64 980,21 |
| 2021-12 | 1 864,48 | 167 | 65 264,13 |
| 2021-11 | 1 700,68 | 163 | 57 619,02 |
| 2021-10 | 1 722,30 | 167 | 61 265,47 |
| 2021-09 | 1 902,19 | 168 | 69 713,21 |
| 2021-08 | 1 838,08 | 167 | 67 919,48 |
| 2021-07 | 1 802,75 | 165 | 65 614,17 |
| 2021-06 | 1 701,53 | 166 | 62 910,38 |
| 2021-05 | 1 647,54 | 167 | 64 194,35 |
| 2021-04 | 2 799,61 | 178 | 112 820,31 |
| 2021-03 | 1 786,50 | 167 | 68 984,30 |
| 2021-02 | 1 738,08 | 167 | 66 940,42 |
| 2021-01 | 1 660,38 | 162 | 61 916,76 |
| 2020-12 | 1 745,47 | 166 | 65 092,50 |
| 2020-11 | 1 504,97 | 166 | 56 413,73 |
| 2020-10 | 1 543,44 | 161 | 56 232,73 |
| 2020-09 | 1 489,16 | 162 | 54 611,20 |
| 2020-08 | 1 523,49 | 159 | 55 656,46 |
| 2020-07 | 1 567,15 | 162 | 58 201,67 |
| 2020-06 | 1 980,76 | 167 | 74 718,26 |
| 2020-05 | 1 510,61 | 158 | 61 487,21 |
| 2020-04 | 2 300,94 | 160 | 84 498,33 |
| 2020-03 | 2 110,00 | 166 | 80 188,06 |
| 2020-02 | 1 485,73 | 158 | 53 771,03 |
| 2020-01 | 1 449,82 | 159 | 52 837,99 |
| 2019-12 | 1 477,69 | 155 | 51 423,56 |
| 2019-11 | 1 485,25 | 155 | 52 566,03 |
| 2019-10 | 1 523,61 | 153 | 53 269,86 |
| 2019-09 | 1 417,93 | 154 | 49 837,33 |
| 2019-08 | 1 461,81 | 152 | 50 656,03 |
| 2019-07 | 1 557,46 | 151 | 53 402,08 |
| 2019-06 | 1 525,10 | 156 | 54 317,48 |
| 2019-05 | 1 453,86 | 159 | 61 683,80 |
| 2019-04 | 2 322,80 | 165 | 89 724,78 |
| 2019-03 | 1 500,09 | 161 | 56 539,30 |
| 2019-02 | 1 551,69 | 162 | 59 270,89 |
| 2019-01 | 1 546,07 | 148 | 52 923,38 |
| 2018-12 | 1 272,37 | 142 | 77 317,66 |
| 2018-11 | 1 246,16 | 145 | 84 891,27 |
| 2018-10 | 1 233,92 | 144 | 76 858,68 |
| 2018-09 | 1 352,39 | 147 | 85 547,64 |
| 2018-08 | 1 274,14 | 146 | 80 363,37 |
| 2018-07 | 1 226,45 | 144 | 78 256,99 |
| 2018-06 | 1 118,82 | 142 | 69 027,62 |
| 2018-05 | 1 133,50 | 142 | 90 391,54 |
| 2018-04 | 2 203,40 | 147 | 136 352,44 |
| 2018-03 | 1 114,21 | 138 | 64 919,30 |
| 2018-02 | 1 097,43 | 136 | 63 283,59 |
| 2018-01 | 1 077,63 | 141 | 62 693,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Ne gyvybės draudimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gyvybės draudimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones