Elektrėnų sav. Pylimų lopšelis-darželis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 030,63 | 18 | 7 976,74 |
| 2026-06 | 1 992,88 | 18 | 7 906,58 |
| 2026-05 | 2 637,87 | 18 | 10 376,97 |
| 2026-04 | 1 772,69 | 18 | 7 110,26 |
| 2026-03 | 1 835,89 | 18 | 7 542,88 |
| 2026-02 | 1 777,08 | 18 | 7 290,33 |
| 2026-01 | 1 837,95 | 18 | 7 702,56 |
| 2025-12 | 2 483,02 | 18 | 10 395,35 |
| 2025-11 | 1 670,16 | 18 | 7 003,16 |
| 2025-10 | 1 851,42 | 16 | 6 915,08 |
| 2025-09 | 1 667,29 | 17 | 6 604,92 |
| 2025-08 | 1 812,18 | 19 | 7 961,68 |
| 2025-07 | 1 929,67 | 19 | 8 548,94 |
| 2025-06 | 1 752,56 | 19 | 7 754,04 |
| 2025-05 | 1 759,40 | 18 | 7 357,25 |
| 2025-04 | 1 729,84 | 19 | 7 562,17 |
| 2025-03 | 1 596,27 | 19 | 6 977,37 |
| 2025-02 | 1 511,25 | 19 | 6 700,31 |
| 2025-01 | 1 696,55 | 23 | 9 112,38 |
| 2024-12 | 1 941,19 | 21 | 9 475,01 |
| 2024-11 | 1 583,73 | 20 | 7 376,24 |
| 2024-10 | 1 604,73 | 20 | 7 470,93 |
| 2024-09 | 1 613,81 | 20 | 7 378,15 |
| 2024-08 | 1 300,52 | 20 | 6 000,74 |
| 2024-07 | 1 479,68 | 20 | 6 808,03 |
| 2024-06 | 1 428,05 | 20 | 6 554,80 |
| 2024-05 | 1 441,55 | 20 | 6 614,22 |
| 2024-04 | 1 461,96 | 19 | 6 426,33 |
| 2024-03 | 1 454,85 | 20 | 6 695,63 |
| 2024-02 | 1 392,85 | 19 | 6 074,77 |
| 2024-01 | 1 262,43 | 18 | 5 242,85 |
| 2023-12 | 1 563,56 | 19 | 6 754,03 |
| 2023-11 | 1 270,54 | 19 | 5 451,10 |
| 2023-10 | 1 298,09 | 19 | 5 628,56 |
| 2023-09 | 1 440,02 | 17 | 5 608,44 |
| 2023-08 | 1 387,64 | 18 | 5 734,87 |
| 2023-07 | 1 324,02 | 18 | 5 475,91 |
| 2023-06 | 1 380,43 | 18 | 5 705,92 |
| 2023-05 | 1 383,10 | 18 | 5 663,12 |
| 2023-04 | 1 366,21 | 18 | 5 594,46 |
| 2023-03 | 1 366,79 | 18 | 5 594,33 |
| 2023-02 | 1 377,04 | 18 | 5 618,47 |
| 2023-01 | 1 381,33 | 18 | 5 613,62 |
| 2022-12 | 1 636,34 | 18 | 6 630,48 |
| 2022-11 | 1 209,42 | 18 | 4 905,21 |
| 2022-10 | 1 199,44 | 18 | 4 844,18 |
| 2022-09 | 1 213,70 | 19 | 5 157,24 |
| 2022-08 | 1 276,45 | 17 | 4 884,00 |
| 2022-07 | 1 457,67 | 18 | 5 779,01 |
| 2022-06 | 1 273,16 | 18 | 5 146,08 |
| 2022-05 | 1 259,17 | 18 | 5 133,43 |
| 2022-04 | 1 310,24 | 17 | 5 045,21 |
| 2022-03 | 1 245,40 | 18 | 5 097,58 |
| 2022-02 | 1 145,71 | 18 | 4 691,67 |
| 2022-01 | 1 302,54 | 17 | 5 065,10 |
| 2021-12 | 1 216,02 | 18 | 4 971,68 |
| 2021-11 | 1 100,38 | 18 | 4 504,99 |
| 2021-10 | 1 086,94 | 18 | 4 456,16 |
| 2021-09 | 1 042,68 | 19 | 4 503,60 |
| 2021-08 | 1 073,40 | 19 | 4 640,22 |
| 2021-07 | 1 074,40 | 19 | 4 642,00 |
| 2021-06 | 1 081,53 | 19 | 4 670,09 |
| 2021-05 | 1 073,71 | 19 | 4 634,72 |
| 2021-04 | 1 070,03 | 19 | 4 618,40 |
| 2021-03 | 1 066,95 | 19 | 4 592,04 |
| 2021-02 | 1 081,11 | 19 | 4 662,12 |
| 2021-01 | 1 044,08 | 19 | 4 501,62 |
| 2020-12 | 1 127,66 | 19 | 4 833,05 |
| 2020-11 | 1 004,42 | 20 | 4 518,53 |
| 2020-10 | 1 056,40 | 18 | 4 298,66 |
| 2020-09 | 1 039,96 | 17 | 4 016,89 |
| 2020-08 | 904,21 | 18 | 3 689,02 |
| 2020-07 | 991,80 | 18 | 4 043,29 |
| 2020-06 | 885,27 | 19 | 3 809,23 |
| 2020-05 | 845,62 | 18 | 3 429,19 |
| 2020-04 | 815,15 | 15 | 2 744,91 |
| 2020-03 | 854,43 | 19 | 3 671,19 |
| 2020-02 | 859,57 | 19 | 3 696,15 |
| 2020-01 | 827,61 | 20 | 3 736,22 |
| 2019-12 | 838,67 | 19 | 3 562,20 |
| 2019-11 | 781,70 | 19 | 3 325,38 |
| 2019-10 | 787,73 | 19 | 3 346,68 |
| 2019-09 | 791,09 | 19 | 3 364,76 |
| 2019-08 | 799,91 | 18 | 3 230,37 |
| 2019-07 | 860,74 | 19 | 3 687,99 |
| 2019-06 | 772,61 | 19 | 3 302,39 |
| 2019-05 | 816,02 | 18 | 3 316,74 |
| 2019-04 | 784,71 | 19 | 3 405,14 |
| 2019-03 | 774,14 | 19 | 3 354,65 |
| 2019-02 | 782,29 | 18 | 3 194,90 |
| 2019-01 | 741,22 | 19 | 3 209,69 |
| 2018-12 | 657,42 | 19 | 5 008,14 |
| 2018-11 | 543,87 | 19 | 4 142,15 |
| 2018-10 | 524,56 | 19 | 3 992,41 |
| 2018-09 | 523,61 | 19 | 3 986,52 |
| 2018-08 | 541,32 | 19 | 4 121,93 |
| 2018-07 | 526,54 | 19 | 4 009,62 |
| 2018-06 | 509,38 | 19 | 3 880,95 |
| 2018-05 | 525,99 | 19 | 4 002,71 |
| 2018-04 | 525,45 | 19 | 4 001,76 |
| 2018-03 | 522,87 | 19 | 3 982,38 |
| 2018-02 | 498,62 | 19 | 3 780,23 |
| 2018-01 | 499,54 | 19 | 3 780,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones