Elektrėnų šeimos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 207,34 | 38 | 17 996,73 |
| 2026-06 | 2 260,92 | 40 | 19 402,01 |
| 2026-05 | 2 096,40 | 40 | 18 009,20 |
| 2026-04 | 2 182,32 | 42 | 19 713,40 |
| 2026-03 | 1 999,01 | 41 | 18 000,30 |
| 2026-02 | 1 919,77 | 41 | 17 650,09 |
| 2026-01 | 1 959,80 | 41 | 18 289,61 |
| 2025-12 | 2 301,95 | 42 | 21 951,16 |
| 2025-11 | 2 007,92 | 42 | 19 160,93 |
| 2025-10 | 1 964,89 | 42 | 18 781,06 |
| 2025-09 | 1 988,42 | 42 | 18 995,38 |
| 2025-08 | 2 008,12 | 42 | 19 191,53 |
| 2025-07 | 2 242,27 | 43 | 21 810,64 |
| 2025-06 | 1 976,57 | 43 | 19 299,52 |
| 2025-05 | 2 017,05 | 43 | 19 646,84 |
| 2025-04 | 1 976,02 | 43 | 19 284,78 |
| 2025-03 | 1 949,42 | 43 | 19 035,28 |
| 2025-02 | 1 893,66 | 43 | 18 489,35 |
| 2025-01 | 1 835,40 | 43 | 17 910,35 |
| 2024-12 | 2 181,99 | 42 | 20 831,82 |
| 2024-11 | 1 853,23 | 41 | 17 212,04 |
| 2024-10 | 1 791,40 | 41 | 16 662,09 |
| 2024-09 | 1 806,77 | 41 | 16 796,89 |
| 2024-08 | 1 846,55 | 41 | 17 176,92 |
| 2024-07 | 1 837,56 | 41 | 17 047,38 |
| 2024-06 | 1 811,74 | 41 | 16 844,22 |
| 2024-05 | 1 832,55 | 41 | 17 069,35 |
| 2024-04 | 1 776,19 | 41 | 16 519,85 |
| 2024-03 | 1 872,04 | 40 | 16 927,57 |
| 2024-02 | 1 796,47 | 40 | 16 249,88 |
| 2024-01 | 1 643,04 | 40 | 14 809,66 |
| 2023-12 | 1 764,00 | 40 | 15 924,66 |
| 2023-11 | 1 625,23 | 39 | 14 351,62 |
| 2023-10 | 1 560,38 | 37 | 13 125,13 |
| 2023-09 | 1 585,54 | 37 | 13 332,55 |
| 2023-08 | 1 607,11 | 37 | 13 537,86 |
| 2023-07 | 1 593,34 | 36 | 13 056,02 |
| 2023-06 | 1 561,49 | 36 | 12 878,03 |
| 2023-05 | 1 535,01 | 36 | 12 633,60 |
| 2023-04 | 1 516,71 | 36 | 12 463,14 |
| 2023-03 | 1 542,82 | 35 | 12 328,90 |
| 2023-02 | 1 495,15 | 36 | 12 287,36 |
| 2023-01 | 1 510,30 | 35 | 12 055,83 |
| 2022-12 | 1 712,13 | 35 | 13 622,10 |
| 2022-11 | 1 375,20 | 36 | 11 270,58 |
| 2022-10 | 1 342,10 | 35 | 10 720,05 |
| 2022-09 | 1 439,91 | 35 | 11 477,40 |
| 2022-08 | 1 478,02 | 35 | 11 688,70 |
| 2022-07 | 1 411,56 | 36 | 11 549,37 |
| 2022-06 | 1 422,00 | 38 | 12 215,09 |
| 2022-05 | 1 385,57 | 37 | 11 634,81 |
| 2022-04 | 1 344,86 | 37 | 11 300,60 |
| 2022-03 | 1 337,42 | 37 | 11 151,62 |
| 2022-02 | 1 293,37 | 37 | 10 785,90 |
| 2022-01 | 1 296,05 | 38 | 11 074,11 |
| 2021-12 | 1 383,01 | 38 | 11 763,69 |
| 2021-11 | 1 157,83 | 36 | 9 370,46 |
| 2021-10 | 1 156,01 | 37 | 9 598,27 |
| 2021-09 | 1 130,93 | 37 | 9 418,24 |
| 2021-08 | 1 218,85 | 38 | 10 433,15 |
| 2021-07 | 1 177,78 | 38 | 10 063,46 |
| 2021-06 | 1 164,09 | 38 | 9 957,40 |
| 2021-05 | 1 160,78 | 38 | 9 930,22 |
| 2021-04 | 1 151,75 | 38 | 9 864,52 |
| 2021-03 | 1 132,71 | 39 | 10 016,43 |
| 2021-02 | 1 092,11 | 39 | 9 685,89 |
| 2021-01 | 1 100,41 | 39 | 9 740,31 |
| 2020-12 | 1 181,55 | 37 | 9 935,04 |
| 2020-11 | 1 057,38 | 37 | 8 871,62 |
| 2020-10 | 1 057,10 | 37 | 8 870,59 |
| 2020-09 | 1 022,14 | 38 | 8 816,09 |
| 2020-08 | 1 101,10 | 39 | 9 744,06 |
| 2020-07 | 1 190,01 | 40 | 10 779,62 |
| 2020-06 | 1 075,61 | 39 | 9 481,45 |
| 2020-05 | 996,34 | 39 | 8 778,24 |
| 2020-04 | 1 051,22 | 37 | 8 793,33 |
| 2020-03 | 985,54 | 40 | 8 887,39 |
| 2020-02 | 1 015,91 | 40 | 9 180,87 |
| 2020-01 | 1 022,43 | 39 | 9 008,25 |
| 2019-12 | 855,49 | 22 | 4 298,13 |
| 2019-11 | 895,57 | 21 | 4 299,54 |
| 2019-10 | 830,65 | 21 | 3 984,78 |
| 2019-09 | 854,89 | 22 | 4 252,71 |
| 2019-08 | 888,41 | 21 | 4 254,36 |
| 2019-07 | 881,39 | 22 | 4 419,09 |
| 2019-06 | 845,21 | 22 | 4 223,18 |
| 2019-05 | 886,67 | 21 | 4 248,07 |
| 2019-04 | 916,16 | 20 | 4 151,92 |
| 2019-03 | 838,94 | 21 | 4 018,76 |
| 2019-02 | 842,04 | 21 | 4 013,14 |
| 2019-01 | 812,16 | 21 | 3 873,92 |
| 2018-12 | 812,71 | 22 | 7 179,21 |
| 2018-11 | 606,52 | 22 | 5 377,44 |
| 2018-10 | 585,53 | 23 | 5 432,63 |
| 2018-09 | 601,74 | 24 | 5 817,30 |
| 2018-08 | 614,22 | 25 | 6 189,05 |
| 2018-07 | 571,43 | 25 | 5 762,22 |
| 2018-06 | 591,67 | 24 | 5 736,35 |
| 2018-05 | 537,68 | 25 | 5 425,95 |
| 2018-04 | 557,13 | 23 | 5 169,95 |
| 2018-03 | 493,65 | 25 | 4 976,41 |
| 2018-02 | 482,78 | 24 | 4 671,09 |
| 2018-01 | 484,83 | 24 | 4 679,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su pagyvenusiais ir neįgaliaisiais asmenimis veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones