Elektrėnų sav. Vievio gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 018,83 | 95 | 62 815,31 |
| 2026-06 | 2 658,64 | 98 | 57 218,20 |
| 2026-05 | 2 622,07 | 95 | 54 919,09 |
| 2026-04 | 2 607,54 | 98 | 56 169,20 |
| 2026-03 | 2 669,46 | 97 | 57 987,58 |
| 2026-02 | 2 565,82 | 98 | 56 776,60 |
| 2026-01 | 2 671,40 | 94 | 57 318,23 |
| 2025-12 | 4 181,84 | 100 | 95 679,83 |
| 2025-11 | 2 445,57 | 95 | 52 987,70 |
| 2025-10 | 2 398,77 | 96 | 52 573,69 |
| 2025-09 | 2 394,74 | 96 | 52 437,35 |
| 2025-08 | 2 027,59 | 106 | 49 030,14 |
| 2025-07 | 2 359,79 | 103 | 55 313,61 |
| 2025-06 | 2 009,21 | 106 | 48 468,84 |
| 2025-05 | 2 031,95 | 107 | 49 371,89 |
| 2025-04 | 2 000,38 | 107 | 48 562,18 |
| 2025-03 | 1 954,99 | 109 | 48 089,63 |
| 2025-02 | 1 915,16 | 108 | 46 736,70 |
| 2025-01 | 1 861,60 | 110 | 46 179,26 |
| 2024-12 | 2 788,21 | 110 | 69 176,97 |
| 2024-11 | 1 906,31 | 109 | 46 881,39 |
| 2024-10 | 1 880,60 | 110 | 46 671,34 |
| 2024-09 | 1 870,79 | 111 | 46 821,53 |
| 2024-08 | 2 161,08 | 95 | 46 151,88 |
| 2024-07 | 2 307,40 | 96 | 49 973,35 |
| 2024-06 | 2 061,83 | 96 | 44 667,59 |
| 2024-05 | 2 084,43 | 96 | 45 103,12 |
| 2024-04 | 1 998,42 | 98 | 44 198,66 |
| 2024-03 | 1 985,49 | 97 | 43 761,98 |
| 2024-02 | 1 876,44 | 99 | 42 162,36 |
| 2024-01 | 1 970,42 | 100 | 44 847,93 |
| 2023-12 | 2 279,91 | 100 | 51 887,48 |
| 2023-11 | 1 749,46 | 99 | 39 356,25 |
| 2023-10 | 1 701,48 | 98 | 37 836,33 |
| 2023-09 | 1 802,98 | 96 | 39 327,06 |
| 2023-08 | 1 943,48 | 93 | 40 841,06 |
| 2023-07 | 1 712,05 | 94 | 36 568,33 |
| 2023-06 | 1 776,46 | 100 | 40 282,92 |
| 2023-05 | 1 740,24 | 98 | 38 693,19 |
| 2023-04 | 1 755,30 | 98 | 38 942,50 |
| 2023-03 | 1 698,80 | 99 | 38 198,69 |
| 2023-02 | 1 711,42 | 98 | 38 133,04 |
| 2023-01 | 1 719,84 | 98 | 38 423,80 |
| 2022-12 | 2 299,21 | 100 | 52 232,40 |
| 2022-11 | 1 495,00 | 99 | 33 683,82 |
| 2022-10 | 1 519,18 | 99 | 34 192,52 |
| 2022-09 | 1 485,77 | 99 | 33 394,69 |
| 2022-08 | 1 508,32 | 98 | 33 477,51 |
| 2022-07 | 1 397,26 | 97 | 30 796,64 |
| 2022-06 | 1 439,10 | 98 | 31 844,71 |
| 2022-05 | 1 421,53 | 98 | 31 445,31 |
| 2022-04 | 1 388,34 | 98 | 30 669,36 |
| 2022-03 | 1 351,59 | 99 | 30 178,29 |
| 2022-02 | 1 304,56 | 99 | 29 117,66 |
| 2022-01 | 1 397,81 | 98 | 30 941,98 |
| 2021-12 | 1 708,93 | 98 | 37 743,99 |
| 2021-11 | 1 291,78 | 97 | 28 252,46 |
| 2021-10 | 1 245,84 | 95 | 26 712,86 |
| 2021-09 | 1 227,29 | 96 | 26 545,75 |
| 2021-08 | 1 478,19 | 93 | 30 762,07 |
| 2021-07 | 1 320,33 | 95 | 28 214,54 |
| 2021-06 | 1 314,07 | 92 | 27 239,02 |
| 2021-05 | 1 333,53 | 92 | 27 552,20 |
| 2021-04 | 1 329,42 | 93 | 27 806,38 |
| 2021-03 | 1 322,38 | 94 | 27 890,89 |
| 2021-02 | 1 297,94 | 95 | 27 707,00 |
| 2021-01 | 1 308,47 | 94 | 27 660,23 |
| 2020-12 | 1 686,74 | 95 | 35 968,87 |
| 2020-11 | 1 308,89 | 94 | 27 578,92 |
| 2020-10 | 1 288,97 | 94 | 27 216,01 |
| 2020-09 | 1 304,35 | 93 | 27 215,22 |
| 2020-08 | 1 436,18 | 94 | 29 677,64 |
| 2020-07 | 1 186,32 | 95 | 25 279,54 |
| 2020-06 | 1 124,12 | 96 | 24 076,12 |
| 2020-05 | 1 122,46 | 93 | 23 241,10 |
| 2020-04 | 1 137,83 | 95 | 24 116,95 |
| 2020-03 | 1 142,40 | 97 | 24 714,80 |
| 2020-02 | 1 191,16 | 96 | 25 431,38 |
| 2020-01 | 1 204,49 | 101 | 26 956,99 |
| 2019-12 | 1 205,34 | 103 | 27 503,35 |
| 2019-11 | 1 060,44 | 103 | 24 397,17 |
| 2019-10 | 1 068,78 | 101 | 24 093,97 |
| 2019-09 | 1 100,60 | 102 | 24 998,79 |
| 2019-08 | 995,70 | 101 | 22 466,66 |
| 2019-07 | 1 128,71 | 104 | 26 139,78 |
| 2019-06 | 1 053,53 | 83 | 19 502,37 |
| 2019-05 | 1 079,41 | 83 | 20 057,61 |
| 2019-04 | 1 019,59 | 84 | 19 184,82 |
| 2019-03 | 1 022,49 | 84 | 19 255,00 |
| 2019-02 | 988,27 | 82 | 18 222,08 |
| 2019-01 | 983,95 | 84 | 18 655,05 |
| 2018-12 | 846,66 | 85 | 28 975,56 |
| 2018-11 | 758,99 | 84 | 25 667,99 |
| 2018-10 | 755,81 | 86 | 26 180,53 |
| 2018-09 | 779,52 | 85 | 26 701,35 |
| 2018-08 | 788,96 | 87 | 27 586,60 |
| 2018-07 | 751,07 | 88 | 26 613,47 |
| 2018-06 | 713,47 | 89 | 25 586,10 |
| 2018-05 | 734,62 | 89 | 26 342,31 |
| 2018-04 | 723,73 | 88 | 25 646,19 |
| 2018-03 | 693,95 | 87 | 24 318,08 |
| 2018-02 | 689,28 | 86 | 23 880,05 |
| 2018-01 | 699,22 | 87 | 24 505,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones