Dūseikių socialinės globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 969,43 | 115 | 47 907,97 |
| 2026-06 | 2 020,48 | 113 | 48 260,66 |
| 2026-05 | 1 964,91 | 115 | 47 903,87 |
| 2026-04 | 1 919,12 | 118 | 48 164,58 |
| 2026-03 | 1 873,34 | 119 | 47 561,20 |
| 2026-02 | 1 872,90 | 116 | 48 002,96 |
| 2026-01 | 1 878,63 | 115 | 48 949,05 |
| 2025-12 | 2 336,59 | 119 | 63 133,85 |
| 2025-11 | 1 961,63 | 115 | 51 148,00 |
| 2025-10 | 1 840,53 | 114 | 47 490,02 |
| 2025-09 | 1 868,00 | 112 | 47 396,18 |
| 2025-08 | 1 864,19 | 111 | 46 939,17 |
| 2025-07 | 1 853,22 | 114 | 47 947,31 |
| 2025-06 | 1 858,76 | 117 | 49 386,81 |
| 2025-05 | 1 854,10 | 113 | 47 507,55 |
| 2025-04 | 1 754,46 | 117 | 46 379,80 |
| 2025-03 | 1 850,92 | 117 | 48 822,87 |
| 2025-02 | 1 760,78 | 114 | 45 180,81 |
| 2025-01 | 1 734,61 | 114 | 44 832,60 |
| 2024-12 | 2 009,89 | 121 | 55 185,02 |
| 2024-11 | 1 692,70 | 114 | 43 871,18 |
| 2024-10 | 1 653,67 | 114 | 42 559,79 |
| 2024-09 | 1 755,33 | 114 | 45 178,48 |
| 2024-08 | 1 753,44 | 113 | 44 789,04 |
| 2024-07 | 1 796,58 | 112 | 45 469,76 |
| 2024-06 | 1 766,14 | 117 | 46 939,02 |
| 2024-05 | 1 730,94 | 113 | 44 433,47 |
| 2024-04 | 1 762,05 | 113 | 45 158,48 |
| 2024-03 | 1 771,44 | 113 | 45 531,55 |
| 2024-02 | 1 669,96 | 115 | 43 738,27 |
| 2024-01 | 1 711,80 | 114 | 44 045,62 |
| 2023-12 | 2 176,22 | 121 | 59 690,56 |
| 2023-11 | 1 539,13 | 119 | 41 519,30 |
| 2023-10 | 1 594,76 | 112 | 40 550,94 |
| 2023-09 | 1 535,61 | 117 | 40 710,99 |
| 2023-08 | 1 698,38 | 117 | 44 988,87 |
| 2023-07 | 1 599,19 | 117 | 42 440,27 |
| 2023-06 | 1 615,66 | 116 | 42 572,26 |
| 2023-05 | 1 623,34 | 116 | 42 688,93 |
| 2023-04 | 1 589,32 | 116 | 41 791,96 |
| 2023-03 | 1 593,15 | 116 | 41 903,20 |
| 2023-02 | 1 526,29 | 116 | 40 023,73 |
| 2023-01 | 1 469,50 | 114 | 37 749,63 |
| 2022-12 | 1 713,21 | 118 | 45 465,05 |
| 2022-11 | 1 516,13 | 119 | 40 348,33 |
| 2022-10 | 1 356,72 | 118 | 36 042,42 |
| 2022-09 | 1 371,98 | 115 | 35 500,94 |
| 2022-08 | 1 437,77 | 117 | 37 978,53 |
| 2022-07 | 1 368,48 | 118 | 36 397,18 |
| 2022-06 | 1 403,24 | 119 | 37 537,94 |
| 2022-05 | 1 447,56 | 118 | 38 367,79 |
| 2022-04 | 1 465,99 | 118 | 38 831,35 |
| 2022-03 | 1 365,86 | 117 | 35 925,05 |
| 2022-02 | 1 323,77 | 119 | 35 404,91 |
| 2022-01 | 1 349,48 | 121 | 36 790,57 |
| 2021-12 | 1 516,48 | 125 | 42 524,97 |
| 2021-11 | 1 202,64 | 117 | 31 650,17 |
| 2021-10 | 1 135,80 | 119 | 30 337,42 |
| 2021-09 | 1 195,93 | 124 | 33 343,42 |
| 2021-08 | 1 240,73 | 121 | 33 703,09 |
| 2021-07 | 1 214,73 | 123 | 33 535,13 |
| 2021-06 | 1 190,77 | 121 | 32 360,34 |
| 2021-05 | 1 169,41 | 121 | 31 639,40 |
| 2021-04 | 1 184,73 | 122 | 32 390,03 |
| 2021-03 | 1 183,48 | 123 | 32 656,75 |
| 2021-02 | 1 127,64 | 123 | 31 056,91 |
| 2021-01 | 1 113,97 | 120 | 29 825,68 |
| 2020-12 | 1 729,22 | 127 | 48 996,02 |
| 2020-11 | 1 037,67 | 124 | 28 721,35 |
| 2020-10 | 1 032,67 | 124 | 28 528,93 |
| 2020-09 | 1 051,64 | 124 | 29 022,59 |
| 2020-08 | 1 079,21 | 123 | 29 444,84 |
| 2020-07 | 1 102,14 | 122 | 29 942,66 |
| 2020-06 | 1 072,04 | 124 | 29 639,44 |
| 2020-05 | 1 081,28 | 119 | 28 618,09 |
| 2020-04 | 1 077,24 | 120 | 28 730,36 |
| 2020-03 | 1 039,50 | 122 | 28 193,29 |
| 2020-02 | 1 063,24 | 131 | 31 059,45 |
| 2020-01 | 1 024,48 | 129 | 29 455,47 |
| 2019-12 | 1 047,43 | 136 | 31 662,40 |
| 2019-11 | 834,92 | 136 | 25 247,14 |
| 2019-10 | 823,71 | 136 | 24 947,62 |
| 2019-09 | 837,85 | 134 | 24 984,41 |
| 2019-08 | 858,21 | 131 | 25 011,30 |
| 2019-07 | 862,11 | 132 | 25 267,85 |
| 2019-06 | 845,23 | 132 | 24 920,42 |
| 2019-05 | 851,57 | 134 | 25 590,27 |
| 2019-04 | 842,74 | 135 | 25 542,63 |
| 2019-03 | 852,03 | 135 | 25 880,38 |
| 2019-02 | 829,05 | 133 | 24 914,22 |
| 2019-01 | 908,32 | 132 | 27 061,89 |
| 2018-12 | 781,89 | 138 | 43 517,97 |
| 2018-11 | 609,03 | 133 | 32 674,09 |
| 2018-10 | 599,13 | 132 | 31 926,08 |
| 2018-09 | 598,35 | 133 | 32 112,39 |
| 2018-08 | 613,13 | 138 | 34 116,66 |
| 2018-07 | 602,86 | 136 | 33 044,35 |
| 2018-06 | 612,16 | 133 | 32 837,22 |
| 2018-05 | 638,83 | 130 | 33 489,59 |
| 2018-04 | 587,05 | 132 | 31 251,29 |
| 2018-03 | 584,88 | 134 | 31 626,99 |
| 2018-02 | 586,18 | 130 | 30 754,31 |
| 2018-01 | 531,94 | 133 | 28 550,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones