Eišiškių laisvalaikio ir verslo centras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 173,29 | 17 | 4 280,26 |
| 2026-06 | 1 153,68 | 17 | 4 210,40 |
| 2026-05 | 1 161,39 | 17 | 4 235,28 |
| 2026-04 | 1 155,46 | 17 | 4 234,94 |
| 2026-03 | 993,70 | 18 | 3 843,47 |
| 2026-02 | 1 022,69 | 16 | 3 538,64 |
| 2026-01 | 1 211,00 | 18 | 4 864,24 |
| 2025-12 | 1 639,02 | 18 | 6 632,88 |
| 2025-11 | 1 072,95 | 18 | 4 335,20 |
| 2025-10 | 976,87 | 18 | 3 950,55 |
| 2025-09 | 1 103,12 | 16 | 3 971,41 |
| 2025-08 | 984,85 | 15 | 3 333,19 |
| 2025-07 | 931,83 | 15 | 3 117,69 |
| 2025-06 | 1 008,67 | 15 | 3 418,42 |
| 2025-05 | 1 071,49 | 16 | 3 860,41 |
| 2025-04 | 934,04 | 15 | 3 178,77 |
| 2025-03 | 986,26 | 15 | 3 346,18 |
| 2025-02 | 1 011,52 | 14 | 3 191,05 |
| 2025-01 | 1 017,30 | 17 | 3 934,67 |
| 2024-12 | 1 499,50 | 17 | 5 783,46 |
| 2024-11 | 991,73 | 17 | 3 812,86 |
| 2024-10 | 1 024,56 | 17 | 3 930,95 |
| 2024-09 | 1 027,98 | 17 | 3 938,24 |
| 2024-08 | 1 011,80 | 17 | 3 883,64 |
| 2024-07 | 1 072,94 | 17 | 4 125,18 |
| 2024-06 | 1 009,13 | 17 | 3 874,03 |
| 2024-05 | 983,26 | 17 | 3 777,47 |
| 2024-04 | 1 016,98 | 17 | 3 891,32 |
| 2024-03 | 963,37 | 17 | 3 637,75 |
| 2024-02 | 957,88 | 17 | 3 611,43 |
| 2024-01 | 983,06 | 17 | 3 698,55 |
| 2023-12 | 1 089,58 | 16 | 3 854,75 |
| 2023-11 | 942,91 | 16 | 3 325,55 |
| 2023-10 | 881,05 | 16 | 3 087,13 |
| 2023-09 | 980,04 | 16 | 3 467,42 |
| 2023-08 | 1 009,92 | 16 | 3 569,81 |
| 2023-07 | 964,66 | 16 | 3 405,36 |
| 2023-06 | 970,99 | 16 | 3 431,01 |
| 2023-05 | 999,73 | 16 | 3 533,94 |
| 2023-04 | 898,20 | 16 | 3 178,98 |
| 2023-03 | 954,76 | 16 | 3 432,36 |
| 2023-02 | 976,07 | 16 | 3 514,42 |
| 2023-01 | 899,33 | 16 | 3 240,65 |
| 2022-12 | 967,80 | 15 | 3 278,97 |
| 2022-11 | 859,30 | 15 | 2 890,05 |
| 2022-10 | 777,46 | 15 | 2 623,05 |
| 2022-09 | 794,69 | 14 | 2 517,07 |
| 2022-08 | 804,62 | 15 | 2 716,01 |
| 2022-07 | 788,85 | 15 | 2 651,62 |
| 2022-06 | 805,04 | 16 | 2 886,49 |
| 2022-05 | 830,43 | 16 | 2 970,55 |
| 2022-04 | 828,19 | 16 | 2 962,11 |
| 2022-03 | 816,21 | 16 | 2 916,37 |
| 2022-02 | 811,67 | 15 | 2 718,19 |
| 2022-01 | 833,08 | 15 | 2 777,68 |
| 2021-12 | 744,23 | 16 | 2 638,42 |
| 2021-11 | 787,84 | 15 | 2 625,45 |
| 2021-10 | 758,71 | 16 | 2 681,11 |
| 2021-09 | 750,95 | 15 | 2 486,00 |
| 2021-08 | 790,40 | 15 | 2 620,87 |
| 2021-07 | 787,88 | 15 | 2 616,91 |
| 2021-06 | 784,46 | 15 | 2 571,54 |
| 2021-05 | 737,48 | 16 | 2 586,84 |
| 2021-04 | 783,20 | 15 | 2 584,84 |
| 2021-03 | 756,01 | 15 | 2 500,31 |
| 2021-02 | 765,87 | 14 | 2 352,29 |
| 2021-01 | 787,20 | 14 | 2 429,32 |
| 2020-12 | 756,20 | 14 | 2 334,90 |
| 2020-11 | 764,67 | 14 | 2 358,85 |
| 2020-10 | 780,97 | 14 | 2 416,70 |
| 2020-09 | 816,46 | 13 | 2 348,78 |
| 2020-08 | 738,99 | 13 | 2 125,30 |
| 2020-07 | 798,17 | 13 | 2 296,55 |
| 2020-06 | 895,35 | 4 | 794,87 |
| 2020-05 | 895,35 | 4 | 794,87 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendruomenei teikiamų paslaugų užtikrinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones