Elektrėnų "Ąžuolyno" progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 731,21 | 94 | 55 920,99 |
| 2026-06 | 2 429,24 | 98 | 52 070,85 |
| 2026-05 | 2 200,06 | 105 | 50 634,40 |
| 2026-04 | 2 273,16 | 104 | 51 850,82 |
| 2026-03 | 2 192,26 | 105 | 50 457,89 |
| 2026-02 | 2 228,39 | 105 | 52 425,86 |
| 2026-01 | 2 215,95 | 104 | 52 448,20 |
| 2025-12 | 2 605,19 | 107 | 63 398,99 |
| 2025-11 | 2 099,92 | 102 | 48 701,37 |
| 2025-10 | 2 086,40 | 104 | 49 368,23 |
| 2025-09 | 2 106,64 | 103 | 49 569,84 |
| 2025-08 | 2 123,73 | 96 | 46 538,69 |
| 2025-07 | 2 360,63 | 94 | 50 214,91 |
| 2025-06 | 2 150,44 | 100 | 49 002,45 |
| 2025-05 | 2 065,81 | 99 | 46 760,37 |
| 2025-04 | 2 105,69 | 97 | 46 638,16 |
| 2025-03 | 1 989,74 | 99 | 45 010,72 |
| 2025-02 | 2 071,97 | 100 | 47 313,20 |
| 2025-01 | 2 053,42 | 97 | 45 460,67 |
| 2024-12 | 2 051,56 | 98 | 45 926,52 |
| 2024-11 | 2 085,93 | 98 | 46 690,81 |
| 2024-10 | 2 077,83 | 98 | 46 519,33 |
| 2024-09 | 2 115,36 | 94 | 45 391,24 |
| 2024-08 | 2 034,37 | 90 | 41 885,46 |
| 2024-07 | 2 255,73 | 90 | 46 472,28 |
| 2024-06 | 1 995,13 | 94 | 42 895,06 |
| 2024-05 | 1 957,64 | 95 | 42 470,84 |
| 2024-04 | 1 925,22 | 94 | 41 400,19 |
| 2024-03 | 1 945,02 | 93 | 41 333,75 |
| 2024-02 | 1 835,26 | 95 | 39 821,02 |
| 2024-01 | 1 905,88 | 95 | 41 429,25 |
| 2023-12 | 1 903,00 | 97 | 42 032,42 |
| 2023-11 | 1 728,32 | 95 | 37 527,31 |
| 2023-10 | 1 666,33 | 95 | 36 218,62 |
| 2023-09 | 1 812,65 | 93 | 38 554,64 |
| 2023-08 | 1 975,20 | 85 | 38 127,33 |
| 2023-07 | 1 829,47 | 84 | 34 998,99 |
| 2023-06 | 1 831,05 | 87 | 36 268,25 |
| 2023-05 | 1 827,31 | 87 | 36 174,54 |
| 2023-04 | 1 774,57 | 87 | 35 138,14 |
| 2023-03 | 1 799,12 | 86 | 35 214,20 |
| 2023-02 | 1 834,30 | 84 | 35 106,13 |
| 2023-01 | 1 773,24 | 87 | 35 104,86 |
| 2022-12 | 1 814,90 | 90 | 37 055,73 |
| 2022-11 | 1 542,60 | 88 | 30 783,37 |
| 2022-10 | 1 594,81 | 87 | 31 514,67 |
| 2022-09 | 1 578,29 | 86 | 30 802,92 |
| 2022-08 | 2 242,00 | 82 | 41 027,87 |
| 2022-07 | 1 627,28 | 81 | 29 727,23 |
| 2022-06 | 1 762,76 | 82 | 32 672,86 |
| 2022-05 | 1 735,40 | 80 | 31 351,09 |
| 2022-04 | 1 618,59 | 81 | 29 601,44 |
| 2022-03 | 1 502,37 | 82 | 27 778,44 |
| 2022-02 | 1 476,02 | 83 | 27 305,05 |
| 2022-01 | 1 506,66 | 83 | 28 181,53 |
| 2021-12 | 1 666,28 | 83 | 31 025,63 |
| 2021-11 | 1 469,22 | 81 | 26 731,90 |
| 2021-10 | 1 373,91 | 82 | 25 444,68 |
| 2021-09 | 1 361,37 | 84 | 25 861,88 |
| 2021-08 | 1 508,50 | 76 | 25 879,30 |
| 2021-07 | 1 472,00 | 76 | 25 243,36 |
| 2021-06 | 1 491,88 | 74 | 24 908,23 |
| 2021-05 | 1 480,13 | 74 | 24 764,29 |
| 2021-04 | 1 472,36 | 74 | 24 668,25 |
| 2021-03 | 1 425,73 | 77 | 24 872,17 |
| 2021-02 | 1 461,79 | 77 | 25 531,62 |
| 2021-01 | 1 468,86 | 76 | 25 333,09 |
| 2020-12 | 1 663,01 | 76 | 28 571,47 |
| 2020-11 | 1 320,99 | 78 | 23 299,13 |
| 2020-10 | 1 354,58 | 78 | 23 869,05 |
| 2020-09 | 1 369,51 | 78 | 24 122,43 |
| 2020-08 | 1 305,58 | 76 | 22 421,46 |
| 2020-07 | 1 390,50 | 76 | 23 870,22 |
| 2020-06 | 1 296,56 | 76 | 22 240,71 |
| 2020-05 | 1 301,76 | 75 | 22 021,97 |
| 2020-04 | 1 261,73 | 78 | 22 175,76 |
| 2020-03 | 1 243,66 | 78 | 21 820,85 |
| 2020-02 | 1 229,73 | 79 | 21 840,64 |
| 2020-01 | 1 248,17 | 77 | 21 608,27 |
| 2019-12 | 1 247,93 | 77 | 21 543,11 |
| 2019-11 | 1 202,37 | 78 | 21 069,47 |
| 2019-10 | 1 204,06 | 78 | 21 084,18 |
| 2019-09 | 1 268,63 | 74 | 21 140,30 |
| 2019-08 | 1 195,00 | 74 | 19 929,05 |
| 2019-07 | 1 329,57 | 74 | 22 100,66 |
| 2019-06 | 1 193,95 | 73 | 19 612,51 |
| 2019-05 | 1 167,32 | 74 | 19 590,35 |
| 2019-04 | 1 094,06 | 75 | 18 640,32 |
| 2019-03 | 1 103,06 | 74 | 18 526,02 |
| 2019-02 | 1 108,92 | 73 | 18 334,80 |
| 2019-01 | 1 108,88 | 74 | 18 665,37 |
| 2018-12 | 890,47 | 77 | 27 642,01 |
| 2018-11 | 789,53 | 77 | 24 199,80 |
| 2018-10 | 830,82 | 77 | 25 829,42 |
| 2018-09 | 845,00 | 76 | 25 923,16 |
| 2018-08 | 786,46 | 76 | 24 114,07 |
| 2018-07 | 782,07 | 75 | 23 671,11 |
| 2018-06 | 786,68 | 70 | 22 186,89 |
| 2018-05 | 802,64 | 75 | 24 295,35 |
| 2018-04 | 743,71 | 75 | 22 509,48 |
| 2018-03 | 707,99 | 78 | 22 301,53 |
| 2018-02 | 692,27 | 78 | 21 804,14 |
| 2018-01 | 725,82 | 77 | 22 528,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones