"ELEKTRUM LIETUVA", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 545,22 | 158 | 123 162,95 |
| 2026-06 | 3 464,11 | 157 | 119 852,88 |
| 2026-05 | 3 548,02 | 171 | 134 022,77 |
| 2026-04 | 5 198,30 | 172 | 198 068,89 |
| 2026-03 | 3 448,03 | 180 | 137 742,96 |
| 2026-02 | 5 188,17 | 189 | 222 716,29 |
| 2026-01 | 3 626,09 | 196 | 162 042,09 |
| 2025-12 | 3 289,32 | 205 | 150 505,26 |
| 2025-11 | 3 123,31 | 207 | 145 958,98 |
| 2025-10 | 3 385,74 | 207 | 159 215,53 |
| 2025-09 | 3 533,27 | 209 | 169 407,02 |
| 2025-08 | 3 332,39 | 209 | 159 604,33 |
| 2025-07 | 3 420,86 | 216 | 169 864,24 |
| 2025-06 | 3 369,36 | 221 | 171 541,99 |
| 2025-05 | 3 316,64 | 231 | 175 877,55 |
| 2025-04 | 5 271,07 | 235 | 285 016,61 |
| 2025-03 | 3 334,52 | 236 | 181 250,20 |
| 2025-02 | 4 114,02 | 244 | 230 140,74 |
| 2025-01 | 3 120,49 | 233 | 167 221,62 |
| 2024-12 | 3 153,48 | 236 | 164 918,80 |
| 2024-11 | 3 234,57 | 239 | 176 118,32 |
| 2024-10 | 3 129,85 | 251 | 178 273,23 |
| 2024-09 | 3 150,88 | 241 | 172 308,15 |
| 2024-08 | 3 207,45 | 253 | 183 956,82 |
| 2024-07 | 3 127,02 | 259 | 185 269,17 |
| 2024-06 | 3 427,37 | 266 | 208 233,84 |
| 2024-05 | 3 350,43 | 277 | 212 983,65 |
| 2024-04 | 3 271,29 | 289 | 216 453,34 |
| 2024-03 | 3 320,96 | 280 | 212 152,08 |
| 2024-02 | 3 005,72 | 287 | 197 097,80 |
| 2024-01 | 3 903,03 | 294 | 260 637,76 |
| 2023-12 | 2 789,15 | 299 | 187 316,38 |
| 2023-11 | 2 715,09 | 313 | 191 489,84 |
| 2023-10 | 2 679,61 | 319 | 193 285,16 |
| 2023-09 | 2 607,61 | 325 | 191 822,81 |
| 2023-08 | 2 670,34 | 325 | 197 338,33 |
| 2023-07 | 2 739,65 | 312 | 195 668,25 |
| 2023-06 | 2 696,62 | 314 | 193 396,91 |
| 2023-05 | 2 600,20 | 304 | 180 932,43 |
| 2023-04 | 2 520,31 | 302 | 174 794,61 |
| 2023-03 | 2 729,43 | 288 | 180 536,78 |
| 2023-02 | 2 804,61 | 253 | 162 772,08 |
| 2023-01 | 2 993,91 | 227 | 155 843,56 |
| 2022-12 | 2 396,12 | 213 | 114 261,10 |
| 2022-11 | 2 445,21 | 203 | 112 282,92 |
| 2022-10 | 2 326,34 | 202 | 106 135,73 |
| 2022-09 | 2 624,61 | 180 | 107 036,02 |
| 2022-08 | 2 440,46 | 164 | 91 663,39 |
| 2022-07 | 2 406,88 | 144 | 79 569,92 |
| 2022-06 | 2 462,23 | 135 | 75 406,45 |
| 2022-05 | 2 419,75 | 132 | 72 093,65 |
| 2022-04 | 2 537,85 | 127 | 72 659,55 |
| 2022-03 | 2 952,30 | 116 | 77 026,70 |
| 2022-02 | 2 335,21 | 106 | 56 219,09 |
| 2022-01 | 2 772,11 | 98 | 61 758,87 |
| 2021-12 | 2 527,90 | 92 | 51 508,18 |
| 2021-11 | 2 188,08 | 86 | 41 551,53 |
| 2021-10 | 2 314,28 | 77 | 40 156,37 |
| 2021-09 | 2 688,37 | 70 | 42 268,30 |
| 2021-08 | 2 649,28 | 70 | 42 048,60 |
| 2021-07 | 2 336,60 | 67 | 35 463,99 |
| 2021-06 | 2 283,88 | 67 | 34 534,63 |
| 2021-05 | 2 097,84 | 65 | 30 867,77 |
| 2021-04 | 2 134,88 | 59 | 28 448,60 |
| 2021-03 | 2 471,27 | 57 | 32 114,82 |
| 2021-02 | 2 675,32 | 52 | 31 146,49 |
| 2021-01 | 2 786,43 | 48 | 30 289,78 |
| 2020-12 | 2 319,53 | 46 | 24 194,29 |
| 2020-11 | 2 023,13 | 44 | 20 232,63 |
| 2020-10 | 2 199,83 | 38 | 18 998,12 |
| 2020-09 | 2 227,69 | 37 | 18 678,75 |
| 2020-08 | 2 050,22 | 35 | 16 335,71 |
| 2020-07 | 2 197,05 | 33 | 16 491,85 |
| 2020-06 | 2 420,37 | 34 | 18 686,48 |
| 2020-05 | 2 432,76 | 33 | 18 163,32 |
| 2020-04 | 2 686,31 | 33 | 20 337,80 |
| 2020-03 | 3 095,07 | 31 | 22 035,41 |
| 2020-02 | 2 784,53 | 29 | 18 373,75 |
| 2020-01 | 2 357,55 | 30 | 15 992,04 |
| 2019-12 | 2 909,70 | 29 | 19 076,25 |
| 2019-11 | 2 057,36 | 29 | 13 535,96 |
| 2019-10 | 2 024,05 | 29 | 13 200,41 |
| 2019-09 | 2 130,67 | 28 | 13 409,56 |
| 2019-08 | 2 041,88 | 30 | 13 847,48 |
| 2019-07 | 2 103,94 | 28 | 13 327,52 |
| 2019-06 | 2 319,05 | 24 | 12 662,01 |
| 2019-05 | 2 714,77 | 23 | 14 505,82 |
| 2019-04 | 2 261,77 | 22 | 11 531,76 |
| 2019-03 | 3 350,30 | 23 | 18 347,89 |
| 2019-02 | 2 749,83 | 22 | 13 948,47 |
| 2019-01 | 2 053,93 | 21 | 10 125,22 |
| 2018-12 | 2 721,33 | 20 | 22 664,62 |
| 2018-11 | 2 204,43 | 20 | 18 415,55 |
| 2018-10 | 1 778,71 | 20 | 14 839,56 |
| 2018-09 | 1 586,55 | 21 | 13 886,94 |
| 2018-08 | 1 639,29 | 19 | 12 974,48 |
| 2018-07 | 1 761,60 | 20 | 14 690,25 |
| 2018-06 | 1 689,13 | 20 | 14 107,08 |
| 2018-05 | 1 512,28 | 19 | 11 981,00 |
| 2018-04 | 1 419,27 | 20 | 11 827,69 |
| 2018-03 | 2 029,37 | 19 | 16 113,12 |
| 2018-02 | 1 743,37 | 18 | 13 078,63 |
| 2018-01 | 2 054,86 | 19 | 16 279,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones