Elektrėnų pradinė mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 550,01 | 63 | 35 411,97 |
| 2026-06 | 2 335,01 | 70 | 36 043,04 |
| 2026-05 | 2 299,16 | 68 | 34 636,27 |
| 2026-04 | 2 266,88 | 72 | 36 169,70 |
| 2026-03 | 2 177,17 | 71 | 34 622,28 |
| 2026-02 | 2 208,30 | 68 | 34 150,11 |
| 2026-01 | 2 212,85 | 70 | 35 643,52 |
| 2025-12 | 2 975,43 | 72 | 49 415,70 |
| 2025-11 | 2 000,59 | 73 | 33 708,48 |
| 2025-10 | 2 079,44 | 71 | 34 115,85 |
| 2025-09 | 2 118,71 | 70 | 34 309,44 |
| 2025-08 | 2 192,65 | 65 | 32 726,77 |
| 2025-07 | 2 331,51 | 66 | 35 567,89 |
| 2025-06 | 2 102,75 | 67 | 32 584,85 |
| 2025-05 | 2 107,24 | 66 | 32 219,94 |
| 2025-04 | 1 941,76 | 70 | 31 469,20 |
| 2025-03 | 1 925,16 | 70 | 31 106,33 |
| 2025-02 | 1 829,78 | 72 | 30 403,58 |
| 2025-01 | 1 951,99 | 75 | 33 720,96 |
| 2024-12 | 2 494,45 | 73 | 42 005,94 |
| 2024-11 | 1 926,57 | 72 | 32 011,12 |
| 2024-10 | 1 910,20 | 73 | 32 203,71 |
| 2024-09 | 1 880,72 | 73 | 31 664,91 |
| 2024-08 | 1 844,93 | 70 | 29 675,22 |
| 2024-07 | 1 954,17 | 68 | 30 632,90 |
| 2024-06 | 1 665,90 | 73 | 27 962,68 |
| 2024-05 | 1 673,85 | 74 | 28 570,25 |
| 2024-04 | 1 729,18 | 73 | 29 158,21 |
| 2024-03 | 1 744,09 | 72 | 29 056,46 |
| 2024-02 | 1 668,29 | 72 | 27 786,54 |
| 2024-01 | 1 670,80 | 74 | 28 611,55 |
| 2023-12 | 1 930,98 | 71 | 31 741,48 |
| 2023-11 | 1 513,81 | 72 | 25 226,64 |
| 2023-10 | 1 604,46 | 68 | 25 264,39 |
| 2023-09 | 1 618,82 | 68 | 25 525,61 |
| 2023-08 | 1 782,12 | 69 | 28 249,73 |
| 2023-07 | 1 571,49 | 70 | 25 456,60 |
| 2023-06 | 1 646,24 | 70 | 26 655,84 |
| 2023-05 | 1 628,42 | 68 | 25 595,29 |
| 2023-04 | 1 565,40 | 70 | 25 334,73 |
| 2023-03 | 1 531,99 | 69 | 24 402,16 |
| 2023-02 | 1 561,78 | 71 | 25 641,66 |
| 2023-01 | 1 575,45 | 71 | 25 908,07 |
| 2022-12 | 1 708,13 | 71 | 28 029,07 |
| 2022-11 | 1 381,22 | 70 | 22 327,53 |
| 2022-10 | 1 438,88 | 69 | 22 887,44 |
| 2022-09 | 1 411,66 | 69 | 22 403,69 |
| 2022-08 | 1 516,37 | 67 | 23 408,49 |
| 2022-07 | 1 400,21 | 67 | 21 644,48 |
| 2022-06 | 1 499,73 | 68 | 23 369,15 |
| 2022-05 | 1 493,24 | 67 | 23 049,74 |
| 2022-04 | 1 412,60 | 68 | 22 135,95 |
| 2022-03 | 1 402,73 | 68 | 21 947,55 |
| 2022-02 | 1 317,59 | 68 | 20 617,69 |
| 2022-01 | 1 387,78 | 66 | 21 034,84 |
| 2021-12 | 1 707,22 | 68 | 26 645,08 |
| 2021-11 | 1 242,31 | 68 | 19 356,14 |
| 2021-10 | 1 284,64 | 68 | 20 049,72 |
| 2021-09 | 1 229,05 | 68 | 19 178,79 |
| 2021-08 | 1 235,62 | 66 | 18 729,05 |
| 2021-07 | 1 176,41 | 66 | 17 830,93 |
| 2021-06 | 1 190,10 | 69 | 18 856,37 |
| 2021-05 | 1 141,12 | 69 | 18 102,80 |
| 2021-04 | 1 148,48 | 69 | 18 213,59 |
| 2021-03 | 1 153,08 | 68 | 17 998,17 |
| 2021-02 | 1 133,18 | 71 | 18 509,25 |
| 2021-01 | 1 159,62 | 67 | 17 886,72 |
| 2020-12 | 1 451,17 | 70 | 23 342,30 |
| 2020-11 | 1 098,29 | 68 | 17 181,24 |
| 2020-10 | 1 100,02 | 69 | 17 436,04 |
| 2020-09 | 1 099,39 | 69 | 17 389,26 |
| 2020-08 | 1 089,35 | 66 | 16 514,67 |
| 2020-07 | 1 136,29 | 66 | 17 221,71 |
| 2020-06 | 1 070,80 | 65 | 15 970,16 |
| 2020-05 | 1 072,24 | 63 | 15 482,06 |
| 2020-04 | 1 065,30 | 63 | 15 389,20 |
| 2020-03 | 1 040,79 | 65 | 15 533,04 |
| 2020-02 | 1 014,21 | 64 | 14 847,90 |
| 2020-01 | 1 009,28 | 65 | 15 023,66 |
| 2019-12 | 1 104,65 | 64 | 16 196,94 |
| 2019-11 | 999,75 | 63 | 14 435,43 |
| 2019-10 | 1 006,77 | 64 | 14 760,72 |
| 2019-09 | 1 009,04 | 64 | 14 798,25 |
| 2019-08 | 958,97 | 65 | 14 275,24 |
| 2019-07 | 1 063,19 | 64 | 15 623,05 |
| 2019-06 | 970,02 | 64 | 14 225,31 |
| 2019-05 | 979,76 | 64 | 14 451,89 |
| 2019-04 | 958,73 | 64 | 14 132,65 |
| 2019-03 | 942,22 | 65 | 14 070,57 |
| 2019-02 | 949,93 | 65 | 14 231,83 |
| 2019-01 | 921,00 | 65 | 13 811,96 |
| 2018-12 | 804,74 | 65 | 21 249,43 |
| 2018-11 | 682,18 | 66 | 18 293,87 |
| 2018-10 | 709,05 | 62 | 17 845,02 |
| 2018-09 | 740,83 | 59 | 17 726,94 |
| 2018-08 | 797,44 | 59 | 19 007,70 |
| 2018-07 | 693,37 | 61 | 17 114,40 |
| 2018-06 | 720,10 | 59 | 17 208,08 |
| 2018-05 | 719,31 | 61 | 17 763,00 |
| 2018-04 | 733,24 | 62 | 18 395,57 |
| 2018-03 | 675,90 | 62 | 16 934,89 |
| 2018-02 | 669,69 | 62 | 16 785,85 |
| 2018-01 | 685,92 | 61 | 16 921,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones