Elektrėnų socialinės globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 141,98 | 42 | 19 429,47 |
| 2026-06 | 2 060,80 | 46 | 20 442,57 |
| 2026-05 | 2 072,65 | 46 | 20 595,98 |
| 2026-04 | 2 161,91 | 48 | 22 651,52 |
| 2026-03 | 2 123,42 | 43 | 20 019,48 |
| 2026-02 | 2 095,65 | 40 | 18 514,98 |
| 2026-01 | 2 283,56 | 43 | 21 999,39 |
| 2025-12 | 2 400,73 | 44 | 23 766,73 |
| 2025-11 | 2 069,57 | 39 | 18 084,04 |
| 2025-10 | 2 022,19 | 38 | 17 335,48 |
| 2025-09 | 1 985,93 | 40 | 17 903,17 |
| 2025-08 | 2 030,69 | 41 | 18 834,89 |
| 2025-07 | 2 096,76 | 41 | 19 412,91 |
| 2025-06 | 2 108,65 | 40 | 18 970,07 |
| 2025-05 | 2 073,24 | 39 | 18 090,28 |
| 2025-04 | 1 970,17 | 38 | 16 785,28 |
| 2025-03 | 1 987,54 | 38 | 16 697,33 |
| 2025-02 | 2 139,87 | 38 | 17 792,64 |
| 2025-01 | 1 899,41 | 36 | 15 012,82 |
| 2024-12 | 3 051,71 | 38 | 25 261,04 |
| 2024-11 | 1 999,62 | 36 | 15 784,09 |
| 2024-10 | 1 917,65 | 37 | 15 641,22 |
| 2024-09 | 1 909,91 | 37 | 15 590,39 |
| 2024-08 | 1 956,20 | 38 | 16 402,51 |
| 2024-07 | 2 021,12 | 38 | 16 985,49 |
| 2024-06 | 1 951,78 | 38 | 16 406,62 |
| 2024-05 | 1 893,33 | 38 | 16 155,84 |
| 2024-04 | 1 876,72 | 36 | 15 161,57 |
| 2024-03 | 2 016,75 | 35 | 15 990,00 |
| 2024-02 | 1 840,87 | 35 | 14 491,02 |
| 2024-01 | 1 749,87 | 39 | 15 365,07 |
| 2023-12 | 2 112,57 | 39 | 18 519,95 |
| 2023-11 | 1 706,24 | 38 | 14 557,82 |
| 2023-10 | 1 741,27 | 38 | 14 900,09 |
| 2023-09 | 1 724,80 | 36 | 13 957,42 |
| 2023-08 | 1 720,08 | 38 | 14 729,10 |
| 2023-07 | 1 722,77 | 38 | 14 788,53 |
| 2023-06 | 1 838,15 | 38 | 15 748,41 |
| 2023-05 | 1 727,56 | 38 | 14 835,11 |
| 2023-04 | 1 669,71 | 37 | 13 962,00 |
| 2023-03 | 1 670,49 | 38 | 14 387,04 |
| 2023-02 | 1 592,24 | 39 | 14 079,80 |
| 2023-01 | 1 665,65 | 37 | 13 994,22 |
| 2022-12 | 1 854,29 | 39 | 16 376,55 |
| 2022-11 | 1 544,64 | 38 | 13 353,16 |
| 2022-10 | 1 536,13 | 39 | 13 583,18 |
| 2022-09 | 1 480,17 | 40 | 13 408,43 |
| 2022-08 | 1 506,63 | 38 | 12 992,82 |
| 2022-07 | 1 482,18 | 39 | 13 145,77 |
| 2022-06 | 1 506,37 | 39 | 13 236,69 |
| 2022-05 | 1 494,87 | 38 | 12 805,14 |
| 2022-04 | 1 418,72 | 39 | 12 447,15 |
| 2022-03 | 1 467,16 | 38 | 12 543,62 |
| 2022-02 | 1 255,74 | 39 | 10 969,39 |
| 2022-01 | 1 512,27 | 37 | 12 619,11 |
| 2021-12 | 1 951,72 | 39 | 17 190,51 |
| 2021-11 | 1 288,41 | 37 | 10 766,71 |
| 2021-10 | 1 251,37 | 39 | 11 020,27 |
| 2021-09 | 1 271,63 | 37 | 10 574,56 |
| 2021-08 | 1 351,96 | 37 | 11 257,66 |
| 2021-07 | 1 292,03 | 38 | 11 046,28 |
| 2021-06 | 1 320,67 | 36 | 10 697,76 |
| 2021-05 | 1 232,63 | 37 | 10 287,42 |
| 2021-04 | 1 202,31 | 37 | 10 008,58 |
| 2021-03 | 1 264,17 | 36 | 10 247,19 |
| 2021-02 | 1 199,27 | 35 | 9 433,70 |
| 2021-01 | 1 186,47 | 36 | 9 640,49 |
| 2020-12 | 1 326,07 | 36 | 10 791,17 |
| 2020-11 | 1 198,17 | 37 | 9 914,84 |
| 2020-10 | 1 152,06 | 36 | 9 310,76 |
| 2020-09 | 1 133,28 | 37 | 9 371,32 |
| 2020-08 | 1 220,49 | 35 | 9 548,94 |
| 2020-07 | 1 298,11 | 33 | 9 598,67 |
| 2020-06 | 1 624,34 | 36 | 13 130,00 |
| 2020-05 | 1 208,04 | 35 | 9 454,20 |
| 2020-04 | 1 347,27 | 36 | 10 829,48 |
| 2020-03 | 1 143,33 | 35 | 8 976,49 |
| 2020-02 | 1 078,71 | 36 | 8 674,94 |
| 2020-01 | 1 179,08 | 33 | 8 695,77 |
| 2019-12 | 995,35 | 34 | 7 570,08 |
| 2019-11 | 917,46 | 33 | 6 757,84 |
| 2019-10 | 923,32 | 35 | 7 206,25 |
| 2019-09 | 910,89 | 35 | 7 102,86 |
| 2019-08 | 960,45 | 37 | 7 930,36 |
| 2019-07 | 953,89 | 37 | 7 829,29 |
| 2019-06 | 919,37 | 36 | 7 336,89 |
| 2019-05 | 918,87 | 35 | 7 099,63 |
| 2019-04 | 882,32 | 35 | 6 891,26 |
| 2019-03 | 876,34 | 36 | 7 067,68 |
| 2019-02 | 868,79 | 36 | 7 013,38 |
| 2019-01 | 819,15 | 35 | 6 424,04 |
| 2018-12 | 845,79 | 30 | 10 189,66 |
| 2018-11 | 691,07 | 33 | 9 155,13 |
| 2018-10 | 637,65 | 29 | 7 440,31 |
| 2018-09 | 621,38 | 29 | 7 240,71 |
| 2018-08 | 582,12 | 32 | 7 477,05 |
| 2018-07 | 618,52 | 32 | 7 947,52 |
| 2018-06 | 601,65 | 32 | 7 734,86 |
| 2018-05 | 586,01 | 32 | 7 532,89 |
| 2018-04 | 609,68 | 32 | 7 843,15 |
| 2018-03 | 581,03 | 32 | 7 475,99 |
| 2018-02 | 543,74 | 32 | 6 996,35 |
| 2018-01 | 489,72 | 34 | 6 696,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones