Elektrėnų socialinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 238,44 | 72 | 35 083,72 |
| 2026-06 | 2 214,61 | 73 | 35 233,29 |
| 2026-05 | 1 986,29 | 77 | 33 231,04 |
| 2026-04 | 2 049,68 | 75 | 33 358,82 |
| 2026-03 | 2 128,52 | 76 | 35 219,29 |
| 2026-02 | 1 976,97 | 74 | 32 605,62 |
| 2026-01 | 1 992,48 | 73 | 33 046,19 |
| 2025-12 | 2 479,24 | 77 | 43 479,30 |
| 2025-11 | 1 878,24 | 77 | 32 879,10 |
| 2025-10 | 1 996,26 | 76 | 34 471,60 |
| 2025-09 | 2 013,34 | 74 | 33 870,00 |
| 2025-08 | 1 974,81 | 75 | 33 662,26 |
| 2025-07 | 2 096,92 | 75 | 35 601,20 |
| 2025-06 | 1 987,39 | 75 | 33 682,79 |
| 2025-05 | 2 034,55 | 72 | 33 207,89 |
| 2025-04 | 1 956,18 | 75 | 33 183,93 |
| 2025-03 | 2 151,57 | 76 | 37 193,11 |
| 2025-02 | 1 888,05 | 75 | 32 106,84 |
| 2025-01 | 1 830,98 | 78 | 32 283,54 |
| 2024-12 | 2 378,52 | 78 | 41 922,61 |
| 2024-11 | 1 791,60 | 78 | 31 636,30 |
| 2024-10 | 1 946,42 | 75 | 33 080,94 |
| 2024-09 | 1 853,44 | 78 | 32 609,46 |
| 2024-08 | 1 929,59 | 78 | 34 102,73 |
| 2024-07 | 1 969,45 | 77 | 34 401,26 |
| 2024-06 | 1 905,67 | 76 | 32 822,47 |
| 2024-05 | 1 928,70 | 74 | 32 417,83 |
| 2024-04 | 1 800,88 | 80 | 32 652,44 |
| 2024-03 | 1 811,25 | 79 | 32 420,60 |
| 2024-02 | 1 832,95 | 78 | 32 510,12 |
| 2024-01 | 1 774,38 | 79 | 31 749,73 |
| 2023-12 | 2 001,84 | 81 | 36 744,65 |
| 2023-11 | 1 554,25 | 79 | 27 874,24 |
| 2023-10 | 1 699,01 | 79 | 30 279,93 |
| 2023-09 | 1 645,96 | 80 | 29 831,15 |
| 2023-08 | 1 703,72 | 79 | 30 513,59 |
| 2023-07 | 1 710,12 | 79 | 30 499,92 |
| 2023-06 | 1 594,18 | 81 | 29 188,70 |
| 2023-05 | 1 670,95 | 76 | 28 634,74 |
| 2023-04 | 1 549,83 | 74 | 25 829,46 |
| 2023-03 | 1 607,60 | 72 | 26 089,17 |
| 2023-02 | 1 507,89 | 75 | 25 384,73 |
| 2023-01 | 1 495,79 | 82 | 27 483,55 |
| 2022-12 | 1 650,90 | 82 | 30 477,82 |
| 2022-11 | 1 361,36 | 80 | 24 418,86 |
| 2022-10 | 1 308,53 | 80 | 23 499,63 |
| 2022-09 | 1 347,24 | 83 | 25 181,78 |
| 2022-08 | 1 398,09 | 84 | 26 417,18 |
| 2022-07 | 1 391,50 | 85 | 27 016,64 |
| 2022-06 | 1 382,34 | 82 | 25 584,58 |
| 2022-05 | 1 362,24 | 82 | 25 272,29 |
| 2022-04 | 1 328,95 | 80 | 24 008,88 |
| 2022-03 | 1 341,45 | 82 | 24 902,81 |
| 2022-02 | 1 205,38 | 81 | 22 105,01 |
| 2022-01 | 1 286,30 | 80 | 23 405,83 |
| 2021-12 | 1 398,64 | 84 | 26 677,55 |
| 2021-11 | 1 146,17 | 85 | 22 084,46 |
| 2021-10 | 1 171,43 | 84 | 22 338,92 |
| 2021-09 | 1 213,95 | 85 | 23 391,37 |
| 2021-08 | 1 200,15 | 86 | 23 363,97 |
| 2021-07 | 1 189,99 | 81 | 21 880,28 |
| 2021-06 | 1 147,95 | 83 | 21 689,96 |
| 2021-05 | 1 138,89 | 81 | 21 006,34 |
| 2021-04 | 1 157,94 | 80 | 21 072,39 |
| 2021-03 | 1 130,74 | 81 | 20 832,82 |
| 2021-02 | 1 140,32 | 79 | 20 477,72 |
| 2021-01 | 1 137,16 | 85 | 22 017,86 |
| 2020-12 | 1 290,03 | 82 | 24 092,50 |
| 2020-11 | 1 117,87 | 83 | 21 077,18 |
| 2020-10 | 1 106,09 | 85 | 21 310,28 |
| 2020-09 | 1 094,89 | 84 | 20 828,95 |
| 2020-08 | 1 124,63 | 81 | 20 658,75 |
| 2020-07 | 1 329,14 | 81 | 24 382,49 |
| 2020-06 | 1 095,76 | 81 | 20 058,34 |
| 2020-05 | 1 039,53 | 78 | 18 383,01 |
| 2020-04 | 1 019,94 | 76 | 17 525,10 |
| 2020-03 | 1 007,56 | 81 | 18 380,46 |
| 2020-02 | 1 065,48 | 79 | 18 990,01 |
| 2020-01 | 1 025,63 | 79 | 18 250,61 |
| 2019-12 | 1 271,25 | 78 | 22 329,76 |
| 2019-11 | 863,90 | 79 | 15 368,62 |
| 2019-10 | 932,39 | 80 | 16 790,11 |
| 2019-09 | 863,60 | 82 | 15 910,27 |
| 2019-08 | 881,27 | 83 | 16 483,62 |
| 2019-07 | 875,18 | 85 | 16 808,55 |
| 2019-06 | 848,84 | 82 | 15 733,86 |
| 2019-05 | 838,43 | 79 | 15 084,00 |
| 2019-04 | 829,95 | 80 | 15 206,13 |
| 2019-03 | 835,39 | 81 | 15 484,11 |
| 2019-02 | 798,61 | 82 | 15 024,51 |
| 2019-01 | 754,73 | 83 | 14 447,12 |
| 2018-12 | 688,92 | 85 | 23 831,94 |
| 2018-11 | 610,00 | 81 | 20 097,21 |
| 2018-10 | 532,37 | 85 | 18 358,99 |
| 2018-09 | 534,28 | 85 | 18 467,60 |
| 2018-08 | 551,37 | 85 | 19 061,81 |
| 2018-07 | 557,53 | 85 | 19 233,19 |
| 2018-06 | 537,75 | 81 | 17 687,97 |
| 2018-05 | 532,07 | 80 | 17 286,05 |
| 2018-04 | 537,37 | 79 | 17 216,92 |
| 2018-03 | 547,89 | 76 | 16 881,99 |
| 2018-02 | 550,17 | 75 | 16 717,54 |
| 2018-01 | 476,41 | 79 | 15 251,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones