Eaton Electric SIA atstovybė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 962,48 | 5 | 6 875,28 |
| 2026-06 | 5 705,71 | 5 | 6 522,69 |
| 2026-05 | 5 708,46 | 5 | 6 561,93 |
| 2026-04 | 5 354,64 | 5 | 6 137,66 |
| 2026-03 | 26 869,85 | 5 | 31 131,20 |
| 2026-02 | 5 166,76 | 5 | 5 915,98 |
| 2026-01 | 5 341,01 | 5 | 6 104,61 |
| 2025-12 | 4 970,37 | 4 | 4 683,25 |
| 2025-11 | 4 835,15 | 4 | 4 565,04 |
| 2025-10 | 4 597,24 | 4 | 4 334,07 |
| 2025-09 | 4 724,29 | 4 | 4 449,21 |
| 2025-08 | 4 708,26 | 4 | 4 441,85 |
| 2025-07 | 5 232,22 | 4 | 4 939,68 |
| 2025-06 | 4 732,42 | 4 | 4 463,99 |
| 2025-05 | 4 523,07 | 4 | 4 262,07 |
| 2025-04 | 4 454,26 | 4 | 4 195,26 |
| 2025-03 | 17 384,18 | 4 | 16 631,01 |
| 2025-02 | 4 257,87 | 4 | 4 010,90 |
| 2025-01 | 4 380,44 | 4 | 4 129,87 |
| 2024-12 | 4 519,98 | 4 | 4 265,36 |
| 2024-11 | 5 656,17 | 4 | 5 353,66 |
| 2024-10 | 4 299,36 | 4 | 4 051,20 |
| 2024-09 | 4 459,86 | 4 | 4 206,98 |
| 2024-08 | 5 932,13 | 4 | 5 615,90 |
| 2024-07 | 5 009,27 | 4 | 4 716,94 |
| 2024-06 | 4 753,04 | 4 | 4 491,61 |
| 2024-05 | 5 625,96 | 4 | 5 325,19 |
| 2024-04 | 4 205,51 | 4 | 3 960,06 |
| 2024-03 | 13 689,00 | 4 | 12 983,51 |
| 2024-02 | 4 060,61 | 4 | 3 826,55 |
| 2024-01 | 4 299,28 | 4 | 4 058,27 |
| 2023-12 | 4 254,77 | 4 | 4 015,04 |
| 2023-11 | 5 723,04 | 4 | 5 384,99 |
| 2023-10 | 4 016,02 | 4 | 3 775,13 |
| 2023-09 | 4 140,74 | 4 | 3 904,33 |
| 2023-08 | 6 191,39 | 4 | 5 817,76 |
| 2023-07 | 4 361,42 | 4 | 4 116,95 |
| 2023-06 | 4 453,35 | 4 | 4 189,68 |
| 2023-05 | 5 682,68 | 4 | 5 347,12 |
| 2023-04 | 4 040,12 | 4 | 3 806,65 |
| 2023-03 | 12 301,57 | 4 | 11 619,76 |
| 2023-02 | 4 207,20 | 4 | 3 960,26 |
| 2023-01 | 3 618,55 | 4 | 3 427,88 |
| 2022-12 | 3 729,67 | 4 | 3 488,05 |
| 2022-11 | 4 940,94 | 4 | 4 606,93 |
| 2022-10 | 4 061,69 | 4 | 3 806,59 |
| 2022-09 | 3 755,72 | 4 | 3 510,21 |
| 2022-08 | 5 637,81 | 4 | 5 264,78 |
| 2022-07 | 3 816,70 | 4 | 3 569,89 |
| 2022-06 | 3 395,50 | 4 | 3 168,28 |
| 2022-05 | 4 160,31 | 4 | 3 884,89 |
| 2022-04 | 3 370,38 | 4 | 3 156,51 |
| 2022-03 | 15 336,67 | 4 | 14 406,48 |
| 2022-02 | 3 080,99 | 4 | 2 882,06 |
| 2022-01 | 3 080,99 | 4 | 2 882,06 |
| 2021-12 | 3 509,60 | 4 | 3 272,28 |
| 2021-11 | 4 466,53 | 4 | 4 141,46 |
| 2021-10 | 3 373,84 | 4 | 3 142,12 |
| 2021-09 | 3 105,53 | 4 | 2 884,01 |
| 2021-08 | 4 322,76 | 4 | 4 008,60 |
| 2021-07 | 3 318,85 | 4 | 3 081,62 |
| 2021-06 | 3 328,14 | 4 | 3 091,63 |
| 2021-05 | 3 977,05 | 4 | 3 684,70 |
| 2021-04 | 2 956,94 | 4 | 2 745,69 |
| 2021-03 | 8 505,09 | 4 | 7 952,80 |
| 2021-02 | 2 847,36 | 4 | 2 643,67 |
| 2021-01 | 2 871,03 | 4 | 2 666,08 |
| 2020-12 | 2 885,34 | 4 | 2 659,05 |
| 2020-11 | 3 810,23 | 4 | 3 520,09 |
| 2020-10 | 2 845,23 | 4 | 2 624,93 |
| 2020-09 | 3 086,90 | 4 | 2 836,66 |
| 2020-08 | 4 629,57 | 4 | 4 264,29 |
| 2020-07 | 3 118,69 | 4 | 2 877,59 |
| 2020-06 | 2 974,91 | 4 | 2 748,78 |
| 2020-05 | 3 560,48 | 4 | 3 294,47 |
| 2020-04 | 2 845,23 | 4 | 2 624,93 |
| 2020-03 | 6 967,49 | 4 | 6 421,59 |
| 2020-02 | 3 087,32 | 4 | 2 854,72 |
| 2020-01 | 2 035,40 | 4 | 1 918,84 |
| 2019-12 | 2 829,42 | 4 | 2 596,72 |
| 2019-11 | 2 670,16 | 4 | 2 446,40 |
| 2019-10 | 3 419,76 | 4 | 3 123,57 |
| 2019-09 | 3 033,50 | 4 | 2 775,58 |
| 2019-08 | 4 632,88 | 4 | 4 248,10 |
| 2019-07 | 2 849,69 | 4 | 2 608,97 |
| 2019-06 | 2 536,91 | 4 | 2 323,77 |
| 2019-05 | 3 512,06 | 4 | 3 317,52 |
| 2019-04 | 2 536,91 | 4 | 2 398,04 |
| 2019-03 | 7 716,79 | 4 | 7 267,72 |
| 2019-02 | 2 679,75 | 4 | 2 529,85 |
| 2019-01 | 2 594,17 | 4 | 2 453,64 |
| 2018-12 | 1 970,89 | 4 | 3 203,08 |
| 2018-11 | 2 575,25 | 4 | 4 185,60 |
| 2018-10 | 2 097,51 | 4 | 3 409,43 |
| 2018-09 | 2 039,76 | 4 | 3 313,56 |
| 2018-08 | 2 790,03 | 4 | 4 532,18 |
| 2018-07 | 2 214,11 | 4 | 3 593,77 |
| 2018-06 | 2 008,21 | 4 | 3 262,42 |
| 2018-05 | 2 800,83 | 4 | 4 544,44 |
| 2018-04 | 1 908,30 | 4 | 3 101,87 |
| 2018-03 | 8 720,19 | 4 | 14 105,87 |
| 2018-02 | 2 059,67 | 4 | 3 344,87 |
| 2018-01 | 1 826,12 | 4 | 2 963,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Reklama ir rinkos tyrimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones