Elektrėnų "Versmės" gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 993,44 | 68 | 45 199,20 |
| 2026-06 | 2 942,35 | 72 | 47 057,55 |
| 2026-05 | 2 792,70 | 71 | 44 065,82 |
| 2026-04 | 2 825,28 | 71 | 44 675,27 |
| 2026-03 | 2 756,85 | 70 | 43 182,83 |
| 2026-02 | 2 740,87 | 71 | 43 950,33 |
| 2026-01 | 2 718,69 | 72 | 44 597,62 |
| 2025-12 | 2 727,94 | 73 | 45 448,46 |
| 2025-11 | 2 492,61 | 72 | 40 998,72 |
| 2025-10 | 2 496,06 | 72 | 41 020,88 |
| 2025-09 | 2 596,58 | 72 | 42 902,73 |
| 2025-08 | 2 616,02 | 71 | 42 222,93 |
| 2025-07 | 2 813,48 | 71 | 45 357,37 |
| 2025-06 | 2 411,74 | 73 | 40 115,36 |
| 2025-05 | 2 357,54 | 74 | 39 706,83 |
| 2025-04 | 2 386,48 | 71 | 38 638,40 |
| 2025-03 | 2 238,08 | 70 | 35 734,83 |
| 2025-02 | 2 273,19 | 71 | 36 839,64 |
| 2025-01 | 2 173,43 | 76 | 37 500,43 |
| 2024-12 | 2 673,38 | 76 | 46 299,62 |
| 2024-11 | 2 126,97 | 73 | 35 222,23 |
| 2024-10 | 2 152,55 | 74 | 36 159,32 |
| 2024-09 | 2 174,80 | 75 | 37 066,84 |
| 2024-08 | 2 108,19 | 72 | 34 616,79 |
| 2024-07 | 2 182,88 | 74 | 36 842,82 |
| 2024-06 | 1 993,26 | 74 | 33 576,86 |
| 2024-05 | 1 967,34 | 73 | 32 581,38 |
| 2024-04 | 1 959,83 | 73 | 32 387,65 |
| 2024-03 | 1 953,34 | 72 | 31 871,79 |
| 2024-02 | 1 834,01 | 74 | 30 756,42 |
| 2024-01 | 1 904,88 | 72 | 31 102,92 |
| 2023-12 | 2 147,69 | 73 | 35 607,36 |
| 2023-11 | 1 960,32 | 73 | 32 224,13 |
| 2023-10 | 1 545,13 | 74 | 25 886,63 |
| 2023-09 | 1 779,02 | 73 | 29 382,85 |
| 2023-08 | 2 041,01 | 74 | 33 972,24 |
| 2023-07 | 1 704,40 | 75 | 28 832,35 |
| 2023-06 | 1 773,41 | 76 | 30 431,77 |
| 2023-05 | 1 766,21 | 74 | 29 500,84 |
| 2023-04 | 1 819,59 | 74 | 30 477,28 |
| 2023-03 | 1 732,51 | 74 | 29 001,38 |
| 2023-02 | 1 764,20 | 75 | 29 941,52 |
| 2023-01 | 1 919,34 | 76 | 32 804,59 |
| 2022-12 | 1 786,23 | 78 | 31 396,97 |
| 2022-11 | 1 481,93 | 78 | 26 263,20 |
| 2022-10 | 1 533,27 | 75 | 26 141,52 |
| 2022-09 | 1 645,04 | 77 | 28 853,67 |
| 2022-08 | 1 667,81 | 73 | 27 898,53 |
| 2022-07 | 1 504,73 | 71 | 24 406,08 |
| 2022-06 | 1 655,73 | 74 | 27 989,06 |
| 2022-05 | 1 607,57 | 72 | 26 502,17 |
| 2022-04 | 1 492,46 | 72 | 24 565,45 |
| 2022-03 | 1 461,47 | 71 | 23 644,16 |
| 2022-02 | 1 447,56 | 72 | 23 797,76 |
| 2022-01 | 1 480,48 | 73 | 24 643,19 |
| 2021-12 | 1 612,53 | 73 | 26 805,18 |
| 2021-11 | 1 398,22 | 72 | 22 826,70 |
| 2021-10 | 1 365,01 | 73 | 22 657,18 |
| 2021-09 | 1 347,76 | 73 | 22 381,13 |
| 2021-08 | 1 447,84 | 71 | 23 343,22 |
| 2021-07 | 1 352,49 | 69 | 21 270,01 |
| 2021-06 | 1 357,65 | 73 | 22 539,34 |
| 2021-05 | 1 323,80 | 71 | 21 394,07 |
| 2021-04 | 1 205,67 | 73 | 20 005,34 |
| 2021-03 | 1 307,67 | 73 | 21 762,61 |
| 2021-02 | 1 287,94 | 74 | 21 721,18 |
| 2021-01 | 1 241,08 | 74 | 20 932,17 |
| 2020-12 | 1 381,21 | 75 | 23 555,48 |
| 2020-11 | 1 265,06 | 70 | 20 168,85 |
| 2020-10 | 1 278,65 | 76 | 22 017,45 |
| 2020-09 | 1 241,10 | 75 | 21 092,24 |
| 2020-08 | 1 209,47 | 69 | 18 947,58 |
| 2020-07 | 1 161,81 | 69 | 18 196,81 |
| 2020-06 | 1 351,37 | 75 | 22 760,29 |
| 2020-05 | 1 083,11 | 75 | 18 469,45 |
| 2020-04 | 1 093,85 | 73 | 18 130,49 |
| 2020-03 | 1 069,23 | 75 | 18 219,06 |
| 2020-02 | 1 062,55 | 74 | 17 831,35 |
| 2020-01 | 1 094,29 | 74 | 18 324,31 |
| 2019-12 | 1 087,56 | 76 | 18 685,71 |
| 2019-11 | 997,89 | 74 | 16 690,73 |
| 2019-10 | 971,67 | 77 | 16 882,33 |
| 2019-09 | 1 044,75 | 75 | 17 696,50 |
| 2019-08 | 1 029,65 | 71 | 16 526,69 |
| 2019-07 | 1 153,24 | 72 | 18 713,45 |
| 2019-06 | 1 063,27 | 79 | 19 026,48 |
| 2019-05 | 1 022,08 | 77 | 18 067,36 |
| 2019-04 | 1 008,57 | 77 | 17 818,30 |
| 2019-03 | 1 018,81 | 77 | 18 007,07 |
| 2019-02 | 991,66 | 77 | 17 515,90 |
| 2019-01 | 962,01 | 79 | 17 481,03 |
| 2018-12 | 947,97 | 79 | 30 169,82 |
| 2018-11 | 602,28 | 78 | 18 941,64 |
| 2018-10 | 719,09 | 80 | 23 197,28 |
| 2018-09 | 729,79 | 79 | 23 230,51 |
| 2018-08 | 756,28 | 76 | 23 125,33 |
| 2018-07 | 689,23 | 74 | 20 542,02 |
| 2018-06 | 703,40 | 83 | 23 585,04 |
| 2018-05 | 702,04 | 82 | 23 219,72 |
| 2018-04 | 652,28 | 83 | 21 827,71 |
| 2018-03 | 640,15 | 82 | 21 165,71 |
| 2018-02 | 620,27 | 82 | 20 485,84 |
| 2018-01 | 620,42 | 84 | 20 986,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones