"Elme Metall Lithuania", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 756,72 | 25 | 20 752,36 |
| 2026-06 | 3 791,04 | 25 | 21 080,80 |
| 2026-05 | 3 587,35 | 25 | 19 845,07 |
| 2026-04 | 3 807,71 | 28 | 23 431,60 |
| 2026-03 | 3 727,65 | 26 | 21 509,84 |
| 2026-02 | 3 652,38 | 27 | 22 748,78 |
| 2026-01 | 3 217,92 | 27 | 20 082,65 |
| 2025-12 | 3 410,74 | 27 | 21 315,53 |
| 2025-11 | 3 405,30 | 28 | 22 122,71 |
| 2025-10 | 3 179,35 | 28 | 20 577,74 |
| 2025-09 | 3 406,48 | 28 | 22 044,89 |
| 2025-08 | 3 626,18 | 29 | 24 033,68 |
| 2025-07 | 3 433,40 | 29 | 22 944,39 |
| 2025-06 | 3 596,59 | 31 | 25 484,15 |
| 2025-05 | 3 222,36 | 32 | 23 592,78 |
| 2025-04 | 3 465,70 | 33 | 25 932,90 |
| 2025-03 | 3 726,60 | 33 | 27 957,26 |
| 2025-02 | 2 941,92 | 34 | 22 800,09 |
| 2025-01 | 2 920,59 | 34 | 22 516,27 |
| 2024-12 | 3 231,59 | 33 | 24 168,22 |
| 2024-11 | 3 043,69 | 33 | 22 710,25 |
| 2024-10 | 3 169,42 | 33 | 23 713,30 |
| 2024-09 | 3 083,43 | 33 | 23 153,35 |
| 2024-08 | 3 135,13 | 34 | 24 355,10 |
| 2024-07 | 3 333,73 | 34 | 25 890,71 |
| 2024-06 | 3 153,10 | 36 | 25 752,75 |
| 2024-05 | 3 120,17 | 34 | 24 179,81 |
| 2024-04 | 3 169,79 | 35 | 25 251,48 |
| 2024-03 | 3 231,83 | 36 | 26 529,98 |
| 2024-02 | 2 869,98 | 36 | 23 451,17 |
| 2024-01 | 2 909,80 | 36 | 23 865,82 |
| 2023-12 | 2 889,49 | 36 | 22 905,75 |
| 2023-11 | 2 894,11 | 38 | 24 120,93 |
| 2023-10 | 2 912,85 | 38 | 24 541,96 |
| 2023-09 | 2 771,05 | 38 | 23 245,38 |
| 2023-08 | 2 870,25 | 38 | 24 105,90 |
| 2023-07 | 2 893,78 | 39 | 25 927,11 |
| 2023-06 | 3 099,87 | 41 | 29 050,70 |
| 2023-05 | 2 627,11 | 45 | 27 159,12 |
| 2023-04 | 2 904,98 | 46 | 31 000,21 |
| 2023-03 | 2 739,49 | 47 | 29 643,00 |
| 2023-02 | 3 619,23 | 49 | 39 876,55 |
| 2023-01 | 2 559,45 | 49 | 28 976,00 |
| 2022-12 | 2 580,81 | 48 | 28 553,56 |
| 2022-11 | 2 470,52 | 49 | 27 996,34 |
| 2022-10 | 2 467,58 | 47 | 26 755,47 |
| 2022-09 | 2 761,82 | 48 | 30 453,48 |
| 2022-08 | 2 824,80 | 46 | 29 916,74 |
| 2022-07 | 2 821,34 | 46 | 29 775,29 |
| 2022-06 | 3 220,86 | 47 | 34 776,43 |
| 2022-05 | 3 062,44 | 47 | 32 941,54 |
| 2022-04 | 3 263,37 | 49 | 36 535,21 |
| 2022-03 | 3 055,98 | 50 | 35 053,98 |
| 2022-02 | 2 591,18 | 50 | 29 670,24 |
| 2022-01 | 2 491,76 | 52 | 29 719,13 |
| 2021-12 | 3 933,17 | 52 | 37 559,11 |
| 2021-11 | 2 545,30 | 51 | 29 573,84 |
| 2021-10 | 2 504,32 | 48 | 27 439,39 |
| 2021-09 | 2 767,18 | 47 | 29 735,66 |
| 2021-08 | 2 812,10 | 46 | 29 610,73 |
| 2021-07 | 3 226,49 | 48 | 34 992,61 |
| 2021-06 | 2 811,57 | 47 | 30 096,61 |
| 2021-05 | 2 820,54 | 48 | 30 811,00 |
| 2021-04 | 2 715,31 | 49 | 30 325,95 |
| 2021-03 | 2 829,97 | 48 | 30 851,47 |
| 2021-02 | 2 472,71 | 48 | 26 990,69 |
| 2021-01 | 2 542,22 | 47 | 27 098,21 |
| 2020-12 | 2 575,37 | 46 | 26 902,07 |
| 2020-11 | 2 535,95 | 47 | 26 972,73 |
| 2020-10 | 2 187,30 | 45 | 22 204,26 |
| 2020-09 | 2 249,42 | 45 | 22 888,54 |
| 2020-08 | 2 173,25 | 47 | 23 103,45 |
| 2020-07 | 2 072,80 | 49 | 22 963,10 |
| 2020-06 | 2 093,25 | 48 | 22 837,62 |
| 2020-05 | 1 749,06 | 47 | 18 654,83 |
| 2020-04 | 1 881,32 | 45 | 19 273,56 |
| 2020-03 | 2 066,12 | 49 | 23 101,83 |
| 2020-02 | 2 074,01 | 49 | 23 056,87 |
| 2020-01 | 2 084,32 | 48 | 22 695,84 |
| 2019-12 | 2 276,78 | 50 | 25 759,57 |
| 2019-11 | 2 110,44 | 48 | 22 923,98 |
| 2019-10 | 2 455,37 | 48 | 26 884,40 |
| 2019-09 | 2 089,00 | 49 | 23 226,53 |
| 2019-08 | 2 119,23 | 47 | 22 582,59 |
| 2019-07 | 2 104,97 | 47 | 22 306,95 |
| 2019-06 | 2 035,59 | 46 | 21 100,10 |
| 2019-05 | 2 485,02 | 46 | 26 303,78 |
| 2019-04 | 2 417,65 | 47 | 25 914,96 |
| 2019-03 | 2 074,17 | 46 | 21 852,40 |
| 2019-02 | 2 120,34 | 47 | 22 930,39 |
| 2019-01 | 1 972,55 | 47 | 21 323,03 |
| 2018-12 | 1 656,48 | 46 | 30 977,02 |
| 2018-11 | 1 492,31 | 47 | 28 549,48 |
| 2018-10 | 1 628,74 | 47 | 31 173,98 |
| 2018-09 | 1 602,97 | 48 | 31 308,27 |
| 2018-08 | 1 578,04 | 46 | 29 545,00 |
| 2018-07 | 1 485,69 | 47 | 28 482,26 |
| 2018-06 | 1 496,75 | 47 | 28 678,79 |
| 2018-05 | 1 611,04 | 46 | 30 198,14 |
| 2018-04 | 1 566,24 | 45 | 28 779,08 |
| 2018-03 | 2 082,06 | 45 | 38 067,87 |
| 2018-02 | 1 538,54 | 45 | 28 270,82 |
| 2018-01 | 1 526,80 | 45 | 28 057,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų rūdų ir metalų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones