Elektrėnų lopšelis-darželis "Pasaka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 176,72 | 55 | 25 792,13 |
| 2026-06 | 2 787,66 | 55 | 32 840,41 |
| 2026-05 | 2 296,84 | 55 | 27 021,55 |
| 2026-04 | 2 109,23 | 56 | 25 296,11 |
| 2026-03 | 2 115,00 | 55 | 24 785,23 |
| 2026-02 | 2 086,70 | 55 | 25 125,33 |
| 2026-01 | 2 171,97 | 54 | 26 170,76 |
| 2025-12 | 2 450,96 | 54 | 29 577,22 |
| 2025-11 | 1 988,01 | 55 | 24 465,78 |
| 2025-10 | 2 000,52 | 55 | 24 616,03 |
| 2025-09 | 2 078,64 | 55 | 25 509,65 |
| 2025-08 | 1 995,89 | 51 | 22 705,72 |
| 2025-07 | 2 228,00 | 51 | 25 217,66 |
| 2025-06 | 2 020,78 | 51 | 22 919,82 |
| 2025-05 | 2 033,88 | 54 | 24 474,38 |
| 2025-04 | 1 983,83 | 53 | 23 302,45 |
| 2025-03 | 2 021,25 | 53 | 23 860,16 |
| 2025-02 | 1 820,79 | 54 | 21 896,84 |
| 2025-01 | 1 927,09 | 53 | 22 672,76 |
| 2024-12 | 2 616,13 | 57 | 32 882,31 |
| 2024-11 | 1 858,84 | 55 | 22 691,50 |
| 2024-10 | 1 847,79 | 55 | 22 412,70 |
| 2024-09 | 1 866,94 | 52 | 21 447,83 |
| 2024-08 | 1 764,79 | 51 | 19 941,33 |
| 2024-07 | 1 803,66 | 53 | 21 246,47 |
| 2024-06 | 1 715,33 | 52 | 19 920,68 |
| 2024-05 | 1 729,28 | 54 | 20 848,67 |
| 2024-04 | 1 723,40 | 54 | 20 877,14 |
| 2024-03 | 1 633,69 | 55 | 20 142,49 |
| 2024-02 | 1 637,36 | 54 | 19 784,09 |
| 2024-01 | 1 598,54 | 53 | 18 953,78 |
| 2023-12 | 1 673,18 | 54 | 20 295,97 |
| 2023-11 | 1 484,77 | 55 | 18 306,22 |
| 2023-10 | 1 686,76 | 56 | 21 015,12 |
| 2023-09 | 1 512,97 | 53 | 17 896,50 |
| 2023-08 | 1 424,89 | 54 | 17 103,67 |
| 2023-07 | 1 585,81 | 51 | 17 975,39 |
| 2023-06 | 1 515,18 | 54 | 18 212,69 |
| 2023-05 | 1 474,92 | 54 | 17 825,93 |
| 2023-04 | 1 523,43 | 53 | 18 013,84 |
| 2023-03 | 1 452,64 | 54 | 17 501,11 |
| 2023-02 | 1 468,74 | 54 | 17 628,72 |
| 2023-01 | 1 410,82 | 55 | 17 302,37 |
| 2022-12 | 1 922,90 | 54 | 23 149,13 |
| 2022-11 | 1 354,18 | 55 | 16 592,92 |
| 2022-10 | 1 309,83 | 56 | 16 325,96 |
| 2022-09 | 1 182,10 | 57 | 15 124,35 |
| 2022-08 | 1 235,80 | 53 | 14 808,31 |
| 2022-07 | 1 207,40 | 52 | 13 980,58 |
| 2022-06 | 1 224,58 | 51 | 13 943,35 |
| 2022-05 | 1 221,30 | 52 | 14 269,78 |
| 2022-04 | 1 226,05 | 52 | 14 265,90 |
| 2022-03 | 1 218,44 | 54 | 14 733,75 |
| 2022-02 | 1 118,19 | 53 | 13 220,44 |
| 2022-01 | 1 139,72 | 54 | 13 757,90 |
| 2021-12 | 1 560,86 | 54 | 18 761,17 |
| 2021-11 | 1 158,71 | 55 | 14 218,01 |
| 2021-10 | 1 032,90 | 53 | 12 202,18 |
| 2021-09 | 1 055,56 | 52 | 12 248,02 |
| 2021-08 | 1 084,71 | 51 | 12 340,82 |
| 2021-07 | 999,61 | 53 | 11 859,32 |
| 2021-06 | 1 046,78 | 51 | 12 004,13 |
| 2021-05 | 997,02 | 51 | 11 398,64 |
| 2021-04 | 963,38 | 53 | 11 409,86 |
| 2021-03 | 995,83 | 51 | 11 422,66 |
| 2021-02 | 1 032,64 | 48 | 11 114,58 |
| 2021-01 | 1 210,45 | 51 | 14 037,29 |
| 2020-12 | 1 184,40 | 49 | 13 083,46 |
| 2020-11 | 1 355,27 | 49 | 14 992,80 |
| 2020-10 | 1 070,09 | 49 | 11 807,25 |
| 2020-09 | 1 050,01 | 50 | 11 861,07 |
| 2020-08 | 925,55 | 45 | 9 365,28 |
| 2020-07 | 886,41 | 48 | 9 596,32 |
| 2020-06 | 875,99 | 51 | 10 065,61 |
| 2020-05 | 866,16 | 49 | 9 594,48 |
| 2020-04 | 907,20 | 43 | 8 829,16 |
| 2020-03 | 793,84 | 52 | 9 326,80 |
| 2020-02 | 871,70 | 52 | 10 219,03 |
| 2020-01 | 870,83 | 53 | 10 443,74 |
| 2019-12 | 976,77 | 52 | 11 468,83 |
| 2019-11 | 947,61 | 48 | 10 222,61 |
| 2019-10 | 804,12 | 52 | 9 456,91 |
| 2019-09 | 820,12 | 51 | 9 432,37 |
| 2019-08 | 901,12 | 48 | 9 634,51 |
| 2019-07 | 843,47 | 49 | 9 224,30 |
| 2019-06 | 745,92 | 50 | 8 381,87 |
| 2019-05 | 831,16 | 52 | 9 735,84 |
| 2019-04 | 818,84 | 51 | 9 404,37 |
| 2019-03 | 781,93 | 52 | 9 201,46 |
| 2019-02 | 781,71 | 52 | 9 222,45 |
| 2019-01 | 793,78 | 52 | 9 358,57 |
| 2018-12 | 678,76 | 52 | 14 260,31 |
| 2018-11 | 700,56 | 52 | 14 726,60 |
| 2018-10 | 548,86 | 52 | 11 538,57 |
| 2018-09 | 532,57 | 54 | 11 629,47 |
| 2018-08 | 547,83 | 52 | 11 546,12 |
| 2018-07 | 543,81 | 52 | 11 454,22 |
| 2018-06 | 509,98 | 55 | 11 371,62 |
| 2018-05 | 550,74 | 52 | 11 625,15 |
| 2018-04 | 522,71 | 54 | 11 446,19 |
| 2018-03 | 536,76 | 54 | 11 814,18 |
| 2018-02 | 484,33 | 54 | 10 589,59 |
| 2018-01 | 515,45 | 51 | 10 653,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones