Elektrėnų švietimo paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 682,35 | 19 | 11 396,48 |
| 2026-06 | 2 509,38 | 19 | 10 674,99 |
| 2026-05 | 2 496,70 | 19 | 10 536,81 |
| 2026-04 | 2 517,62 | 19 | 10 641,94 |
| 2026-03 | 2 505,65 | 21 | 11 648,65 |
| 2026-02 | 2 541,85 | 19 | 11 248,04 |
| 2026-01 | 2 303,52 | 20 | 10 942,14 |
| 2025-12 | 2 798,40 | 20 | 13 251,35 |
| 2025-11 | 2 317,00 | 21 | 11 513,73 |
| 2025-10 | 2 294,32 | 20 | 10 846,68 |
| 2025-09 | 2 382,79 | 20 | 11 258,04 |
| 2025-08 | 1 990,90 | 20 | 9 393,59 |
| 2025-07 | 2 332,91 | 21 | 11 577,08 |
| 2025-06 | 2 351,55 | 20 | 11 126,60 |
| 2025-05 | 2 219,70 | 20 | 10 523,52 |
| 2025-04 | 2 271,84 | 20 | 10 745,58 |
| 2025-03 | 2 120,83 | 20 | 10 026,38 |
| 2025-02 | 2 084,46 | 20 | 9 856,25 |
| 2025-01 | 2 278,41 | 19 | 10 219,10 |
| 2024-12 | 2 923,77 | 19 | 13 143,67 |
| 2024-11 | 2 372,11 | 19 | 10 673,98 |
| 2024-10 | 2 189,69 | 19 | 9 823,32 |
| 2024-09 | 2 142,92 | 20 | 10 126,54 |
| 2024-08 | 1 999,04 | 20 | 9 441,00 |
| 2024-07 | 2 141,82 | 19 | 9 600,79 |
| 2024-06 | 2 146,99 | 20 | 10 106,58 |
| 2024-05 | 2 101,27 | 20 | 9 886,60 |
| 2024-04 | 2 053,39 | 20 | 9 675,02 |
| 2024-03 | 1 969,90 | 19 | 8 778,48 |
| 2024-02 | 2 067,37 | 19 | 9 223,96 |
| 2024-01 | 1 953,54 | 19 | 8 717,72 |
| 2023-12 | 1 909,14 | 19 | 8 521,74 |
| 2023-11 | 1 739,29 | 19 | 7 703,03 |
| 2023-10 | 1 879,70 | 17 | 7 497,36 |
| 2023-09 | 1 762,02 | 19 | 7 819,85 |
| 2023-08 | 1 945,69 | 19 | 8 620,41 |
| 2023-07 | 1 754,35 | 19 | 7 780,89 |
| 2023-06 | 2 074,34 | 22 | 10 816,03 |
| 2023-05 | 1 868,02 | 20 | 8 752,98 |
| 2023-04 | 1 862,43 | 20 | 8 685,68 |
| 2023-03 | 1 851,47 | 20 | 8 689,93 |
| 2023-02 | 1 699,96 | 21 | 8 359,78 |
| 2023-01 | 1 770,71 | 21 | 8 717,10 |
| 2022-12 | 1 880,87 | 28 | 12 326,50 |
| 2022-11 | 1 407,88 | 28 | 9 291,03 |
| 2022-10 | 1 334,93 | 26 | 8 153,33 |
| 2022-09 | 1 470,31 | 26 | 8 973,90 |
| 2022-08 | 1 407,95 | 22 | 7 228,18 |
| 2022-07 | 1 286,16 | 21 | 6 301,72 |
| 2022-06 | 1 648,10 | 22 | 8 536,74 |
| 2022-05 | 1 437,94 | 20 | 6 846,19 |
| 2022-04 | 1 353,35 | 22 | 7 071,14 |
| 2022-03 | 1 364,26 | 22 | 7 121,33 |
| 2022-02 | 1 259,81 | 22 | 6 583,97 |
| 2022-01 | 1 297,27 | 23 | 7 083,00 |
| 2021-12 | 1 562,79 | 23 | 8 571,34 |
| 2021-11 | 1 170,20 | 23 | 6 418,16 |
| 2021-10 | 1 329,08 | 22 | 7 101,80 |
| 2021-09 | 1 131,38 | 22 | 5 910,18 |
| 2021-08 | 1 045,51 | 22 | 5 443,43 |
| 2021-07 | 1 068,15 | 21 | 5 297,20 |
| 2021-06 | 1 061,27 | 21 | 5 270,04 |
| 2021-05 | 1 016,84 | 21 | 5 051,77 |
| 2021-04 | 995,37 | 21 | 4 943,35 |
| 2021-03 | 1 061,44 | 22 | 5 477,55 |
| 2021-02 | 1 310,93 | 11 | 3 395,08 |
| 2021-01 | 1 266,06 | 14 | 4 190,21 |
| 2020-12 | 1 411,54 | 14 | 4 664,94 |
| 2020-11 | 1 442,16 | 13 | 4 423,27 |
| 2020-10 | 1 222,58 | 14 | 4 041,32 |
| 2020-09 | 1 363,14 | 15 | 4 869,15 |
| 2020-08 | 1 220,95 | 15 | 4 330,20 |
| 2020-07 | 1 104,21 | 15 | 3 917,11 |
| 2020-06 | 1 034,93 | 15 | 3 670,35 |
| 2020-05 | 1 050,19 | 14 | 3 490,15 |
| 2020-04 | 927,39 | 14 | 3 087,47 |
| 2020-03 | 952,58 | 16 | 3 615,76 |
| 2020-02 | 1 067,90 | 16 | 4 041,39 |
| 2020-01 | 1 217,15 | 17 | 4 879,41 |
| 2019-12 | 1 317,72 | 17 | 5 272,11 |
| 2019-11 | 986,88 | 17 | 3 951,15 |
| 2019-10 | 978,84 | 16 | 3 685,23 |
| 2019-09 | 964,79 | 17 | 3 857,68 |
| 2019-08 | 1 097,06 | 17 | 4 403,58 |
| 2019-07 | 1 056,96 | 18 | 4 479,39 |
| 2019-06 | 983,42 | 18 | 4 167,80 |
| 2019-05 | 1 007,49 | 18 | 4 270,86 |
| 2019-04 | 991,81 | 18 | 4 203,96 |
| 2019-03 | 999,74 | 18 | 4 236,46 |
| 2019-02 | 982,30 | 18 | 4 157,30 |
| 2019-01 | 878,94 | 19 | 3 942,57 |
| 2018-12 | 800,37 | 18 | 5 940,34 |
| 2018-11 | 799,01 | 18 | 5 930,55 |
| 2018-10 | 713,89 | 18 | 5 298,42 |
| 2018-09 | 692,66 | 18 | 5 138,75 |
| 2018-08 | 670,30 | 18 | 4 977,97 |
| 2018-07 | 640,20 | 18 | 4 755,14 |
| 2018-06 | 676,25 | 18 | 5 019,26 |
| 2018-05 | 705,53 | 18 | 5 234,28 |
| 2018-04 | 653,51 | 18 | 4 848,31 |
| 2018-03 | 645,46 | 18 | 4 789,90 |
| 2018-02 | 688,82 | 18 | 5 087,34 |
| 2018-01 | 628,20 | 19 | 4 904,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones