Eitminiškių gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 635,81 | 71 | 40 828,80 |
| 2026-06 | 2 478,26 | 72 | 38 957,56 |
| 2026-05 | 2 452,30 | 71 | 38 625,56 |
| 2026-04 | 2 408,47 | 71 | 37 988,18 |
| 2026-03 | 2 395,52 | 73 | 38 850,41 |
| 2026-02 | 2 375,90 | 71 | 38 354,30 |
| 2026-01 | 2 356,02 | 71 | 38 481,32 |
| 2025-12 | 3 589,51 | 73 | 60 437,38 |
| 2025-11 | 2 147,19 | 75 | 37 112,51 |
| 2025-10 | 2 179,83 | 73 | 36 787,29 |
| 2025-09 | 2 163,28 | 71 | 35 446,85 |
| 2025-08 | 2 082,44 | 70 | 33 564,24 |
| 2025-07 | 2 312,79 | 71 | 37 949,09 |
| 2025-06 | 2 100,42 | 72 | 34 995,15 |
| 2025-05 | 2 019,19 | 72 | 33 592,64 |
| 2025-04 | 1 987,62 | 72 | 33 013,93 |
| 2025-03 | 2 089,89 | 70 | 33 793,38 |
| 2025-02 | 1 938,37 | 72 | 32 166,79 |
| 2025-01 | 1 936,69 | 70 | 31 288,25 |
| 2024-12 | 3 453,26 | 70 | 55 653,96 |
| 2024-11 | 1 943,60 | 69 | 30 874,82 |
| 2024-10 | 1 905,70 | 70 | 30 774,14 |
| 2024-09 | 1 834,25 | 71 | 30 043,10 |
| 2024-08 | 1 813,73 | 67 | 28 040,28 |
| 2024-07 | 1 935,61 | 68 | 30 393,87 |
| 2024-06 | 2 079,13 | 70 | 33 813,41 |
| 2024-05 | 1 794,88 | 70 | 29 054,17 |
| 2024-04 | 1 753,89 | 72 | 29 189,82 |
| 2024-03 | 1 809,14 | 69 | 28 901,94 |
| 2024-02 | 1 735,36 | 71 | 28 561,96 |
| 2024-01 | 1 751,84 | 71 | 28 783,05 |
| 2023-12 | 2 295,42 | 70 | 37 259,40 |
| 2023-11 | 1 580,29 | 69 | 25 206,32 |
| 2023-10 | 1 600,79 | 72 | 26 528,26 |
| 2023-09 | 1 581,75 | 68 | 24 797,58 |
| 2023-08 | 1 656,36 | 67 | 25 546,46 |
| 2023-07 | 1 595,22 | 63 | 23 145,18 |
| 2023-06 | 1 681,74 | 67 | 25 856,01 |
| 2023-05 | 1 664,21 | 67 | 25 648,43 |
| 2023-04 | 1 598,12 | 66 | 24 277,81 |
| 2023-03 | 1 528,63 | 69 | 24 295,07 |
| 2023-02 | 1 585,25 | 68 | 24 848,56 |
| 2023-01 | 1 576,09 | 68 | 24 683,47 |
| 2022-12 | 1 863,52 | 67 | 28 648,81 |
| 2022-11 | 1 446,96 | 66 | 21 875,32 |
| 2022-10 | 1 428,88 | 67 | 21 951,93 |
| 2022-09 | 1 411,15 | 65 | 21 077,06 |
| 2022-08 | 1 526,97 | 63 | 22 134,18 |
| 2022-07 | 1 396,00 | 64 | 20 592,76 |
| 2022-06 | 1 494,70 | 64 | 21 870,83 |
| 2022-05 | 1 426,14 | 68 | 22 224,84 |
| 2022-04 | 1 425,39 | 67 | 21 874,64 |
| 2022-03 | 1 393,26 | 66 | 21 035,17 |
| 2022-02 | 1 364,99 | 65 | 20 304,61 |
| 2022-01 | 1 340,79 | 66 | 20 283,91 |
| 2021-12 | 2 156,97 | 66 | 32 415,37 |
| 2021-11 | 1 213,50 | 66 | 18 294,95 |
| 2021-10 | 1 172,71 | 67 | 17 934,17 |
| 2021-09 | 1 116,93 | 68 | 17 353,88 |
| 2021-08 | 1 264,95 | 63 | 18 202,55 |
| 2021-07 | 1 223,58 | 65 | 18 167,00 |
| 2021-06 | 1 204,50 | 64 | 17 566,27 |
| 2021-05 | 1 198,25 | 64 | 17 489,56 |
| 2021-04 | 1 201,03 | 64 | 17 538,41 |
| 2021-03 | 1 169,18 | 66 | 17 571,87 |
| 2021-02 | 1 171,33 | 66 | 17 606,96 |
| 2021-01 | 1 148,29 | 66 | 17 251,47 |
| 2020-12 | 1 603,26 | 67 | 24 328,80 |
| 2020-11 | 1 110,79 | 69 | 17 360,54 |
| 2020-10 | 1 123,51 | 66 | 16 785,79 |
| 2020-09 | 1 175,81 | 65 | 17 303,51 |
| 2020-08 | 1 036,31 | 62 | 14 522,39 |
| 2020-07 | 1 060,16 | 57 | 13 668,26 |
| 2020-06 | 1 220,50 | 59 | 16 121,13 |
| 2020-05 | 1 303,72 | 60 | 17 392,74 |
| 2020-04 | 1 089,44 | 62 | 15 197,07 |
| 2020-03 | 1 047,19 | 63 | 14 842,81 |
| 2020-02 | 1 039,11 | 62 | 14 477,60 |
| 2020-01 | 1 011,06 | 63 | 14 311,70 |
| 2019-12 | 988,15 | 63 | 13 923,09 |
| 2019-11 | 896,11 | 63 | 12 630,39 |
| 2019-10 | 895,20 | 63 | 12 593,56 |
| 2019-09 | 915,74 | 59 | 12 052,27 |
| 2019-08 | 811,05 | 58 | 10 509,62 |
| 2019-07 | 1 060,44 | 52 | 12 403,84 |
| 2019-06 | 883,10 | 53 | 10 471,87 |
| 2019-05 | 915,04 | 52 | 10 714,61 |
| 2019-04 | 872,74 | 56 | 11 009,27 |
| 2019-03 | 879,58 | 55 | 10 910,46 |
| 2019-02 | 941,17 | 57 | 11 972,68 |
| 2019-01 | 860,65 | 57 | 11 116,57 |
| 2018-12 | 706,98 | 57 | 16 170,27 |
| 2018-11 | 650,15 | 57 | 14 866,39 |
| 2018-10 | 644,15 | 57 | 14 721,86 |
| 2018-09 | 700,62 | 53 | 14 897,84 |
| 2018-08 | 642,82 | 55 | 14 181,26 |
| 2018-07 | 656,15 | 53 | 13 941,46 |
| 2018-06 | 632,71 | 54 | 13 708,33 |
| 2018-05 | 640,69 | 54 | 13 871,17 |
| 2018-04 | 617,99 | 58 | 14 369,59 |
| 2018-03 | 609,06 | 58 | 14 157,38 |
| 2018-02 | 609,08 | 58 | 14 162,35 |
| 2018-01 | 596,61 | 59 | 14 115,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones