"Elektra LT", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 542,15 | 11 | 6 264,26 |
| 2026-06 | 3 098,24 | 11 | 7 663,54 |
| 2026-05 | 2 653,05 | 10 | 5 930,69 |
| 2026-04 | 2 984,97 | 11 | 7 459,90 |
| 2026-03 | 4 156,71 | 13 | 12 555,51 |
| 2026-02 | 2 528,42 | 13 | 7 469,63 |
| 2026-01 | 2 529,46 | 13 | 7 550,46 |
| 2025-12 | 3 387,81 | 13 | 10 340,62 |
| 2025-11 | 2 514,70 | 13 | 7 634,69 |
| 2025-10 | 2 535,44 | 13 | 7 698,03 |
| 2025-09 | 3 091,37 | 13 | 9 411,64 |
| 2025-08 | 2 538,67 | 12 | 7 088,13 |
| 2025-07 | 2 765,60 | 13 | 8 332,50 |
| 2025-06 | 2 659,35 | 14 | 8 583,33 |
| 2025-05 | 2 603,54 | 13 | 7 821,34 |
| 2025-04 | 2 633,91 | 13 | 7 912,67 |
| 2025-03 | 2 983,23 | 13 | 8 961,71 |
| 2025-02 | 2 492,30 | 13 | 7 526,32 |
| 2025-01 | 2 532,11 | 14 | 8 222,61 |
| 2024-12 | 2 678,67 | 14 | 8 735,29 |
| 2024-11 | 2 408,01 | 14 | 7 811,81 |
| 2024-10 | 2 356,38 | 15 | 8 227,45 |
| 2024-09 | 2 263,35 | 14 | 7 394,35 |
| 2024-08 | 2 460,34 | 15 | 8 709,79 |
| 2024-07 | 1 939,30 | 14 | 6 321,39 |
| 2024-06 | 2 895,27 | 14 | 9 524,91 |
| 2024-05 | 2 878,70 | 12 | 8 041,01 |
| 2024-04 | 2 619,16 | 13 | 7 984,53 |
| 2024-03 | 2 459,89 | 14 | 8 063,15 |
| 2024-02 | 2 704,92 | 17 | 10 786,05 |
| 2024-01 | 2 400,89 | 15 | 8 410,22 |
| 2023-12 | 2 588,23 | 15 | 9 063,94 |
| 2023-11 | 3 011,34 | 18 | 12 641,66 |
| 2023-10 | 2 352,46 | 15 | 8 241,26 |
| 2023-09 | 2 122,31 | 18 | 8 887,15 |
| 2023-08 | 2 786,02 | 18 | 11 429,48 |
| 2023-07 | 2 479,72 | 16 | 9 115,75 |
| 2023-06 | 2 508,48 | 18 | 10 384,48 |
| 2023-05 | 2 261,07 | 17 | 8 854,28 |
| 2023-04 | 2 259,14 | 16 | 8 283,49 |
| 2023-03 | 2 240,31 | 17 | 8 838,01 |
| 2023-02 | 1 857,03 | 17 | 7 279,58 |
| 2023-01 | 2 425,59 | 15 | 8 184,25 |
| 2022-12 | 2 446,56 | 16 | 8 923,02 |
| 2022-11 | 2 424,55 | 17 | 9 342,74 |
| 2022-10 | 2 372,61 | 17 | 9 129,77 |
| 2022-09 | 2 884,47 | 15 | 9 785,71 |
| 2022-08 | 2 501,01 | 15 | 8 481,26 |
| 2022-07 | 2 408,45 | 15 | 8 176,97 |
| 2022-06 | 2 368,28 | 17 | 9 203,20 |
| 2022-05 | 2 386,08 | 15 | 8 145,85 |
| 2022-04 | 2 181,74 | 16 | 8 034,07 |
| 2022-03 | 2 209,12 | 15 | 7 646,29 |
| 2022-02 | 2 106,39 | 15 | 7 296,02 |
| 2022-01 | 2 076,63 | 14 | 6 700,95 |
| 2021-12 | 2 312,43 | 14 | 7 445,05 |
| 2021-11 | 2 540,04 | 15 | 8 838,63 |
| 2021-10 | 2 170,01 | 16 | 7 935,42 |
| 2021-09 | 1 892,40 | 17 | 7 379,41 |
| 2021-08 | 1 885,53 | 17 | 7 334,85 |
| 2021-07 | 2 001,90 | 18 | 8 292,74 |
| 2021-06 | 2 011,79 | 19 | 8 842,41 |
| 2021-05 | 1 773,57 | 20 | 8 217,73 |
| 2021-04 | 1 905,09 | 18 | 7 932,07 |
| 2021-03 | 1 827,07 | 20 | 8 527,50 |
| 2021-02 | 1 873,24 | 18 | 7 893,46 |
| 2021-01 | 1 767,51 | 17 | 7 108,31 |
| 2020-12 | 1 868,18 | 18 | 7 879,28 |
| 2020-11 | 1 962,78 | 18 | 8 182,60 |
| 2020-10 | 1 740,59 | 18 | 7 316,26 |
| 2020-09 | 1 849,39 | 19 | 8 135,79 |
| 2020-08 | 1 842,75 | 22 | 9 338,52 |
| 2020-07 | 2 042,43 | 24 | 11 236,58 |
| 2020-06 | 1 650,30 | 20 | 7 598,21 |
| 2020-05 | 2 037,24 | 21 | 10 016,33 |
| 2020-04 | 1 831,54 | 23 | 9 890,82 |
| 2020-03 | 1 674,58 | 20 | 7 768,75 |
| 2020-02 | 1 947,00 | 20 | 9 068,34 |
| 2020-01 | 1 488,34 | 19 | 6 595,54 |
| 2019-12 | 1 878,06 | 18 | 7 822,09 |
| 2019-11 | 1 823,65 | 18 | 7 613,82 |
| 2019-10 | 1 860,38 | 18 | 7 775,98 |
| 2019-09 | 1 642,86 | 19 | 7 237,09 |
| 2019-08 | 1 774,95 | 19 | 7 798,00 |
| 2019-07 | 1 699,23 | 20 | 7 858,15 |
| 2019-06 | 1 822,52 | 20 | 8 413,39 |
| 2019-05 | 1 670,27 | 21 | 8 285,48 |
| 2019-04 | 1 697,11 | 20 | 8 013,71 |
| 2019-03 | 1 650,31 | 19 | 7 402,62 |
| 2019-02 | 1 656,61 | 20 | 7 745,33 |
| 2019-01 | 1 519,74 | 20 | 7 137,12 |
| 2018-12 | 1 338,26 | 19 | 10 490,80 |
| 2018-11 | 1 245,80 | 20 | 10 282,75 |
| 2018-10 | 1 406,11 | 18 | 10 451,12 |
| 2018-09 | 1 289,26 | 20 | 10 668,56 |
| 2018-08 | 1 200,20 | 20 | 9 906,92 |
| 2018-07 | 1 290,91 | 20 | 10 645,97 |
| 2018-06 | 1 173,05 | 21 | 10 139,62 |
| 2018-05 | 1 170,08 | 20 | 9 624,77 |
| 2018-04 | 1 183,71 | 19 | 9 255,68 |
| 2018-03 | 1 142,35 | 20 | 9 404,12 |
| 2018-02 | 1 075,54 | 19 | 8 410,70 |
| 2018-01 | 1 039,62 | 18 | 7 683,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektroninės ir telekomunikacinės įrangos ir jos dalių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones