Elektrėnų meno mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 197,41 | 40 | 19 403,73 |
| 2026-06 | 2 106,12 | 40 | 18 600,35 |
| 2026-05 | 2 063,58 | 40 | 18 178,95 |
| 2026-04 | 2 087,03 | 40 | 18 430,88 |
| 2026-03 | 2 109,99 | 41 | 19 258,67 |
| 2026-02 | 2 069,16 | 40 | 18 658,48 |
| 2026-01 | 2 021,44 | 41 | 18 791,92 |
| 2025-12 | 2 190,24 | 43 | 21 331,50 |
| 2025-11 | 1 878,22 | 42 | 17 894,49 |
| 2025-10 | 1 947,02 | 40 | 17 658,69 |
| 2025-09 | 1 936,25 | 40 | 17 558,54 |
| 2025-08 | 2 065,30 | 38 | 17 571,00 |
| 2025-07 | 2 164,59 | 38 | 18 499,01 |
| 2025-06 | 1 946,13 | 38 | 16 629,52 |
| 2025-05 | 1 958,17 | 38 | 16 778,07 |
| 2025-04 | 1 962,87 | 40 | 17 760,97 |
| 2025-03 | 1 797,79 | 40 | 16 211,87 |
| 2025-02 | 1 846,43 | 40 | 16 695,39 |
| 2025-01 | 1 833,67 | 40 | 16 571,44 |
| 2024-12 | 2 199,39 | 38 | 18 885,54 |
| 2024-11 | 1 819,81 | 38 | 15 642,92 |
| 2024-10 | 1 832,89 | 40 | 16 504,43 |
| 2024-09 | 1 681,74 | 39 | 14 818,43 |
| 2024-08 | 1 731,56 | 36 | 14 212,07 |
| 2024-07 | 1 855,56 | 36 | 15 133,92 |
| 2024-06 | 1 674,85 | 35 | 13 272,06 |
| 2024-05 | 1 654,11 | 36 | 13 514,72 |
| 2024-04 | 1 642,79 | 36 | 13 400,33 |
| 2024-03 | 1 598,02 | 37 | 13 400,46 |
| 2024-02 | 1 585,06 | 38 | 13 679,84 |
| 2024-01 | 1 693,50 | 37 | 14 155,01 |
| 2023-12 | 1 666,40 | 37 | 13 957,15 |
| 2023-11 | 1 465,26 | 38 | 12 612,75 |
| 2023-10 | 1 425,81 | 38 | 12 225,63 |
| 2023-09 | 1 519,10 | 36 | 12 292,14 |
| 2023-08 | 1 474,16 | 35 | 11 579,76 |
| 2023-07 | 1 500,50 | 36 | 12 165,52 |
| 2023-06 | 1 472,47 | 37 | 12 369,80 |
| 2023-05 | 1 435,03 | 38 | 12 336,64 |
| 2023-04 | 1 396,20 | 38 | 11 996,80 |
| 2023-03 | 1 392,18 | 39 | 12 250,30 |
| 2023-02 | 1 427,21 | 38 | 12 203,81 |
| 2023-01 | 1 381,24 | 39 | 12 097,11 |
| 2022-12 | 1 522,94 | 39 | 13 354,42 |
| 2022-11 | 1 191,78 | 39 | 10 412,65 |
| 2022-10 | 1 190,66 | 40 | 10 622,49 |
| 2022-09 | 1 198,62 | 40 | 10 758,82 |
| 2022-08 | 1 251,17 | 33 | 9 278,65 |
| 2022-07 | 1 185,22 | 34 | 9 056,09 |
| 2022-06 | 1 208,07 | 37 | 9 936,54 |
| 2022-05 | 1 189,00 | 39 | 10 342,48 |
| 2022-04 | 1 190,04 | 40 | 10 682,71 |
| 2022-03 | 1 129,09 | 40 | 10 144,14 |
| 2022-02 | 1 114,41 | 41 | 10 294,61 |
| 2022-01 | 1 118,30 | 41 | 10 336,26 |
| 2021-12 | 1 059,71 | 42 | 10 012,08 |
| 2021-11 | 1 001,35 | 43 | 9 696,47 |
| 2021-10 | 999,97 | 39 | 8 805,31 |
| 2021-09 | 1 037,72 | 36 | 8 379,58 |
| 2021-08 | 1 056,09 | 38 | 9 011,39 |
| 2021-07 | 1 038,90 | 38 | 8 857,29 |
| 2021-06 | 1 036,78 | 37 | 8 604,97 |
| 2021-05 | 1 051,30 | 41 | 9 694,88 |
| 2021-04 | 982,91 | 42 | 9 264,81 |
| 2021-03 | 1 027,91 | 41 | 9 457,19 |
| 2021-02 | 1 009,87 | 42 | 9 526,53 |
| 2021-01 | 1 006,52 | 41 | 9 266,96 |
| 2020-12 | 986,06 | 41 | 9 017,46 |
| 2020-11 | 938,01 | 41 | 8 554,90 |
| 2020-10 | 1 010,29 | 41 | 9 196,05 |
| 2020-09 | 918,02 | 41 | 8 353,79 |
| 2020-08 | 922,51 | 39 | 8 007,43 |
| 2020-07 | 1 005,08 | 39 | 8 735,98 |
| 2020-06 | 936,06 | 40 | 8 350,77 |
| 2020-05 | 920,85 | 43 | 8 840,90 |
| 2020-04 | 934,62 | 40 | 8 319,49 |
| 2020-03 | 854,87 | 44 | 8 399,71 |
| 2020-02 | 871,04 | 44 | 8 516,03 |
| 2020-01 | 905,08 | 41 | 8 250,04 |
| 2019-12 | 972,16 | 43 | 9 243,53 |
| 2019-11 | 876,02 | 43 | 8 354,55 |
| 2019-10 | 826,04 | 44 | 8 042,38 |
| 2019-09 | 899,83 | 41 | 8 183,73 |
| 2019-08 | 879,56 | 37 | 7 221,36 |
| 2019-07 | 1 003,80 | 36 | 8 015,49 |
| 2019-06 | 874,90 | 37 | 7 159,36 |
| 2019-05 | 828,86 | 42 | 7 818,61 |
| 2019-04 | 866,66 | 39 | 7 737,39 |
| 2019-03 | 840,56 | 40 | 7 694,78 |
| 2019-02 | 840,32 | 40 | 7 792,75 |
| 2019-01 | 794,32 | 41 | 7 574,95 |
| 2018-12 | 773,66 | 39 | 12 345,39 |
| 2018-11 | 677,81 | 43 | 11 918,66 |
| 2018-10 | 616,80 | 40 | 10 067,08 |
| 2018-09 | 571,52 | 43 | 10 037,93 |
| 2018-08 | 626,23 | 39 | 9 997,71 |
| 2018-07 | 655,35 | 39 | 10 447,60 |
| 2018-06 | 633,16 | 39 | 10 096,52 |
| 2018-05 | 604,77 | 42 | 10 412,12 |
| 2018-04 | 621,68 | 40 | 10 176,24 |
| 2018-03 | 603,91 | 42 | 10 386,57 |
| 2018-02 | 556,01 | 42 | 9 535,10 |
| 2018-01 | 589,67 | 42 | 10 096,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones