"Egger Baltic", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 934,26 | 4 | 3 817,89 |
| 2026-06 | 6 578,42 | 4 | 6 384,84 |
| 2026-05 | 33 097,53 | 5 | 28 599,53 |
| 2026-04 | 5 817,45 | 4 | 5 373,30 |
| 2026-03 | 5 998,57 | 4 | 5 549,13 |
| 2026-02 | 5 810,75 | 4 | 5 366,80 |
| 2026-01 | 5 816,31 | 4 | 5 372,20 |
| 2025-12 | 10 019,91 | 4 | 9 182,00 |
| 2025-11 | 5 803,04 | 4 | 5 358,49 |
| 2025-10 | 5 886,24 | 4 | 5 439,26 |
| 2025-09 | 5 980,43 | 4 | 5 515,51 |
| 2025-08 | 5 966,94 | 4 | 5 507,08 |
| 2025-07 | 5 709,27 | 4 | 5 267,47 |
| 2025-06 | 11 858,95 | 4 | 10 876,88 |
| 2025-05 | 5 843,73 | 4 | 5 397,99 |
| 2025-04 | 7 790,82 | 4 | 7 035,90 |
| 2025-03 | 5 669,37 | 4 | 5 236,56 |
| 2025-02 | 5 622,25 | 4 | 5 458,07 |
| 2025-01 | 5 646,35 | 4 | 5 481,46 |
| 2024-12 | 9 606,29 | 4 | 6 615,34 |
| 2024-11 | 6 223,96 | 4 | 6 042,22 |
| 2024-10 | 6 539,64 | 4 | 6 348,68 |
| 2024-09 | 6 307,96 | 4 | 6 123,75 |
| 2024-08 | 6 391,72 | 4 | 6 205,08 |
| 2024-07 | 6 571,21 | 4 | 6 379,33 |
| 2024-06 | 9 207,75 | 4 | 8 938,90 |
| 2024-05 | 5 886,13 | 4 | 5 714,27 |
| 2024-04 | 5 886,13 | 4 | 5 714,27 |
| 2024-03 | 5 826,23 | 4 | 5 656,12 |
| 2024-02 | 6 811,05 | 4 | 6 612,16 |
| 2024-01 | 5 808,08 | 4 | 5 638,49 |
| 2023-12 | 7 490,98 | 4 | 5 711,65 |
| 2023-11 | 5 682,51 | 4 | 5 516,59 |
| 2023-10 | 5 684,83 | 4 | 5 518,84 |
| 2023-09 | 5 679,61 | 4 | 5 513,82 |
| 2023-08 | 6 037,09 | 4 | 5 860,81 |
| 2023-07 | 5 611,32 | 4 | 5 447,49 |
| 2023-06 | 8 066,98 | 4 | 7 831,41 |
| 2023-05 | 5 288,71 | 4 | 5 134,28 |
| 2023-04 | 4 760,61 | 4 | 4 621,59 |
| 2023-03 | 4 745,34 | 4 | 4 606,77 |
| 2023-02 | 5 985,08 | 4 | 5 810,32 |
| 2023-01 | 4 608,48 | 4 | 4 473,90 |
| 2022-12 | 6 309,71 | 4 | 6 094,54 |
| 2022-11 | 4 408,39 | 4 | 4 261,10 |
| 2022-10 | 4 458,59 | 4 | 4 309,22 |
| 2022-09 | 4 529,08 | 4 | 4 377,65 |
| 2022-08 | 4 474,55 | 4 | 4 323,58 |
| 2022-07 | 4 472,73 | 4 | 4 322,89 |
| 2022-06 | 5 474,57 | 4 | 5 048,40 |
| 2022-05 | 6 080,24 | 4 | 5 610,16 |
| 2022-04 | 4 271,89 | 4 | 3 798,78 |
| 2022-03 | 4 122,73 | 4 | 3 664,49 |
| 2022-02 | 4 095,42 | 4 | 3 641,25 |
| 2022-01 | 4 487,43 | 4 | 3 974,75 |
| 2021-12 | 4 122,73 | 4 | 2 675,39 |
| 2021-11 | 4 042,61 | 4 | 3 578,21 |
| 2021-10 | 4 202,51 | 4 | 3 714,93 |
| 2021-09 | 4 122,73 | 4 | 3 647,06 |
| 2021-08 | 4 360,02 | 4 | 3 848,95 |
| 2021-07 | 4 210,65 | 4 | 3 726,63 |
| 2021-06 | 4 122,73 | 4 | 3 647,06 |
| 2021-05 | 7 193,86 | 4 | 6 434,51 |
| 2021-04 | 3 791,06 | 4 | 3 355,27 |
| 2021-03 | 3 791,06 | 4 | 3 355,27 |
| 2021-02 | 3 791,06 | 4 | 3 355,27 |
| 2021-01 | 3 837,73 | 4 | 3 394,97 |
| 2020-12 | 3 848,53 | 4 | 3 387,95 |
| 2020-11 | 3 791,06 | 4 | 3 339,05 |
| 2020-10 | 3 838,57 | 4 | 3 379,55 |
| 2020-09 | 3 893,55 | 4 | 3 429,12 |
| 2020-08 | 3 915,53 | 4 | 3 444,97 |
| 2020-07 | 3 942,15 | 4 | 3 474,90 |
| 2020-06 | 3 823,34 | 4 | 3 365,67 |
| 2020-05 | 5 649,42 | 4 | 5 024,10 |
| 2020-04 | 3 559,74 | 4 | 3 069,37 |
| 2020-03 | 3 904,41 | 4 | 3 439,73 |
| 2020-02 | 3 636,70 | 4 | 3 204,63 |
| 2020-01 | 3 655,30 | 4 | 3 220,45 |
| 2019-12 | 3 609,13 | 4 | 3 165,38 |
| 2019-11 | 3 608,77 | 4 | 3 165,07 |
| 2019-10 | 3 612,82 | 4 | 3 168,52 |
| 2019-09 | 3 655,20 | 4 | 3 204,57 |
| 2019-08 | 3 625,68 | 4 | 3 180,39 |
| 2019-07 | 3 742,93 | 4 | 3 285,10 |
| 2019-06 | 4 961,12 | 4 | 4 375,92 |
| 2019-05 | 3 615,04 | 4 | 3 170,57 |
| 2019-04 | 3 096,26 | 4 | 2 719,87 |
| 2019-03 | 3 101,98 | 4 | 2 725,15 |
| 2019-02 | 3 101,98 | 4 | 2 885,33 |
| 2019-01 | 3 165,14 | 4 | 2 939,07 |
| 2018-12 | 2 394,27 | 4 | 3 930,91 |
| 2018-11 | 2 406,12 | 4 | 3 949,96 |
| 2018-10 | 2 342,91 | 4 | 3 848,37 |
| 2018-09 | 2 417,50 | 4 | 3 968,24 |
| 2018-08 | 2 568,25 | 4 | 4 218,81 |
| 2018-07 | 2 388,26 | 4 | 3 921,25 |
| 2018-06 | 2 735,40 | 4 | 4 479,18 |
| 2018-05 | 6 268,04 | 4 | 10 338,72 |
| 2018-04 | 2 071,81 | 4 | 3 407,15 |
| 2018-03 | 2 072,32 | 4 | 3 407,96 |
| 2018-02 | 2 081,99 | 4 | 3 424,29 |
| 2018-01 | 2 140,21 | 4 | 3 521,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vertybinių popierių ir prekių sutarčių sudarymo tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones