Elektrėnų sav. Semeliškių gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 048,43 | 61 | 27 523,00 |
| 2026-06 | 2 063,08 | 63 | 28 755,85 |
| 2026-05 | 1 917,77 | 64 | 26 402,10 |
| 2026-04 | 1 857,30 | 63 | 25 989,47 |
| 2026-03 | 1 916,06 | 62 | 26 434,98 |
| 2026-02 | 1 921,21 | 62 | 26 960,16 |
| 2026-01 | 1 889,26 | 62 | 26 622,28 |
| 2025-12 | 2 089,37 | 63 | 29 938,24 |
| 2025-11 | 1 808,24 | 62 | 25 484,86 |
| 2025-10 | 1 791,80 | 62 | 25 265,06 |
| 2025-09 | 1 864,68 | 65 | 27 355,53 |
| 2025-08 | 1 587,20 | 62 | 22 234,34 |
| 2025-07 | 1 765,27 | 62 | 24 734,41 |
| 2025-06 | 1 652,87 | 61 | 22 781,46 |
| 2025-05 | 1 654,57 | 62 | 23 190,00 |
| 2025-04 | 1 669,37 | 62 | 23 412,52 |
| 2025-03 | 1 561,39 | 63 | 22 261,20 |
| 2025-02 | 1 634,32 | 60 | 22 172,34 |
| 2025-01 | 1 542,26 | 63 | 22 010,29 |
| 2024-12 | 1 621,79 | 65 | 23 908,18 |
| 2024-11 | 1 572,39 | 62 | 22 102,34 |
| 2024-10 | 1 713,78 | 62 | 24 058,02 |
| 2024-09 | 1 621,80 | 63 | 23 177,16 |
| 2024-08 | 1 614,59 | 60 | 21 890,73 |
| 2024-07 | 1 737,77 | 61 | 23 894,63 |
| 2024-06 | 1 597,50 | 63 | 22 713,84 |
| 2024-05 | 1 532,20 | 64 | 22 102,91 |
| 2024-04 | 1 550,49 | 64 | 22 363,19 |
| 2024-03 | 1 547,66 | 63 | 22 000,98 |
| 2024-02 | 1 517,66 | 62 | 21 267,57 |
| 2024-01 | 1 553,98 | 62 | 21 717,61 |
| 2023-12 | 1 525,42 | 64 | 22 024,89 |
| 2023-11 | 1 380,78 | 63 | 19 607,71 |
| 2023-10 | 1 415,16 | 64 | 20 486,29 |
| 2023-09 | 1 395,45 | 64 | 20 136,48 |
| 2023-08 | 1 461,95 | 62 | 20 030,48 |
| 2023-07 | 1 389,54 | 61 | 19 046,76 |
| 2023-06 | 1 445,87 | 61 | 19 831,16 |
| 2023-05 | 1 428,00 | 62 | 19 934,09 |
| 2023-04 | 1 419,45 | 62 | 19 840,37 |
| 2023-03 | 1 423,48 | 62 | 19 906,20 |
| 2023-02 | 1 435,73 | 63 | 20 466,20 |
| 2023-01 | 1 373,95 | 62 | 19 186,70 |
| 2022-12 | 1 448,76 | 63 | 20 558,00 |
| 2022-11 | 1 233,71 | 62 | 17 246,54 |
| 2022-10 | 1 258,33 | 62 | 17 612,28 |
| 2022-09 | 1 251,11 | 62 | 17 515,55 |
| 2022-08 | 1 413,38 | 61 | 19 251,84 |
| 2022-07 | 1 363,37 | 61 | 18 701,59 |
| 2022-06 | 1 299,11 | 61 | 17 859,50 |
| 2022-05 | 1 316,92 | 60 | 17 821,05 |
| 2022-04 | 1 287,48 | 60 | 17 420,26 |
| 2022-03 | 1 262,03 | 60 | 17 089,86 |
| 2022-02 | 1 151,81 | 61 | 15 761,78 |
| 2022-01 | 1 196,46 | 61 | 16 440,68 |
| 2021-12 | 1 192,30 | 62 | 16 566,98 |
| 2021-11 | 1 068,62 | 62 | 14 850,29 |
| 2021-10 | 1 127,21 | 62 | 15 684,52 |
| 2021-09 | 1 085,71 | 62 | 15 126,81 |
| 2021-08 | 1 224,05 | 66 | 18 013,10 |
| 2021-07 | 1 067,94 | 66 | 15 805,81 |
| 2021-06 | 1 046,20 | 68 | 15 916,74 |
| 2021-05 | 1 054,34 | 67 | 15 831,75 |
| 2021-04 | 1 040,03 | 68 | 15 843,01 |
| 2021-03 | 1 048,74 | 68 | 15 972,67 |
| 2021-02 | 1 043,45 | 68 | 15 898,23 |
| 2021-01 | 1 038,31 | 68 | 15 815,54 |
| 2020-12 | 1 110,64 | 68 | 16 878,76 |
| 2020-11 | 985,38 | 68 | 14 963,25 |
| 2020-10 | 997,06 | 67 | 14 931,37 |
| 2020-09 | 979,35 | 67 | 14 605,98 |
| 2020-08 | 986,78 | 65 | 14 166,16 |
| 2020-07 | 996,69 | 66 | 14 563,06 |
| 2020-06 | 926,05 | 68 | 13 975,10 |
| 2020-05 | 929,93 | 66 | 13 627,72 |
| 2020-04 | 928,24 | 66 | 13 587,30 |
| 2020-03 | 934,02 | 67 | 13 886,77 |
| 2020-02 | 892,30 | 69 | 13 657,00 |
| 2020-01 | 936,79 | 69 | 14 360,55 |
| 2019-12 | 888,29 | 67 | 13 175,51 |
| 2019-11 | 880,42 | 67 | 13 063,25 |
| 2019-10 | 893,14 | 66 | 13 072,79 |
| 2019-09 | 884,56 | 69 | 13 555,79 |
| 2019-08 | 1 005,33 | 81 | 17 937,89 |
| 2019-07 | 919,39 | 81 | 16 487,35 |
| 2019-06 | 830,07 | 81 | 14 880,70 |
| 2019-05 | 823,13 | 81 | 14 960,77 |
| 2019-04 | 851,00 | 81 | 15 572,13 |
| 2019-03 | 811,79 | 83 | 15 186,42 |
| 2019-02 | 810,36 | 83 | 15 139,48 |
| 2019-01 | 808,15 | 83 | 15 108,05 |
| 2018-12 | 922,17 | 83 | 30 759,09 |
| 2018-11 | 647,78 | 83 | 21 605,69 |
| 2018-10 | 592,29 | 84 | 19 991,25 |
| 2018-09 | 743,24 | 83 | 24 865,07 |
| 2018-08 | 668,81 | 86 | 23 059,61 |
| 2018-07 | 607,36 | 86 | 20 972,45 |
| 2018-06 | 594,38 | 88 | 21 000,93 |
| 2018-05 | 605,58 | 86 | 20 916,75 |
| 2018-04 | 587,72 | 86 | 20 307,97 |
| 2018-03 | 580,74 | 87 | 20 299,92 |
| 2018-02 | 575,23 | 87 | 20 077,28 |
| 2018-01 | 565,90 | 91 | 20 662,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones